Dévelopeur(euse) concepteur(trice) - .NET - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre demploi Dévelopeur(euse) concepteur(trice) - .NETOrganisation Agence de mobilité durableDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType demploi à pourvoir Emploi permanentPériode dinscription Du 7 au 20 novembre 2022SalaireÉchelle salariale (2022): 57 881 $ à 96 948 $ | Groupe de traitement : 29-001Avis de modificationCatégorie demploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Développeuse conceptrice ou développeur concepteur (401130)Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravailAdresse: 640, rue Saint-Paul Ouest, H3C 1L9Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent(82445). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à lagence de mobilité durable dont les exigences sont les mêmes ou similaires.NOTRE OFFREVous avez envie de travailler en mode agile et DevOps dans un environnement où laplateforme.Net est utilisée Nous avons une place pour vous dans notre équipe!LAgence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui a pour mission de veiller à la gestion, à lapplication de la réglementation et au développement innovant du stationnement tarifé, sur rue et hors rue, dans lensemble du territoire de la ville de Montréal. Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des automobilistes Montréalais tout en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport pour les années à venir.Votre mandatVous répondez aux besoins technologiques de l’Agence de mobilité durable en matière de développement et de conception d’applications avec des nouvelles technologies pour des solutions web et mobiles. Plus spécifiquement vous:

• développez et maintenez des composantes applicatives ou autres actifs TI, selon le plan de conception déterminé, en s’assurant de respecter les critères de qualité déterminés et en évitant les défaillances du système;
• organisez les scénarios de tests pour valider les vulnérabilités potentielles;
• documentez les résultats et leur analyse et identifiez les besoins en tests fonctionnels et non fonctionnels;
• collaborez avec les équipes technologiques, d’analyse d’affaires ou de gestion de projets aux activités ou dossiers liés à votre domaine d’expertise.

Des questions N’hésitez pas à communiquer avec Johanne Provençal johanne.provencal2@montreal.ca, spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en informatique ou autre domaine pertinent
• 2 années dexpérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en développement dapplication .NET, ASP.NET CORE,C# et React Js
• Connaissance de la méthodologie de développement Agile et de ses outils de développement et de déploiement tel que Microsoft Azure DevOps

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.NOS AVANTAGES

• Des défis denvergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, cest plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à lessor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre demploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et dinscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre lévolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme daccès à légalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville sefforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!Quick Apply

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