Directeur.trice, Éducation et développement - Director, Learning and Development - Jobs in Montréal

Job Description

Mila, un pôle mondial en intelligence artificielleFondé par le professeur Yoshua Bengio de l #39;Université de Montréal, Mila regroupe des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle, et plus particulièrement en apprentissage machine, en apprentissage profond et en apprentissage par renforcement. Reconnu mondialement pour ses contributions significatives au domaine de l #39;apprentissage profond, Mila s #39;est particulièrement illustré dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d #39;objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d #39;une collaboration entre l #39;Université de Montréal et l #39;Université McGill, en étroite collaboration avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.La mission de Mila est d #39;être un pôle mondial d #39;avancées scientifiques qui inspire l #39;innovation et l #39;essor de l #39;intelligence artificielle (IA) au bénéfice de tous. Pour plus d #39;informations, veuillez consulter le site https://mila.quebec/ Aperçu du posteMila est à la recherche d #39;un.e directeur.trice de l’éducation et du développement, dynamique et expérimenté afin de diriger les efforts de l #39;institut dans l #39;élaboration de programmes d #39;apprentissages complets et d #39;initiatives de formation qui contribuent au perfectionnement d #39;une main-d #39;œuvre hautement qualifiée et diversifiée à Mila et dans l #39;écosystème canadien de l #39;IA. Ce rôle relèvera de la Vice-présidence talent et écosystèmes et jouera un rôle essentiel dans l #39;élaboration de la stratégie éducative de Mila, la conception des programmes d #39;études et la création d #39;un environnement propice à l #39;épanouissement de la prochaine génération de talents en IA.Principales responsabilitésStratégie éducative

• Élaborer et mettre en Å“uvre la stratégie éducative de Mila en conformité avec la mission et les objectifs de l #39;institut;
• Identifier les domaines clés pour les programmes d #39;apprentissage et de formation qui répondent aux besoins actuels et futurs dans le domaine de l #39;IA et qui renforcent les capacités pour encourager le développement responsable de l #39;IA ;
• Élaborer une stratégie pour développer durablement les programmes d #39;apprentissage existants en augmentant leur impact et leur portée.

Leadership et gestion d #39;équipe

• Diriger et inspirer une équipe diversifiée de gestionnaires de programmes, de coordinateurs.trices et de concepteurs.trices d #39;apprentissage ;
• Favoriser une culture d #39;équipe collaborative et inclusive qui encourage l #39;innovation et l #39;amélioration continue ;
• Assurer le mentorat et l #39;orientation des membres de l #39;équipe, en facilitant la croissance et le développement professionnels.

Élaboration de programmes et assurance de la qualité

• Concevoir des programmes d’apprentissage innovants et attrayants, y compris des ateliers, des cours, des camps d #39;entraînement et des ressources en ligne ;
• Contrôler les résultats des programmes, recueillir les commentaires et mettre en Å“uvre des améliorations basées sur les données d #39;évaluation et les meilleures pratiques de l #39;industrie ;
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour améliorer l #39;efficacité des programmes et atteindre un public diversifié d #39;apprenants.

Soutien à la communauté et à l #39;écosystème

• Favoriser un environnement d #39;apprentissage inclusif et positif pour les apprenants dans tous les programmes ;
• Mettre en Å“uvre des initiatives visant à promouvoir la diversité, l #39;équité et l #39;inclusion au sein de la communauté d #39;apprentissage de Mila et de l #39;écosystème de l #39;IA au Canada.

Développement de partenariats

• Cultiver des partenariats stratégiques avec des institutions académiques, des organisations industrielles et des agences gouvernementales afin d #39;améliorer les offres éducatives de Mila et d #39;étendre sa portée ;
• Collaborer à des initiatives communes et rechercher des possibilités de financement.

(English Version)Mila, a global hub in artificial intelligenceFounded by Professor Yoshua Bengio of the Université de Montréal, Mila brings together researchers specializing in artificial intelligence, and more specifically in machine learning, deep learning and reinforcement learning. Recognised worldwide for its significant contributions to the field of deep learning, Mila has made a particular name for itself in language modeling, machine translation, object recognition and generative models. Since 2017, Mila has been the fruit of a collaboration between the Université de Montréal and McGill University, in close collaboration with Polytechnique Montréal and HEC Montréal.Mila #39;s mission is to be a global hub of scientific advances that inspires innovation and the rise of artificial intelligence (AI) for the benefit of all. For more information, please visit https://mila.quebec/ Position OverviewMila is seeking a dynamic and experienced Director of Learning and development to lead the institute #39;s efforts in developing comprehensive learning programs and training initiatives that contribute to the upskilling of a highly qualified and diverse workforce at Mila and in the Canadian AI ecosystem. The Director will be reporting to the VP talentamp; écosystèmes and will play a pivotal role in shaping Mila #39;s educational strategy, designing curriculum, and fostering an environment that nurtures the next generation of AI talent.Key ResponsibilitiesEducational Strategy

• Develop and execute Mila #39;s educational strategy in alignment with the institute #39;s mission and objectives;
• Identify key areas of focus for learning and training programs that address current and future needs in the field of AI and that build capacity to encourage responsible AI development;
• Develop a strategy to sustainably scale existing learning programs by increasing impact and reach.

