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Planificateur - Jobs in Montréal, QC

Job LocationMontréal, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Ultramar fait partie de la famille de marques Corporation Parkland. Chez Parkland, notre objectif est de promouvoir Journie et stimuler les communautés. Nous sommes un fournisseur et un distributeur indépendant de carburant et de produits pétroliers, ainsi quun important exploitant de dépanneurs. En tant qu’une seule équipe Parkland, nous sommes fiers de servir divers clients détaillants, commerciaux et grossistes à travers le Canada, les États-Unis, la région des Caraïbes et l’Amérique du Sud. Nous alimentons une famille croissante de marques connues localement, dont Ultramar, Bluewave Energy, Pipeline, Chevron, Columbia Fuels, Island Petroleum et Sparlings Propane.Nous reconnaissons que la diversité nous donne un avantage et que linclusion nous fait avancer. Nous sommes également une équipe passionnée, composée de personnes qui ont les pieds sur terre et qui sengagent à amener nos clients, nos collègues et nos communautés plus loin, plus rapidement. Cest pourquoi nous accueillons des personnes talentueuses ayant des perspectives, un bagage et une expérience, qui contribueront au succès de léquipe de Parkland.Résumé du poste :Le titulaire du poste est responsable de lorganisation et de la programmation des livraisons de carburant aux points de vente au détail, aux usines de production en vrac et aux sas par lintermédiaire de courtiers indépendants de manière efficace, sûre et rentable, en respectant les règlements du secteur et les directives en matière dassurance.Principales responsabilités :Planification :

  • Planifier les charges en fonction de la sécurité, du service à la clientèle et de lefficacité de la charge;
  • Établir, communiquer, planifier et tenir à jour les horaires des chauffeurs;
  • Gérer et coordonner les livraisons par les transporteurs;
  • Confirmer que les chargements ont été livrés;
  • Surveiller de façon quotidienne les différents marchés et les rapports sur les prix;
  • Gérer les volumes de transport hebdomadaires et mensuels afin de garantir le respect des demandes dapprovisionnement;
Répartition :
  • Communiquer la répartition aux agents indépendants et à leurs chauffeurs (y compris les plans de travail, les plans des parcelles et les informations sur les remorques);
  • Examiner les registres électroniques des agents, apporter les corrections nécessaires et conformes aux règlements du ministère et sassurer quil ny a aucune violation au niveau des registres de conduite;
Tâches administratives :
  • Recevoir et enregistrer les informations sur les inventaires et les commandes des clients;
  • Surveiller la ligne téléphonique durgence et signaler tous les incidents à léquipe de direction;
  • Répondre aux demandes de renseignements sur les produits ou les possibilités de courtage.
Sécurité/formation :
  • Effectuer des observations périodiques sur les habitudes de conduite des chauffeurs et des véhicules pour les agents indépendants;
  • Aider le superviseur des opérations à former les nouveaux agents indépendants conformément aux directives de transport de la compagnie et aux exigences des terminaux;
  • Aider le superviseur des opérations à enquêter et à résoudre les plaintes reçues des automobilistes ou les problèmes de livraison des détaillants.
Qualifications et compétences :
  • Une technique en logistique et/ou experiences équivalentes seront reconnu.
  • 1 à 3 ans dexpérience dans le domaine des produits pétroliers ou du transport de marchandises dangereuses;
  • Expérience antérieure dans le domaine de lexpédition;
  • Connaissance de la loi sur les transports ainsi que les transports de matières dangereuses - atout important
  • Fortes compétences informatiques dans Microsoft Office.
Ce que nous offrons :
  • La participation à Parkland Pledge, un programme de don caritatif mené par les employés.
  • Notre plan dincitation annuel basé sur les performances, une prime annuelle récompensant vos performances.
  • Une part de notre succès, grâce au régime d’achat d’actions des employés et à une contribution équivalente offerte par l’entreprise.
  • Des forfaits médicaux et dentaires flexibles, un compte de gestion de frais de santé et un programme d’aide aux employés et à leur famille.
  • Une opportunité dapprentissage et de développement de carrière, une formation en leadership et des opportunités internationales.
  • Un programme de recommandation d’employés : obtenez jusqu’à 2 000 $ pour votre recommandation.
  • Lemphase sur un mode de vie sain grâce à des initiatives de bien-être et à un programme annuel de remboursement des frais de conditionnement physique.
  • Des rabais et des programmes de bourses détudes pour les membres de la famille.
  • Un environnement de travail axé sur la sécurité et une formation continue à la sécurité.
Nous remercions tous les candidats à l’avance pour leur intérêt; cependant, nous communiquerons seulement avec ceux dont le dossier a été retenu. Veuillez noter :
  • Les candidats doivent être légalement en mesure de travailler au Canada en ce moment. Parkland regrette de ne pas pouvoir parrainer les demandeurs de visas d’emploi.
  • Corporation Parkland s’engage à appliquer les principes de l’équité en matière d’emploi.Veuillez noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte. Comme entreprise, nous souhaitons assurer un accès équitable aux possibilités d’emploi pour les candidats, y compris les personnes handicapées. Corporation Parkland s’efforcera de fournir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées lors du processus de recrutement, à la demande du candidat. Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez-nous en informer au moment de la planification de votre entrevue.
  • Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents confidentielle et préalable à l’embauche, laquelle peut notamment comprendre une vérification de la formation scolaire, des antécédents criminels et de la solvabilité, un test de dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’un test d’aptitude au travail.
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