Directeur(trice), Rapports financiers - Jobs in Montréal

Job Description

******English to Follow******Directeur(trice), Rapports financiersSous la responsabilité du vice-président chargé des finances, le/la directeur(trice) de l #39;information financière veillera à ce que les états financiers trimestriels externes de l #39;entreprise, y compris le rapport de gestion, soient préparés avec précision et dans les délais impartis, et à ce que d #39;autres exigences annuelles en matière d #39;information externe soient satisfaites.A PROPOS DE NOUSLe Groupe MTY, franchiseur de restaurants, est une famille dont le cœur bat au rythme de ses marques, l #39;âme même de sa stratégie multimarque. Depuis plus de 40 ans, il accroît sa présence en proposant de nouveaux concepts de restauration rapide et en réalisant des acquisitions et des alliances stratégiques qui lui permettent d #39;atteindre de nouveaux sommets année après année.En combinant les nouvelles tendances et le savoir-faire opérationnel, les marques du groupe MTY touchent aujourd #39;hui la vie de millions de personnes chaque année. Avec plus de 90 marques et 7000 implantations dans le monde et la multitude de saveurs de ses nombreuses marques, MTY est en mesure de satisfaire chaque jour les différents goûts et besoins des consommateurs. RESPONSABILITÉS·Diriger et superviser la préparation des états financiers consolidés externes de la société, du rapport de gestion et de la notice annuelle, ainsi que des états financiers autonomes pour certaines entités ;·Préparer les documents justificatifs appropriés pour étayer tous les chiffres publiés dans les documents externes, y compris les listes de contrôle des informations à fournir ;·Effectuer des recherches sur les politiques comptables en vertu des IFRS et des USGAAP et préparer tous les mémoires de recherche comptable nécessaires pour soutenir les choix de la société en matière de politiques comptables - ce qui inclut la formulation de recommandations aux dirigeants financiers ;·Préparer et/ou réviser les calculs pour les transactions complexes et non routinières, y compris les allocations de prix d #39;achat et les taux de perte de crédit attendus ;·Diriger et superviser le service de comptabilité des baux ;·Effectuer des tests de dépréciation sur une base trimestrielle et annuelle pour divers actifs incorporels, droits d #39;utilisation et immobilisations ;·Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les procédures internes afin de compiler plus efficacement les états financiers externes et autres documents d #39;information ;·Concevoir, établir et maintenir une structure organisationnelle permettant d #39;atteindre efficacement les buts et objectifs du département ;·Assurer la liaison avec les auditeurs externes ;·Participer activement à l #39;établissement des buts, objectifs, politiques et procédures opérationnelles à court et à long terme du département, notamment en ce qui concerne le modèle opérationnel cible des fonctions financières ;·Contacts réguliers avec l #39;équipe de direction et les responsables de niveau VP dans l #39;ensemble de l #39;organisation ; contacts réguliers avec des consultants externes ;·Travailler sur des analyses ponctuelles selon les besoins et sur des projets spéciaux ponctuels, y compris la mise en œuvre en cours de l #39;ERP S4Hana de SAP.QUALIFICATIONS REQUISES·Formation : Baccalauréat et comptable professionnel agréé.·Expérience professionnelle : Plus de 10 ans d #39;expérience pertinente.·Bilinguisme : français et anglais ·Connaissances : connaissance approfondie des IFRS, des USGAAP et d #39;autres normes réglementaires pertinentes. L #39;expérience de Workiva et de SAP S4Hana est considérée comme un atout.·Solides compétences en matière d #39;analyse, de négociation et de résolution de problèmes.·Adaptabilité, résilience, flexibilité, rythme rapide/sens de l #39;urgence et grande capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.·Capacité à motiver des équipes pour produire des documents de qualité dans des délais serrés et à gérer simultanément plusieurs projets ;·Expertise avérée en matière d #39;amélioration/simplification des processus, solide sur le plan technique ; ·Collaboration interfonctionnelle et capacité à obtenir des résultats commerciaux avec des partenaires de la haute direction ;·Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de présentation, avec la capacité de rédiger de manière concise et cohérente.ENVIRONNEMENT ET HORAIRES DE TRAVAIL ·Semaine de travail normale (semaine de 40 heures)·Travailler au moins trois jours par semaine au bureau de Montréal (Ville Saint-Laurent) LES AVANTAGES COMPRENNENT·Possibilité de travail hybride avec des horaires de travail flexibles ·Des avantages sociaux compétitifs (y compris un solide programme d #39;aide aux employés), dont un régime de participation des employés aux bénéfices avec des contributions équivalentes de l #39;employeur. Veuillez noter que toute offre d #39;emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.