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| Job Location | Montréal |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Permanent |
Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI ! Nous offrons à nos chercheurs d #39;emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $. Détails et règlements du concours: https://www.groupemontpetit.com/fr/conditions-de-participation-au-concours * À nos chercheurs d #39;emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024. --- Coordonnateur, droits de la personne - 100% télétravail (Prévention et règlement des différends) Vous recherchez un défi qui sort de l #39;ordinaire Vous aimez être dans l #39;action et coordonner plusieurs dossiers à la fois Vous avez de l #39;expérience dans les droits de la personne, les affaires réglementaires ou la gestion de plaintes Voici une opportunité hors du commun dans un poste permanent en télétravail, avec d #39;excellentes conditions dont les assurances collectives payées à 100% ! Vous ferez partie d #39;une belle équipe humaine et tissée serrée, qui n #39;attend que vous pour poursuivre son travail exemplaire! VOTRE RÔLE À titre de coordonnateur(trice), vous serez le premier point de contact pour ce qui est de l #39;analyse de dossiers en matière de règlement de différends. Vos responsabilités incluront notamment: - Examiner les plaintes et les demandes reçues, recueillir l #39;information nécessaire et effectuer une évaluation initiale; - Monter les dossiers; - Préparer des communications à l #39;intention des parties; - Communiquer les recommandations au directeur; - Assister au besoin à des réunions avec les différentes parties prenantes; - Préparer des rapports et diverses documentations; - Participer au processus de transfert des dossiers aux responsables assignés; - Contribuer à l #39;amélioration continue des procédures opérationnelles; - Toute autre tâche connexe. COMPÉTENCES DEMANDÉES - Expérience pertinente dans un rôle similaire; - Études collégiales ou universitaires en droit ou dans un domaine connexe; - Diplôme universitaire en droit, un atout majeur; - Expérience ou connaissance du milieu juridique ou judiciaire, un atout; - Bonnes habiletés rédactionnelles; - Capacité d #39;analyse; - Maîtrise de la suite Microsoft Office; - Bilinguisme, à l #39;oral et à l #39;écrit; - Compétences interpersonnelles, discrétion, esprit d #39;équipe. Ce poste est pour vous ! Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à : rh@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de l #39;offre: 23-0406P. * Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance. * Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus. * L #39;emploi du masculin est utilisé dans le seul but d #39;alléger le texte.