Coordonnateur Réadaptation adolescents – MSA et communauté - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Description du poste :Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec. Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur Réadaptation adolescents – MSA et communautéÇa vous intéresse Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité de la directrice adjointe du Programme jeunesse et dans le respect de la vision organisationnelle du CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, de la planification stratégique et des objectifs de sa direction adjointe, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, supervise, contrôle et évalue les programmes, les services et les activités placés sous sa responsabilité.La personne titulaire gère une équipe de gestionnaires en deuxième ligne, services en réadaptation auprès de jeunes en difficulté, principalement auprès d’adolescents. Elle est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer différents mandats directionnels et de s’assurer de l’intégration des projets qui en découlent aux activités régulières de la direction adjointe.La personne titulaire a un rôle déterminant et actif au niveau du réseau local et régional quant à la dispensation de service de réadaptation ainsi que du maintien et du développement de liens de collaboration efficaces avec les partenaires du réseau local et régional.Elle assiste la directrice adjointe dans l’ensemble de ses responsabilités et de ses attributions, eu égard à la gestion clinico-administrative et clinique de la direction adjointe. Elle dirige la réalisation des dossiers spéciaux ou d’analyses particulières à la demande de son directeur, puis elle agit à titre de gestionnaire du site du Mont Saint-Antoine.Elle contribue à l’actualisation de la vision, de la mission, de la philosophie de gestion et à la réalisation des objectifs fixés. Elle traduit les orientations stratégiques et assure l’encadrement et le soutien nécessaire aux cadres intermédiaires qu’elle supervise afin de favoriser la réalisation du plan d’action annuel et d’assurer la réalisation des objectifs de ses secteurs. Elle assure le suivi des ententes de partenariats et d’alliances internes et externes ainsi que le suivi des ententes de gestion et d’imputabilité. Elle favorise la collaboration interdisciplinaire, interservices et interdirections au sein de l’établissement. Elle peut être appelée à représenter la directrice adjointe au sein de différents comités.Elle encourage le travail d’équipe, le développement des compétences en lien avec les objectifs prioritaires identifiés et favorise l’implantation et l’émergence des pratiques exemplaires liées au modèle qualité et performance de l’organisation.Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.Exigences :

• Détenir une maitrise dans une discipline reliée à lemploi. La combinaison d’un diplôme de 1er cycle et d’une expérience exceptionnelle pourrait remplacer le diplôme de 2e cycle
• Détenir une expertise clinique
• Avoir un minimum de six ans d’expérience de travail pertinente à lemploi, dont quatre ans en gestion
• Connaissances relatives à l’application de la LPJ, à l’intervention en contexte judiciaire et d’autorité, du concept de protection et des problématiques reliées à la protection de la jeunesse
• Connaissance approfondie de l’intervention de réadaptation
• Membre en règle d’un ordre professionnel ou d’une association reconnue serait un atout
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée

Remarques :Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)RémunérationClasse 40Avantages sociaux6 semaines de vacances par année13 congés fériés par annéeRégime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraiteAssurance salaire et assurances collectivesProgramme d’accueil et d’intégrationFormation continuePort d’attache8147, rue Sherbrooke EstRemarquesSeuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactésLe CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures dadaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.Quick Apply

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