·Un lieu de travail avec des vêtements d #39;affaires décontractés·Régimes de soins de santé et de soins dentaires standard de l #39;entreprise·Possibilité de travailler le vendredi en demi-journée toute l #39;année·La possibilité de travailler avec une équipe dynamique de personnes qui s #39;efforcent d #39;améliorer l #39;espace technologique dans lequel l #39;entreprise opère.Veuillez noter que toute offre d #39;emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.************************************* Director, Financial ReportingReporting to the Senior VP Finance, the Director, Financial Reporting, will ensure the accurate and timely preparation of the Company’s quarterly external financial statements including the MD amp;A and various other annual external reporting requirements.RESPONSIBILITIES·Lead and oversee the preparation of the Company’s external consolidated financial statements, MD amp;A and AIF and stand-alone financial statements for certain entities.·Prepare appropriate supporting documentation to substantiate all figures disclosed in external filings including disclosure checklists.·Perform accounting policy research under IFRS and USGAAP and prepare all required accounting research memorandums to support Company’s accounting policy selections – this includes making recommendations to the senior finance leaders.·Prepare and/or review calculations for complex and non routine transactions including purchase price allocations and expected credit loss rates.·Lead and oversee the lease accounting department.·Perform impairment testing on a quarterly and annual basis for various intangibles, right of use assets and capital assets.·Identify and implement improvements in internal procedures to more effectively compile external financial statements and other disclosure documents.·Design, establish, and maintain an organizational structure to effectively accomplish the departments goals and objectives.·Main liaison with external auditors.·Actively participate in establishing short-term and long-term departmental goals, objectives, policies and operating procedures specifically those relating to the Finance functions target operating model.·Regular contacts with senior leadership team and VP level leaders across the organization; regular contacts with external consultants.·Work on one-off analysis as required and one-off special projects, including the ongoing implementation of SAP’s S4Hana ERP. REQUIRED QUALIFICATIONS·Education: Bachelors’ degree coupled with a CPA designation·Work Experience: 10+ years of relevant experience.·Bilingual-French and English ·Knowledge: in depth knowledge of IFRS, USGAAP and other relevant regulatory standards. Workiva and SAP’s S4Hana experience considered an asset.·Strong analytical, negotiation and problem-solving skills.·Adaptable, resilient, flexible, fast-paced/sense of urgency, and a high level of multitasking ability.·Ability to motivate teams to produce quality materials within tight timeframes and simultaneously manage several projects.·Demonstrated process improvement/simplification expertise, technically sound; ·Cross-functional collaboration and ability to achieve business results with Senior Leadership partners;·Excellent communication, interpersonal and presentation skills with the ability to write concisely and cohesively.WORKING ENVIRONMENTamp; HOURS ·Working a standard work week (40-hour work week)·Work a minimum of three days per week in the Montreal (Ville Saint-Laurent) officeBenefit Include:·Hybrid work opportunity with flexible working hours ·Competitive employee benefits (including a robust Employees Assistance Program) including Employee Profit Sharing Plan with matching employer contributions. ·Casual business attire workplace·Standard company health and dental plans·Half-day Friday’s option available year round·The opportunity to work with a dynamic team of individuals who strive to improve the technology space in which the Company operates.Please note that any offer of employment will be conditional upon a background check, including a criminal record check.