Gestionnaire recrutement - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Description de lentrepriseRenaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance. Avec 33 magasins répartis sur le territoire québécois, une plateforme de commerce électronique et deux centres de distribution, le plus grand réseau de librairies francophones en Amérique du Nord cherche à recruter.Description du posteÀ titre de gestionnaire de l’équipe recrutement, vous aurez l’occasion de jouer un rôle de premier plan en matière de stratégies d’acquisition et de fidélisation des talents au sein de l’entreprise et de ses filiales.Vos principales responsabilités seront de :

• Participer au cycle complet de dotation pour les postes de cadres.
• Démarcher activement des candidats potentiels via LinkedIn Recruteur et tous autres outils mis à votre disposition.
• Agir à titre de coach auprès des membres de votre équipe et participer activement à leur développement.
• Demeurer à l’affut des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents et développer de nouvelles méthodes de travail via divers outils.
• Participer au développement du marketing RH, en collaboration avec les divers services de l’entreprise et/ou partenaire(s) externe(s).

Qualifications

• Expérience: minimum 2 ans dexpérience en recrutement, idéalement en agence, et de 1 à 2 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Fort esprit créatif et innovateur.
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Excellente compréhension du cycle complet de dotation et de la chasse de tête (sourcing).
• Connaissances approfondies de diverses plateformes de recrutement (Indeed, Jobillico, LinkedIn, etc.).
• Connaissance de SmartRecruteur, un atout.
• Connaissance en marketing, un atout.

Informations complémentairesDes avantages diversifiés vous attendent :

• Nous offrons un salaire compétitif, en fonction de votre expérience.
• Vous compterez sur un régime de vacances annuelles et de congés fériés supérieur à celui des Normes du travail et ce, dès la première année.
• Horaire estival flexible (projet pilote) : d’avril à août 2022, un horaire d’été devancé est en vigueur dans la plupart des départements, permettant, sous réserve des besoins opérationnels, de répartir l’horaire de travail sur 4 ou 4.5 jours, sans réduction de salaire ou deffectuer le mercredi en télétravail.
• Nous offrons un régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité.
• Contribuez au régime de retraite en place et l’employeur y contribuera annuellement !
• Vous bénéficierez d’un rabais substantiel sur la grande majorité de nos produits. La culture devient ainsi encore plus accessible.
• Vous œuvrerez dans un environnement convivial et dynamique, dans une tenue de travail décontractée.
• Notre siège social est facilement accessible : nous disposons d’un grand stationnement gratuit et sommes situés à quelques minutes dune station Bixi et du métro Assomption (ligne verte).
• Grâce à son grand réseau de succursales à travers le Québec, et à sa forte croissance, notre organisation offre de nombreuses opportunités d’avancement et nous croyons en l’établissement d’une relève motivée. Joindre notre entreprise, c’est s’offrir un plan de carrière au sein d’une organisation qui a le vent dans les voiles.

Vous avez des questions ou des commentaires Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.Quick Apply

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