ECCO Shoes, Ste-Catherine, Gérant(e) de Magasin - Jobs in Montréal, QC

Job Description

ECCO est une entreprise de fabrication et de vente au détail de chaussures, fondée en 1963 par Karl Toosbuy à Bredebro au Danemark. Au début, la compagnie fabriquait seulement des chaussures, mais depuis, ECCO n’a cessé de s’agrandir pour ajouter la production de cuir, d’accessoires et de maroquinerie.Chez ECCO notre vision est d’être la meilleure compagnie de chaussures au monde. Nous sommes le seul fabricant de chaussures à posséder et à gérer tous les aspects de sa production ainsi que ses magasins de détail. Nous innovons sans cesse pour améliorer notre capacité de fabriquer des chaussures qui suivent le pied. Chez ECCO, nous sommes guidés par notre respect de la tradition, notre désir d’innovation, notre quête d’excellence, notre engagement envers le service et notre passion.Le rôle du gérant de magasin est de superviser les opérations du magasin et d’atteindre le maximum de ventes et de rentabilité par la gestion du marchandisage, de l’inventaire et des ressources humaines, tout en gérant les coûts d’exploitation et la réduction de la perte des stocks.DÉSIGNATION D’EMPLOI : GÉRANT DE MAGASIN RELÈVE DU: GÉRANT RÉGIONAL Compétences essentielles et responsabilités du poste

• GESTION AXÉE SUR LES RÉSULTATS / NIVEAU D’ÉNERGIE ÉLEVÉ EN MAGASIN - Améliorer les ventes et gérer l’effort global de vente de l’équipe en magasin pour atteindre, voire dépasser les objectifs de vente.

• GESTION DE LA PERFORMANCE - Assurer une formation et motiver la performance afin de maximiser le potentiel de chaque employé. Établir des objectifs et faire un suivi des performances des employés en fournissant des plans et des commentaires en temps opportun.

• FORMATION ET DÉVELOPPEMENT – Donner le bon exemple en modélisant les meilleures compétences et les techniques efficaces de vente sur le plancher.
• OPÉRATIONS – Diriger et gérer l’ensemble des opérations du magasin. Cela comprend le controÌ‚le et la gestion des stocks, l’expédition et la réception, le réapprovisionnement et la gestion des produits, la propreté du magasin, la maintenance et l’entretien du magasin, l’entretien et la gestion des fournitures du magasin et s’assurer que les pertes d’inventaire du magasin soient égales ou inférieures aux normes de l’entreprise.
• RESSOURCES HUMAINES – Créer une réserve de ressources en magasin en identifiant et en formant les employés en vue d’une promotion aÌ€ des postes de plus grande responsabilité. Recrutement, techniques d’entrevue, fidélisation du personnel.
• Promouvoir un service aÌ€ la clienteÌ€le exceptionnel
• Faire preuve de solides compétences en leadership et en renforcement de l’esprit d’équipe

• Faire preuve de solides compétences en résolution de conflits, en résolution de probleÌ€mes et en prise de décision
• Faire preuve d’un bon sens des affaires et de planification stratégique
• Traiter les transactions aÌ€ la caisse enregistreuse, tenir les registres des ventes et effectuer les remboursements et les échanges avec les clients. Qualifications minimales requises:
• 3 aÌ€ 5 ans d’expérience en gestion de vente au détail, ou expérience liée au service; une expérience dans l’industrie de la chaussure serait un atout.
• Détenir un permis de conduire valide est un atout.
• Compétences mathématiques de base liées aux ventes au détail (marges, conversions, etc.).
• Compétences informatiques intermédiaires.
• Capacité de voyager aÌ€ l’intérieur du pays au besoin.
• Capacité de lire, écrire et parler l’anglais aÌ€ un niveau compétent.
• Capacité de travailler selon un horaire varié, y compris les soirs et les fins de semaine.

Nous tenons à créer et maintenir des relations solides et positives avec nos collègues, nos partenaires, nos clients et les sociétés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous agissons avec intégrité et nous respectons et encourageons la diversité. Nous sommes une organisation passionnée, remplie de gens passionnés qui aiment ce qu’ils font.Nous nous efforçons d’assurer un processus de sélection et un environnement de travail justes et équitables, à la fois inclusifs et exempts d’obstacles. Chaussures ECCO offre des chances égales d’emploi à tous les individus, indépendamment de l’âge, du sexe, de handicap, de race, d’origine ethnique, de citoyenneté, de croyance, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial ou de toute autre situation, conformément au Code des droits de la personne. Les candidats ayant une incapacité nécessitant un accommodement spécifique pour passer une entrevue doivent en faire la demande à l’avance. Le service des ressources humaines fournira un accommodement raisonnable, conformément au Code des droits de la personne, qui vous permettra d’être évalué de façon juste et équitable.Pour en apprendre davantage sur notre compagnie, veuillez visiter ca.shop.ecco.com. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Chaussures ECCO, cependant seuls les candidats choisis seront contactés pour une entrevue.Type demploi : Temps plein, PermanentSalaire : à partir de 48 000,00$ par anAvantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Horaires flexibles
• Programme dAide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Réductions Tarifaires
• REER Collectif
• Tenue Décontractée

Horaire :

• Disponibilité la fin de semaine
• Du Lundi au Vendredi
• Heures supplémentaires
• Sur appel
• Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire :

• Primes

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