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Partenaire d’affaire en Ressources humaines - Jobs in Montréal-Est, QC

GFL Environmental
Job LocationMontréal-Est, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Poste : Partenaire d’affaire en Ressources humainesLieu de travail : 10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4Poste permanentBienvenue chez Matrec, une division de GFL ! Joignez-vous à notre grande famille : verte pour la vie !Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. GFL est une entreprise canadienne comptant plus de 19 000 employés au Canada et aux États Unis. Nous recherchons un ou une Partenaire d’affaire en ressources humaines pour soutenir l’équipe de gestionnaire du Québec et de la région d’Ottawa.Rôles & responsabilités :

  • Agir à titre de conseiller(ère) stratégique, de coach et de consultant(e) de confiance pour la direction afin de maintenir l’engagement du personnel et de maintenir de bonnes relations avec les employés ;
  • Participer activement à l’intégration des nouveaux employés lors des acquisitions;
  • Déployer les initiatives et politiques RH de lentreprise et s’assurer de leurs applications et de leurs interprétations;
  • Soutenir les gestionnaires dans le processus de dotation, la rémunération, l’évaluation du rendement et la planification de la relève;
  • Former et soutenir l’équipe de gestion dans le processus de planification de la main-d’œuvre;
  • Procéder aux enquêtes lors de plaintes et procéder aux recommandations et/ou sanctions lorsque nécessaire, le tout en collaboration avec les gestionnaires;
  • Agir à titre de représentant de l’employeur devant la CNESST et les tribunaux administratif;
  • Agir comme personne ressource/experte pour les avantages sociaux et le REER collectif;
  • Assurer-le suivit et le respect de programme et de loi tel que l’équité salariale, l’équité en matière d’emploi, la loi sur la formation de la main-d’œuvre (1%)
  • Gérer et soutenir un coordonnateur RH;
  • Autres tâches connexes et projet spéciaux
Ce que nous offrons : · Salaire concurrentiel ;· Temps plein· Programme complet dassurances collectives ;· Programme de REER avec participation de l’employeur ;· Nous sommes un service essentiel, donc en temps de pandémie nous travaillons à temps plein ;· Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;· Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs.Qualifications & exigences : · BAC en relations industrielles ou ressources humaines;· Minimum 5 ans d’expérience pertinente;· Expérience de travail en milieu syndiqué;· Être autonome, avoir un bon jugement et être organisé;· Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;· Connaissance de la suite Microsoft Office;· Connaissance de Workday (un atout);· Être membre de lORHRI (un atout) ;· BilinguismeLieu de travail : Montréal Est. Possibilité de télétravail en mode hybride.Matrec une division de GFL Environmental est un employeur offrant légalité et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature en ligne.Type demploi : Temps pleinAvantages :
  • Assurance Dentaire
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Programme dAide aux Employés
  • REER Collectif
  • Régime dAchat dActions
Horaires de travail :
  • 8 Heures
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
  • Montréal-Est, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:
  • Baccalauréat (Souhaité)
Expérience:
  • Ressources humaines: 1 an (Souhaité)
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