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| Job Location | Montréal |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Permanent |
Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI, Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les postes ouverts les métiers de l #39;informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Nous sommes présentement à la recherche d #39;un Lead développeur fullstack pour un de nos clients situés dans l #39;est de l #39;île. Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI, Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Nous couvrons les postes ouverts les métiers de l #39;informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Nous sommes présentement à la recherche d #39;un Lead développeur fullstack pour un de nos clients situés dans l #39;est de l #39;île. - Coordonner les membres de son équipe et leur assigner les tâches à effectuer ; - Effectuer l #39;analyse organique et participer aux analyses préliminaires et fonctionnelles ; - Effectuer des recherches nécessaires au développement et à l #39;évolution du système et faire des recommandations ; - Développer, maintenir et implanter des applications logicielles ; - Faire des recommandations sur les orientations technologiques pour faire évoluer la plateforme de l #39;entreprise ; - Minimum de 10 ans d #39;expérience concrète en programmation (avec ses processus) dont 3 ans comme team lead; - Minimum de 3 ans d #39;expérience en tant que team lead; - Minimum de 5-7 ans d #39;expérience concrète en programmation - Connaissance de Visual Studio.Net, C#, ASP Core, ASP .Net, MVC; - Expérience en développement avec les technologies «Cloud» - Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais (oral et écrit) - Connaissance du développement en environnement CMS web; - Expérience de travail en environnement Agile; - Posséder un très bon leadership ; - Être organisé et avoir une bonne capacité à planifier; - Curiosité et intérêt à se dépasser et à apprendre les dernières tendances; - Être rigoureux et orienté vers les résultats; - Capacité à évaluer et à respecter les échéanciers déterminés par l #39;équipe; - Grande capacité à travailler en équipe et bon communicateur;