Gestionnaire d’actifs, Fermetures | Asset Manager, Remediation - Jobs in Montréal, QC

Job Description

**English Description BelowGestionnaire d’actifs – Fermetures

• Les fermetures constituent un enjeu émergent à l’échelle de l’industrie minière et nous sommes bien placés pour être au premier rang afin d’affronter les défis et de saisir les occasions.
• Il ya d’innombrables occasions d’agir d’une façon significative sur les conséquences des fermetures de Rio Tinto et les pratiques plus générales du secteur en matière de fermetures.
• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et l’inclusion des valeurs.
• Poste situé à Montréal, New Jersey ou Salt Lake City.

À propos de l’entité des fermeturesL’équipe de stratégie et de développement définit le portefeuille d’actifs de Rio Tinto en explorant, en découvrant, en acquérant, en optimisant, en se départissant et en fermant des actifs, de même qu’en gérant les sites hérités connexes. L’entité Rio Tinto Closure (RTC) fait partie de ce portefeuille; elle transforme de manière sécuritaire les actifs d’exploitation minière, de traitement et d’infrastructure en fin de vie de Rio Tinto.À propos du posteNous avons plus de 100 actifs traditionnels qui nécessitent une gestion constante. L’objectif du travail traditionnel consiste à s’assurer que les passifs sont compris, gérés et atténués. Cela exige une compréhension détaillée des expositions potentielles, des options de rechange, une connaissance du cadre réglementaire et des attentes sociétales.Relevant du gestionnaire de projets, Fermetures, Côte est des Amériques, le gestionnaire d’actifs, Fermetures soutiendra jusqu’à cinq actifs traditionnels avec un certain nombre d’entrepreneurs faisant partie de son équipe. Le titulaire sera chargé de déterminer le chemin à prendre pour fermer de manière durable les actifs dont il est responsable. Il pourra compter sur le soutien de diverses ressources internes et externes pour atteindre un tel résultat.Ce que vous apporterez:

• Une combinaison de compétences et d’expérience sera prise en considération si vous possédez ce qui suit :
• Connaissance technique rattachée à l’assainissement et à la réaffectation;
• Expérience de la planification opérationnelle, de la mise en œuvre et de la gestion financière;
• Esprit tourné vers l’amélioration commerciale, cherchant à trouver des solutions efficaces et innovatrices;
• Expérience consistant à gérer à distance des équipes d’employés et d’entrepreneurs;
• Bonne connaissance des exigences en matière de santé et sécurité au travail pertinentes aux opérations menées dans un environnement sur le terrain;
• Capacité avérée à faire preuve de leadership et à fournir des conseils pour identifier et atténuer les risques pour la santé et la sécurité dans de multiples projets.

Pourront constituer un atout :

• Anglais, Bilinguisme (français et anglais (un atout))
• Connaissance fonctionnelle de la gestion SSE et de la gestion des risques
• Expérience en gestion réglementaire

Ce que nous offrons :De la reconnaissance pour votre contribution, votre façon de penser et votre dur labeur; le sentiment profond d’avoir aidé le monde à progresser.Ce que nous offrons :

• Salaire de base concurrentiel reflétant vos compétences et votre expérience
• Programme incitatif annuel
• Avancement professionnel pour poursuivre vos ambitions
• Accès à des programmes de soins de santé et de soins médicaux, et à des régimes de retraite et d’épargne incluant les familles
• Un régime d’actionnariat intéressant.
• Congés pour tous les motifs de la vie (vacances/congés annuels, congé parental payé, etc.)
• Notre culture s’aligne sur les valeurs de Rio Tinto que sont la sécurité, l’esprit d’équipe, le respect, l’intégrité et l’excellence, ainsi que l’entrepreneuriat et la créativité. Nous adoptons une approche non hiérarchique, qui vise à accroître la collaboration et favorise l’inclusion. Cette culture permet à des équipes multidisciplinaires de former des réseaux pour relever des défis complexes à l’échelle des limites organisationnelles (internes et externes)