Leadership and Team Management

• Lead and inspire a diverse team of program managers, coordinators, and learning designers;
• Foster a collaborative and inclusive team culture that encourages innovation and continuous improvement;
• Provide mentorship and guidance to team members, facilitating professional growth and development.

Curriculum Development and quality assurance

• Design innovative and engaging curriculum for various learning programs, including workshops, courses, boot camps, and online resources;
• Monitor program outcomes, collect feedback, and implement improvements based on evaluation data and industry best practices;
• Collaborate with internal teams and external partners to enhance program effectiveness and reach a diverse audience of learners.

Community and Ecosystem Support

• Foster an inclusive and supportive learning environment for learners across all programs;
• Implement initiatives to promote diversity, equity, and inclusion within Mila #39;s learning community and in Canada’s AI ecosystem.

Partnership Development

• Cultivate strategic partnerships with academic institutions, industry organizations, and government agencies to enhance Mila #39;s educational offerings and expand its reach;
• Collaborate on joint initiatives and seek funding opportunities.

RequirementsQualifications

• 10 ans d #39;expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste;
• Maîtrise ou doctorat dans un domaine pertinent ou connexe (par exemple, éducation, informatique ou science des données, développement organisationnel, administration des affaires);
• Capacités de leadership avérées et expérience de la direction d #39;initiatives; d #39;apprentissage et de développement et de l #39;élaboration de programmes d #39;études;
• Connaissance de l #39;intelligence artificielle, de l #39;IA responsable, de l #39;adoption de l #39;IA et de l #39;innovation;
• La connaissance de l #39;écosystème canadien de l #39;IA est un atout majeur;
• Solides compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de collaboration;
• Une expérience de travail dans un environnement de recherche ou universitaire est préférable;
• Être bilingue, car vous aurez à interagir avec certains de nos partenaires anglophones, des intervenants et des membres de la communauté universitaire;
• Passion pour l #39;éducation, l #39;apprentissage et l #39;avancement de la technologie de l #39;intelligence artificielle.

Qualifications

• 10years of experience relevant to the position;
• Master #39;s or Ph.D. degree in a relevant or related field (e.g., Education, Computer or data science, Organizational Development, Business Administration);
• Proven leadership abilities and experience leading learning and development initiatives and curriculum development;
• Knowledge of artificial intelligence, responsible AI, AI adoption and innovation;
• Familiarity with the Canadian AI ecosystem is a strong asset;
• Strong communication, interpersonal, and collaboration skills;
• Experience working in a research or academic environment is preferred;
• Be bilingual, as you will be interacting with some of our english-speaking partners, stakeholders and members of the academic community;
• Passion for education, learning, and the advancement of AI technology.

BenefitsDe bonnes raisons de travailler chez Mila

• L #39;opportunité de contribuer à une mission unique ayant un impact majeur ;
• Un programme complet d #39;assurance collective (santé, soins dentaires, invalidité, vie, voyage et avantages complémentaires) ;
• Un programme d #39;aide aux employés et aux familles ;
• L #39;accès à un service de télémédecine ;
• Une politique de vacances offrant une base de 22 jours de vacances à l #39;embauche ;
• Un plan d #39;épargne retraite avec une contribution minimale de l #39;employeur de 4 % ;
• Un ensemble généreux et flexible qui vous permet d #39;adapter vos avantages à ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez choisir et combiner des options en fonction de vos besoins, notamment des crédits liés au style de vie, une assurance améliorée, des jours de vacances supplémentaires et une augmentation des cotisations au régime de retraite ;
• Des horaires de travail flexibles, un horaire d #39;été et la possibilité de faire du télétravail ;
• Un environnement de travail au cÅ“ur de la Petite Italie, dans le quartier branché du Mile-Ex, à proximité des transports en commun ;
• Une équipe d #39;experts passionnés dans leur domaine ;
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif

Nous voulons vous connaîtreChez Mila, la diversité est importante pour nous. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous ceux qui souhaitent travailler dans un écosystème en constante évolution et relever le défi de contribuer à l #39;application et à la définition d #39;une culture saine et inclusive à poser leur candidature.Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.Good reasons to work at Mila

• The opportunity to contribute to a unique mission with a major impact;
• A comprehensive group insurance program (health, dental, disability, life, travel and extended benefits);
• An employee and family assistance program;
• Access to a telemedicine service;
• A vacation policy offering a base of 22 days #39; vacation upon hiring;
• A retirement savings plan with a minimum employer contribution of 4%;
• A generous flexible package allowing you to tailor your benefits to what contributes to your well-being. You can select and combine options to suit your needs, including lifestyle credits, enhanced insurance, extra vacation days and increased pension contributions;
• Flexible working hours, a summer schedule and the possibility of telecommuting;
• A work environment in the heart of Little Italy, in the trendy Mile-Ex district, close to public transportation;
• A team of passionate experts in their field;
• A collaborative and inclusive work environment

We want to know youAt Mila, diversity is important to us. We value a work environment that is fair, open and respectful of differences. We encourage anyone who wants to work in an ecosystem that is constantly evolving and challenged to contribute to the application and definition of a healthy and inclusive culture to apply.Please note that only those selected will be contacted.