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Directeur.rice artistique multimarques - Jobs in Montréal

Groupe TVA
Job LocationMontréal
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Description du posteRelevant de la directrice des contenus à valeur ajoutée, le·la directeur·rice artistique multimarque est responsable de la qualité visuelle et de la mise en forme de l #39;ensemble des éléments visuels du magazine, selon les chartes établies et dans le respect du positionnement de celui-ci.Assurer la qualité visuelle et le respect de la vision du magazine

  • Traduire la vision et l #39;identité des marques (Clin d #39;Å“il, Idée de ma maison et Style at Home) au niveau du design ;
  • Assurer la cohérence de l #39;identité visuelle des marques de l #39;imprimé au web en passant par les infolettres ;
  • Réaliser la page couverture du magazine ;
  • Être à l #39;affut des dernières tendances de l #39;industrie et de la compétition.
Respecter la production et de l #39;identité de chaque marque
  • Penser et concevoir la grille et les maquettes du magazine ;
  • Orienter le design graphique et tenir à jour les chartes graphiques (bible) ;
  • Superviser le contrôle de la qualité graphique ;
  • Tenir à jour les gabarits InDesign et InCopy ;
  • Assurer la fermeture des magazines jusqu #39;à l #39;archivage ;
  • Faire le pont avec l #39;imprimeur.
Organiser et diriger des productions photo (stylistes, photographes)
  • Orchestrer des séances photos pour créer du contenu 100% canadien ;
  • Participer au choix des photos avec l #39;équipe de rédaction.
Assurer une saine gestion des ressources humaines sous sa responsabilité
  • Diriger l’équipe des concepteurs·rices graphiques du magazine sous sa responsabilité ;
  • Participer au processus créatif avec les équipes rédactionnelles et créatives ;
  • Participer avec le service des ressources humaines à l’embauche et à l’évaluation de la performance de ses employés selon les systèmes et les politiques en vigueur et apporter les recommandations à son supérieur en vue de promotions, relève, etc.;
  • Identifier les besoins de formation.

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