Emplacement du posteRTC est la division qui transforme d’une manière sécuritaire les actifs en fin de vie de Rio Tinto utilisés pour l’exploitation minière, la transformation et les infrastructures en développant des solutions innovatrices et durables qui laissent un legs positif lors des fermetures. Nous collaborons avec toutes les parties de Rio Tinto pour mettre l’accent sur la maximisation des possibilités après exploitation, l’atténuation des risques et la réduction de l’ampleur des responsabilités liées aux fermetures, et l’exécution des fermetures existantes et à court terme à un coût optimal.L’équipe commerciale de RTC offre du soutien aux équipes de prestation en région et d’études de RTC quant à la génération de revenu du portefeuille des sites hérités, à l’élimination de responsabilité et aux transactions de règlement des différends. Nous offrons aussi à l’ensemble de RTC du soutien pour ce qui est de l’analyse fonctionnelle. Dans l’espace réglementaire, nous soutenons la prestation en région de RTC quant aux négociations avec les intervenants réglementaires et externes autres, en plus d’établir la liaison avec les relations juridiques et d’entreprise de Rio Tinto pour s’assurer que les tendances juridiques et réglementaires, tant nationales que régionales, sont comprises et prises en compte dans la stratégie de RTC et les estimations de coûts des fermetures.Chaque voix compteÀ Rio Tinto, nous accueillons et encourageons particulièrement les candidatures des personnes autochtones, des femmes, de la communauté des personnes LGBTQIA2, des travailleurs âgés, des personnes en situation de handicap et des personnes issues de cultures diverses.Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous voulons que nos employés sentent que toutes les voix sont entendues, que toutes les cultures sont respectées et qu’une variété de perspectives sont non seulement souhaitées, mais essentielles à notre succès. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité indépendamment de la race, du genre, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou de tout ce qui nous différencie. _________________Asset Manager, Remediation

• Closure is an emerging issue across the mining industry, and we are well positioned to be at the forefront of facing the challenges and realizing opportunities
• Numerous opportunities to materially impact Rio Tinto’s closure liabilities and the sector’s closure practices more widely
• Be a part of a group that is safety driven and values inclusion
• Role Based in Montreal, New Jersey or Salt Lake City

About the Closure BusinessThe Strategy & Development team shapes Rio Tinto’s asset portfolio by exploring, discovering, acquiring, optimising, divesting and closing assets as well as managing the associated legacies. The RTC business sits within this portfolio, safely transforming Rio Tinto’s end of life mining, processing and infrastructure assetsAbout the roleWe have more than 100 legacy assets which require ongoing management. The objective of the legacy work is to ensure liabilities are understood, managed and minimised. This requires detailed understanding of the potential exposures, remediation options, knowledge of the regulatory setting, and societal expectations.Reporting to the Project Manager Closure – East Coast Americas, the Closure Asset Manager will support up to five legacy assets with a number and contractors in their team. The incumbent will be tasked with charting a path to sustainable closure for the assets under their responsibility. They will draw on the support of various internal and external resources to achieve this outcome.What you’ll bring

• A combination of skills and experience will be considered if you have:
• Technical knowledge of remediation and repurposing
• Operational planning, execution and financial management
• Business improvement mindset looking for efficiency and innovative solutions
• Experience managing teams of employees and contractors remotely
• A sound working knowledge of the occupational health and safety requirements relevant to conducting operations in a field-based environment
• Demonstrated ability to provide leadership and advice in the identification and mitigation of health and safety risks across multiple projects

It would be beneficial if you also had:

• English, Bilingual French/English (asset)
• Working knowledge of HSE management and Risk Management
• Regulatory Management Experience

What we offerBe recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.What we offer:

• A competitive base salary reflective of your skills and experience
• Annual incentive program
• Career development to further your ambitions
• Access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, etc)
• Our culture is aligned with Rio Tinto’s values of safety, teamwork, respect, integrity and excellence with the addition of two specific values: entrepreneurship and creativity. We have a non-hierarchical approach, one open to improving collaboration and fostering inclusion. This culture enables multi-disciplinary teams to network on complex challenges across organizational boundaries (internal and external).

Where you will be workingRTC is the business that safely transforms Rio Tinto’s end of life mining, processing and infrastructure assets by developing innovative and sustainable solutions to leave a positive closure legacy. We collaborate with all parts of Rio Tinto to focus on maximizing post-operational opportunities, de-risking and reducing the scale of closure liabilities and executing existing and near term closures at optimal cost.The RTC Commercial team provides support to the RTC Delivery Regions and Studies Team with respect to legacy site portfolio revenue generation, liability elimination, and dispute resolution transactions. We also provide business analysis support to the broader RTC business. In the regulatory space, we support the RTC Delivery Regions in negotiations with regulatory and other external stakeholders, and liaise with RT Legal and Corporate Relation to ensure both national- and regional-level legal and regulatory trends are understood and reflected in RTC strategy and closure cost estimates.Every Voice MattersAt Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.Quick Apply

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