Coordinateur RH - Jobs in Montréal

Job Description

Job DescriptionLe Coordonnateur RH fournira un soutien généraliste en ressources humaines pour les équipes de Canada Goose dans divers domaines, notamment : les relations avec les employés, les relations de travail, la santé et sécurité, la rémunération, le recrutement, l #39;intégration et la gestion de la performance.Principles responsabilités:

• Assister le Partenaire d #39;affaires RH dans la gestion des programmes de santé et sécurité pour assurer un environnement de travail sûr et sécurisé
• Collaborer avec les gestionnaires pour s #39;assurer que les descriptions de poste demeurent pertinentes
• Administrer les programmes d #39;avantages pour les employés
• Représenter Canada Goose lors de salons de l #39;emploi, d #39;événements de recrutement et de portes ouvertes
• Suivre et administrer le programme de primes de recommandation et aider à la rédaction et distribution des déclarations de récompenses
• Fournir aux nouveaux employés des opérations un programme d #39;intégration complet pour faciliter leur transition chez CG
• Préparer des documents internes liés aux ressources humaines, y compris les lettres d #39;embauche, de promotion et de transfert, ainsi que les formulaires de résiliation
• Gérer les réclamations à la CNESST, faciliter les congés et le programme de retour sécuritaire au travail
• Contribuer aux programmes de sécurité et de santé qui soutiennent le bien-être des employés dans l #39;établissement, en utilisant les meilleures pratiques de l #39;industrie et en connaissant les exigences législatives
• Veiller à ce que les données dans le système RH (HRIS) soient à jour et exactes; recommander des améliorations des processus pour le système
• Maintenir la confidentialité et l #39;exactitude des documents appropriés tout au long de l #39;historique d #39;emploi de tous les employés
• Soutenir, diriger et mettre en Å“uvre divers projets et initiatives RH
• Autres tâches selon les besoins

Expérience, formation et titres:

• Formation postsecondaire en ressources humaines ou en relations industrielles
• Plus de 2 ans d #39;expérience en ressources humaines
• Formation en santé et sécurité, y compris l #39;éducation/expérience au sein d #39;un comité mixte de santé et sécurité
• Engagement démontré envers le développement professionnel continu dans le domaine des ressources humaines

Connaissances, compétences et attributs :

• Connaissance pratique de la législation du travail au Canada et des lois sur les droits de la personne
• Solide maîtrise de nombreuses compétences fonctionnelles RH et des meilleures pratiques
• Connaissance pratique de la CNESST
• Excellentes compétences en influence informelle et en négociation pour les interactions avec les employés
• La créativité et la capacité avérée à travailler dans un environnement au rythme rapide avec un degré élevé de changement et d #39;ambiguïté sont essentielles
• Capacité à établir facilement les liens nécessaires entre les systèmes, les processus et les individus pour faciliter le changement
• Sens aigu de la gestion du temps et flexibilité
• Excellentes compétences en grammaire, rédaction de lettres professionnelles et de rapports
• Communicateur clair et concis (verbal et écrit)

Ce poste exige que vous soyez sur place du lundi au vendredi. #LI-Onsite