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Directeur ou directrice – programme dépargne-retraite collectif - Jobs in Montréal

Job LocationMontréal
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur ou d’une directrice aux programmes d’épargne-retraite collectifs qui se joindra à l’équipe d’actuariat. La nouvelle ressource pourra être localisée au bureau de Québec, de Terrebonne ou de Montréal.Votre rôle principal sera de prendre en charge la planification, la réalisation des travaux et le conseil d’une partie de notre clientèle en régimes de retraite collectifs. Vous aurez aussi à orienter et à encadrer une équipe d’analystes pour la réalisation de ces mandats.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à

  • Prendre en charge une partie de la clientèle actuelle et future, déterminer ses besoins, la conseiller et élaborer un plan de communication
  • Agir à titre de responsable de la gestion et de la réalisation des différents travaux de l’équipe (diagnostics, analyses d’appels d’offres et changements de fournisseur, entre autres) en régimes de retraite collectifs selon les délais et les budgets prévus
  • Assurer le suivi annuel des options de placement dans nos régimes de retraite
  • Développer divers outils internes, au besoin
  • Participer au développement des affaires avec notre clientèle de différentes pratiques
  • Agir comme référence auprès de l’équipe d’analystes (encadrer et orienter leur développement)
Avez-vous le profil recherché Exigences
  • Détenir un baccalauréat en actuariat, en finance ou en mathématique
  • Posséder de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en régimes de retraite/investissement
  • Détenir un titre FICA, FSA, CFA ou être en voie de l’obtenir
  • Connaître la suite Office et maîtriser le logiciel Excel
Aptitudes
  • Avoir une excellente capacité à communiquer et à présenter devant la clientèle
  • Être en mesure de gérer des mandats multiples, puis de travailler sous pression et de façon autonome
  • Avoir un esprit d’équipe et une capacité à travailler en collaboration
Pourquoi vous joindre à notre équipe Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :
  • Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines)
  • Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur
  • Régime d’assurances collectives complet
  • Participation de l’employeur à un régime de retraite collectif
  • Allocation mensuelle pour cellulaire
  • Remboursement de frais pour l’obtention de service de planification financière personnelle ou juridique
  • Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels
  • Club social actif et 100 % financé par Mallette
Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watchv=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

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