Gestionnaire corporatif(ive) - Électrification - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 25047 Statut du poste : PermanentÊtre gestionnaire, c’est participer à la réalisation d’un plan stratégique ambitieux et prendre chaque jour des décisions qui ont un impact sur les transports de la métropoleC’est aussi :

• mobiliser quotidiennement une équipe de spécialistes
• contribuer à des projets innovants en collaboration avec des équipes provenant de tous les secteurs
• travailler dans un environnement riche, diversifié et humain
• représenter les valeurs de l’entreprise et les appliquer au quotidien

Principales fonctionsSous la responsabilité de la directrice communications institutionnelles et relations publiques, la ou le titulaire du poste voit à lexécution de toutes les fonctions et supervise, contribue à l’atteinte des objectifs de communications internes, externes, marketing et expérience clients pour le bureau de projet responsable de la transformation vers le tout électrique pour a Société de Transport de Montréal (STM) Elle ou il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de la section. Elle ou il est responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière d’accompagnement du bureau de projet responsable de l’électrification. Constamment animé par le souci d’assurer une gestion rigoureuse, daméliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, elle ou il représente sa section et participe à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Plus particulièrement elle ou il :

• planifie, organise, dirige, contrôle et évalue des projets, des politiques et des programmes de son secteur;
• participe à lélaboration de politiques corporatives;
• organise son service et établi les procédures permettant de réaliser les objectifs fixés par la direction;
• conseille la Direction en matière de détermination des objectifs et d’activités reliées à son secteur et s’assure que celles-ci sont conformes aux stratégies de développement;
• gère les ressources humaines, les processus administratifs et le cadre (enveloppe) budgétaire affecté à son secteur;
• dirige les études de contexte reliées aux programmes/projets découlant de son secteur d’activités;
• organise et dirige des comités et des groupes de travail chargés dévaluer et de mener à terme les projets et programmes de son secteur d’activité;
• encourage les meilleures pratiques dans son secteur;
• entretient des relations daffaires avec les représentants de différentes unités de lentreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux;
• représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
• assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Les principaux résultats attendus sont :

• Accompagne le bureau de projet dans le virage vers le tout électrique en mettant en œuvre des stratégies de communication transversales pour l’ensemble des parties prenantes (internes et externes)
• Supervise et encadre le conseiller corporatif dans la transformation organisationnelle tout en fait le pont avec l’équipe DE-ECAC pour communiquer les grands jalons de la transformation à l’interne et l’externe et les communications destinées à notre clientèle***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Exigences

• Détenir un baccalauréat en communications, relations publiques, communication Marketing ou dans une discipline pertinente.
• Posséder un minimum de 8 années d’expérience dans un domaine pertinent, dont une expérience en gestion de personnel ou de gouverne fonctionnelle et/ou matricielle
• Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER :La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des membres du personnel. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:

• Orientation client, centré résultats, qualité du jugement, courage d’agir et communication mobilisante.
• Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.

Conditions de travailLieu de travail : Place Bonaventure - 800 reu de la Gauchetière Ouest | Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.Horaire : 40 heures semainesSalaire : 119 649 $ à 132 944 $ *** Prêt à postuler Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

• Comme la prestation de travail sera exécutée en partie en télétravail à partir d’un lieu de résidence, la candidate ou le candidat retenu devra explicitement renoncer à certains attributs de sa vie privée.

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