Gestionnaire de produit - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Description de lentrepriseOn est GSoft, une famille de produits logiciels qui bâtit les fondations dune meilleure expérience employé-e. Notre but est de rendre le travail plus simple, humain, et efficace.Concrètement, on aide les entreprises à tirer le maximum de Microsoft 365 avec ShareGate. On permet aux gestionnaires de faire avancer leur équipe avec Officevibe et on s’assure que le parcours des nouveaux et nouvelles employées soit un succès avec Softstart.Chaque jour, on imagine des manières de travailler mieux.Description du posteCe poste est spécifiquement dédié à notre produit Officevibe.Officevibe, qu’est-ce que c’est Officevibe, c’est un logiciel qui permet aux gestionnaires de faire ce qu’ils font de mieux : bâtir un climat de confiance, de collaboration et de développement dans leur organisation. Officevibe offre des solutions pour mener des conversations riches et permet de comprendre les besoins des membres de l’équipe.Concrètement à quoi va ressembler ton poste En tant que gestionnaire de produit dans une équipe de création, tu bâtiras lavenir dOfficevibe en développant des expériences qui correspondent aux besoins de nos clients et en établissant des roadmaps claires afin de livrer un logiciel optimal. Lensemble de tes actions visera à :

• Concrétiser la vision du produit grâce à des résultats qui permettent datteindre les objectifs attendus
• Prendre en charge la définition des tactiques du produit ainsi que la roadmap et les opportunités de croissance
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables (design, données, technologie) afin de créer et de maintenir un backlog qui donne des résultats opérationnels.
• Être le responsable principal du carnet de produit, de la planification des itérations et de l’élaboration des user stories pour la swimlane qui te sera dédiée
• Évaluer la valeur, élaborer des dossiers et mettre au premier plan les récits et les initiatives pour s’assurer que les travaux soient axés sur la valeur.
• Développer une bonne communication et agir à titre de leader avec les équipes afin de favoriser l’harmonisation entre la valeur, le statut et lavancement du produit
• Démontrer et adopter les comportements clés liés aux valeurs de l’entreprise, de l’équipe et du rôle.
• Engager avec nos clients et utilisateurs pour bien comprendre leurs problèmes et définir la meilleure solution possible

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre Ton équipe travaillera sur le futur d’Officevibe ; la partie performance de l’application. Celle-ci porte sur l’alignement des employés sur les objectifs d’entreprise, les discussions continues à l’aide de 1:1s structurés, la reconnaissance des employés et le partage de feedback entre les pairs.Tu collaboreras avec un designer de produit et des développeurs au quotidien, que ce soit pour améliorer une fonctionnalité ou pour en créer d’autres.Tu travailleras également avec le Directeur de produit sur une base hebdomadaire afin d’assurer la cohésion dans l’ensemble du produit et la circulation de linformation auprès des autres équipes (Marketing, ventes, support).Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe

• Doubler l’engagement des utilisateurs dans les modules d’OKRs et de 1:1
• Innover dans la façon de simplifier les processus traditionnels de gestion de performance
• Améliorer la plateforme en continu basée sur le feedback client

Qualifications

• Posséder une solide expérience en tant que gestionnaire/chef-fe de produit dans une entreprise SaaS (B2B ou B2C) et être reconnu en tant que mentor-e dans ton domaine d’expertise
• Connaître le domaine de la gestion de performance RH (360 feedback, development & performance goals, OKRs...)
• Expérience préalable de travail dans un contexte axé sur la croissance par les produits (atout)
• Expérience dans la prestation de solutions complètes de bout en bout, de l’idéation à la maintenance
• Expérience préalable de travail avec différentes équipes comme les équipes de commercialisation, de réussite client et de vente

Informations complémentairesChez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans léchec. Tu pourras texprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui sadaptera à ton quotidien et à tes besoins.Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.Notre processus Expérience Candidat chez GSoft : Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre demploiOn a hâte dapprendre à te connaître !#LI-RemoteType demploi : Temps PleinQuick Apply

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