Gestionnaire planification et analyse financière et Contrôle Interne - Jobs in Montréal

Job Description

Description du posteAssurer le rapport financier conformément aux règles internes et externes permettant à la Direction Générale de disposer d #39;informations financières fiables pour la gestion financière et la communication externe. Assurer l #39;application des processus de contrôle interne du groupe et en particulier dans le processus financier. Participer à la mise en place du référentiel de contrôle interne Groupe au niveau des BU afin de couvrir les risques identifiés.Responsabilités principales:

1. Planification et analyse financiere:
   1. Réaliser l #39;analyse et le contrôle des liasses et rapports émis par les BUs /filiales / sous-consolidations sous leur responsabilité;
   2. Effectuer les travaux de consolidation et retraitements nécessaires sur l #39;ensemble de leur périmètre,
   3. Produire les états financiers de leur périmètre;
   4. Réaliser des analyses transverses sur l #39;ensemble du périmètre du Groupe (bilan, compte de résultat -TTC, tableau de flux de trésorerie);
   5. Établir un lien permanent avec les correspondants dans les filiales. S #39;assurer que les attentes du Groupe sont bien comprises par les filiales en termes de qualité de l #39;information, de délais, de normes et d #39;outils utilisés. Identifier les besoins de formation et participer à la formation;
   6. Etre le garant du respect des délais dans le cadre de la production des comptes mensuels, trimestriels, semestriels et annuels et des états financiers prévisionnels (budget et prévisions);
   7. Interface avec les autres fonctions de la Direction Financière (Contrôle de Gestion, Contrôle Financier, Fiscalité, Trésorerie, Normes);
   8. Participer à la production des documents financiers produits pour les marchés financiers de Paris (rapport annuel, rapport de gestion, etc.).
2. Processusamp; Contrôles:
   1. Veiller à l #39;application des processus Groupe en matière de gouvernance;
   2. Assurer et aider à la mise en place des processus et procédures Groupe au sein de l #39;entité niveau, s #39;assurer que leur adaptation à l #39;entité est conforme aux principes normatifs;
   3. Être un intermédiaire au sein de la BU pour les questions globales de contrôle interne et pour l #39;application des bonnes pratiques. Il pourra notamment participer aux Centres d #39;Excellence thématiques animés par la direction du contrôle interne Groupe;
   4. Apporter un support méthodologique, ou des préconisations d #39;amélioration du contrôle;
   5. Assister à des présentations de rapports d #39;audit interne et externe sur le contrôle interne : analyse des résultats et suivi des plans d #39;action;
   6. Participer aux études ad hoc menées par la direction du contrôle interne groupe.
3. Campagne d #39;auto-évaluation Neo CAP :
   1. Organiser et coordonner la campagne d #39;auto-évaluation Neo CAP au niveau BU, revoir le périmètre et les questionnaires de l #39;entité, suivre l #39;avancement de la campagne, apporter une aide aux « rédacteurs », valider les réponses et les tests;
   2. Suivi de la mise en Å“uvre des plans d #39;action de cette campagne;
   3. Mener avec le service contrôle interne groupe le retour d #39;expérience de ces campagnes;
4. Conformité :
   1. Certaines diligences pourraient être réalisées en coopération avec la conformité du groupe et les services de contrôle. Notamment l #39;assistance au contrôle de l #39;Agence française anticorruption.
5. Diagnostique :
   1. Mettre en place des diagnostics de contrôle interne (et systématiquement pour les entités entrant dans le groupe conformément aux procédures groupe) : ces diagnostics doivent être réalisés avec le support méthodologique développé par la direction du contrôle interne groupe et en collaboration avec le contrôleur interne référent groupe niveau;
   2. Mettre en place des plans d #39;actions afin d #39;être en conformité avec les standards du groupe et suivre la réalisation de ces plans d #39;actions.