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Gestionnaire ressources humaines - Jobs in Montréal

Expresco Foods
Job LocationMontréal
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Description du posteL #39;opportunité :Sous la responsabilité du vice-président chargé des finances et des ressources humaines, vous assurerez le leadership en matière de ressources humaines au sein d #39;une équipe qui compte désormais près de 500 membres.Le candidat idéal s #39;épanouit dans un environnement entrepreneurial, est un professionnel des RH bien équilibré qui possède de solides compétences interpersonnelles et de communication. Les principales responsabilités sont les suivantes

  • Collaborer avec la direction pour mettre à jour les politiques de l #39;entreprise tout en fournissant des orientations et des interprétations.
  • Maintenir une connaissance approfondie de la conformité des RH et des exigences légales liées à la gestion quotidienne des employés.
  • Maintenir la classification des emplois, les niveaux et les structures des titres afin d #39;améliorer la cohérence et la transparence de nos programmes de rémunération.
  • Effectuer l #39;évaluation des emplois et la tarification du marché pour les nouveaux postes, les changements d #39;emploi ou la réévaluation des emplois existants, selon les besoins.
  • Analyser les emplois, les salaires, la rémunérations variable et les autres récompenses totales afin d #39;évaluer l #39;équité interne.
  • Mettre en Å“uvre des programmes visant à améliorer l #39;expérience des employés, y compris des programmes d #39;incitation et des événements pour le personnel.
  • Coordonner les plans de développement des employés et la gestion des performances
  • Répondre aux questions générales des RH concernant les relations avec les employés, les outils et d #39;autres questions
  • Fournir un soutien dans des domaines tels que la gestion des talents, l #39;engagement, l #39;accompagnement des performances et le recrutement.
  • Superviser l #39;ensemble des besoins et des programmes de formation afin de garantir une approche structurée dans tous les services.
  • Superviser l #39;exécution des initiatives et des formations en matière de santé et de sécurité
  • Gérer les réclamations en matière de santé et de sécurité et en assurer les suivis

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