Hirejobs Canada
Register
Auckland Jobs
Canterbury Jobs
Northland Jobs
Otago Jobs
Southland Jobs
Tasman Jobs
Wellington Jobs
West Coast Jobs
Oil & Gas Jobs
Banking Jobs
Construction Jobs
Top Management Jobs
IT - Software Jobs
Medical Healthcare Jobs
Purchase / Logistics Jobs
Sales
Ajax Jobs
Designing Jobs
ASP .NET Jobs
Java Jobs
MySQL Jobs
Sap hr Jobs
Software Testing Jobs
Html Jobs
IT Jobs
Logistics Jobs
Customer Service Jobs
Airport Jobs
Banking Jobs
Driver Jobs
Part Time Jobs
Civil Engineering Jobs
Accountant Jobs
Safety Officer Jobs
Nursing Jobs
Civil Engineering Jobs
Hospitality Jobs
Part Time Jobs
Security Jobs
Finance Jobs
Marketing Jobs
Shipping Jobs
Real Estate Jobs
Telecom Jobs

Coordonateur-trice, Expérience Candidat - Contrat de 12 mois - Jobs in Montréal, QC

GSOFT
Job LocationMontréal, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Description de lentrepriseGSoft, c’est une entreprise de logiciels indépendante à l’origine d’une famille de produits qui mise sur le travail distribué et la révolution numérique pour changer l’expérience des employés. Notre but est de rendre le travail plus simple, plus humain et plus efficace. Un logiciel à la fois.Concrètement, on aide les entreprises à tirer le maximum de Microsoft avec ShareGate. On permet aux gestionnaires de faire avancer leur équipe avec Officevibe et on s’assure que le parcours des nouveaux et nouvelles employé-es soit un succès avec Softstart.Chaque jour, on essaie de travailler mieux.Description du posteCe poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois.Concrètement à quoi va ressembler ton poste En tant que Coordonateur-trice, expérience candidat, tu vas jouer un rôle essentiel au sein de léquipe dacquisition de talents, travaillant en étroite collaboration avec nos recruteurs-euses, gestionnaires et candidats-es tout au long du processus de recrutement.Tu accompagneras léquipe au quotidien dans les missions suivantes :

  • Communiquer avec les candidats-es, les membres de léquipe, les gestionnaires et les partenaires externes pour planifier et coordonner les entrevues.
  • Suivre toutes les entrevues et interactions avec les candidat-es afin d’assurer que chaque étape soit bien documentée dans lATS. Ouvrir les nouveaux postes dans lATS et les afficher sur les plateformes de recrutement.
  • Maintenir à jour les données dans le système de recrutement afin de fournir des rapports au besoin.
  • Collaborer avec léquipe de recrutement et les gestionnaires pour rédiger les lettres doffre, descriptions de poste ou/et autres communiqués variés, ainsi que toutes pièces justificatives demandées.
  • Participer au processus de pré-accueil et assurer le transfert des nouvelles embauches à léquipe d’expérience employé
  • Collaborer avec léquipe pour lorganisation de diverses initiatives et événements de recrutement.
  • Fournir un soutien administratif général à léquipe au quotidien.
  • Devenir un-e expert-e de nos outils et processus afin de proposer des opportunités d’amélioration.
*Qui est l’équipe que tu vas rejoindre* Tu vas joindre une équipe dynamique composée de cinq personnes spécialisées en recrutement et dont l’objectif est d’offrir une expérience candidat digne de GSoft. En tant que membre de l’équipe recrutement, tu feras aussi partie de la grande équipe Culture et Organisation (CO) qui rassemble plusieurs autres expertises dont : expérience employé, impact social, communication ainsi que formation et développement. À travers de toutes ces expertises se trouve un objectif commun : mettre l’humain au cœur de nos réflexions et nos initiatives.Qualifications
  • Expérience en tant que coordonateur(trice) recrutement ou dans un poste similaire.
  • Excellentes compétences organisationnelles pour gérer et prioriser efficacement dans un rythme rapide.
  • Excellentes aptitudes à résoudre les problèmes afin de dénouer les bloquants.
  • Excellentes compétences de communication orales et écrites, notamment pour la révision et rédactions de courriels, documents, etc. (français et anglais).
  • Expérience de travail avec un ATS, CRM, SIRH ou/et plateformes équivalentes.
  • Connaissances des procédures d’obtention et de gestion de permis de travail (atout).
  • Connaissance des politiques, des procédures et des meilleures pratiques en recrutement et pré-accueil des employés (atout).
Informations complémentairesChez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans léchec. Tu pourras texprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui sadaptera à ton quotidien et à tes besoins.Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.Notre processus Expérience Candidat chez GSoft : Entrevue Téléphonique – Entrevue Virtuelle par Teams – Mise en situation – Offre demploiOn a hâte dapprendre à te connaître !#LI-RemoteLocation: 1751 Rue Richardson, Montréal, QCType demploi : Temps PleinQuick Apply
  • Terms & Conditions
  • New Privacy
  • Privacy Center
  • Accessibility
For Job Seekers
  • Browse Jobs
  • Advanced Job Search
  • Emplois Quebec
For Employers
  • Post a Job
  • SimplyHired OnDemand
Stay Connected

APPLY NOW

Coordonateur-trice, Expérience Candidat - Contrat de 12 mois Related Jobs

© 2021 HireJobsCanada All Rights Reserved