Professeur(e) agrégé(e) ou titulaire en bactériologie et chaire de - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Professeur(e) agrégé(e) ou titulaire en bactériologie et chaire derecherche sur le thème « Résistance aux antibiotiques »Département de microbiologie, infectiologie et immunologieFaculté de médecineLe Département de microbiologie, infectiologie et immunologie de la Faculté de médecine de l’Universitéde Montréal (UdeM) est à la recherche d’un(e) professeur(e) au rang d’agrégé(e) ou titulaire dans le domainede la bactériologie. La personne devra pouvoir développer un programme de recherche original, indépendantet hautement compétitif en bactériologie portant sur la diversité et l’évolution des mécanismes derésistance aux antibiotiques. Un intérêt pour la génétique des interactions bi-directionnelles entre lesphages et les bactéries au sein des communautés microbiennes serait un atout. Des programmes derecherche focalisés sur des pathogènes bactériens ou sur des systèmes expérimentaux s’y rapportant sontparticulièrement intéressants à nos yeux, tout comme un désir de collaborer avec la grandissantecommunauté de chercheurs œuvrant dans la découverte d’agents anti-microbiens à l’UdeM.Ce poste est arrimé au concours des Chaires d’excellence en recherche du Canada (CERC) 2022 etne pourra être octroyé qu’à une candidate ou un candidat qui obtiendra une chaire à ce concours.L’enveloppe annuelle du Programme pour l’institution est de 5 M$. La durée de la Chaire est de 8 ans avecune subvention annuelle de 500,000$ ou 1M$, qui sera établie selon les besoins démontrés de laprogrammation de recherche. La personne retenue sera appelée à collaborer à la préparation de lademande, jusqu’à son dépôt en septembre 2022.Ce recrutement va dans le sens des priorités stratégiques de la Faculté de médecine et de ses partenaires,qui visent à développer une masse critiques d’experts en bactériologie à l’échelle universitaire et notammenten antibiorésistance et découverte de nouvelles classes d’antibiotiques. Ce recrutement est également enlien avec la création d’un centre dédié à la recherche fondamentale biomédicale sur le campus de l’UdeM.À titre de professeur, vous aurez l’occasion de contribuer à la promotion de l’excellence de laFaculté de médecine :Par votre enseignement auprès des étudiants et par vos activités de recherche. Vous assurerez égalementle rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution derenom. Plus spécifiquement :Recherche :La personne retenue devra développer un programme de recherche autonome, innovant et de calibreinternational en bactériologie. Plus spécifiquement, la priorité sera accordée aux thématiques de recherches’orientant vers le domaine de la découverte d’anti-microbiens. Il est attendu que la personne retenuepossède une expertise et une feuille de route démontrées en bactériologie, en génomique ainsi que le désirde collaborer avec des experts en bio-informatique, en apprentissage profond et en intelligence artificielle àl’UdeM. Cette personne se verra offrir la possibilité de faire une demande d’infrastructure à la Fondationcanadienne pour l’innovation (FCI).Enseignement :La personne retenue devra participer activement à l’enseignement au premier cycle et aux cycles supérieursà la Faculté de médecine dans le domaine de la microbiologie. Elle participera aussi à l’encadrement depost-doctorants ainsi que d’étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs.Pour réussir dans ce rôle, vous devez :Être titulaire dun doctorat en microbiologie ou discipline connexe, et avoir une expériencedémontrée comme chercheur établi dans le domaine de la bactériologie, et notamment dans desthématiques recherche portant sur la résistance aux antibiotiques ainsi que la génomique desbactéries et des phages;Avoir une expérience en enseignement au niveau sous-gradué et aux cycles supérieurs. Avoirune expérience au niveau de l’encadrement de stagiaires postdoctoraux, associés de recherche,et autre personnel hautement qualifié;Avoir démontré une excellente productivité en recherche et un historique étoffé au niveau dufinancement de la recherche par des organismes reconnus;Démonter un intérêt et une capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire (e.g.biochimistes, chimistes, ingénieurs, bio-informaticiens);Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une foisen poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offertpar l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.Comment soumettre votre candidatureLes personnes intéressées doivent faire parvenir, au plus tard le 20 mai 2022, une copie de leur curriculumvitae et une description de deux (2) pages de leur programme de recherche pour les quatre (4) prochainesannées. De plus, il est demandé une lettre de présentation indiquant comment elles envisagent leurintégration à la Faculté de médecine en ce qui concerne l’enseignement et la recherche. Elles doiventégalement joindre à leur envoi trois lettres de recommandation et faire suivre le tout par courriel à:Jacques Thibodeau, Ph.D., DirecteurDépartement de microbiologie, infectiologie et immunologieFaculté de médecineCourriel : jacques.thibodeau@umontreal.caPlus d’information sur le posteNo d’affichage MED_04_22/08Période d’affichage Du 20 avril au 20 mai 2022, inclusivementTraitement L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumeléà une gamme complète d’avantages sociauxDate d’entrée en fonction Au plus tard 12 mois après l’octroi de la chaireÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSIONL’Université de Montréal inscrit les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missionset elle a mis en place un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). Elle invite les femmes, les Autochtones,les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que celles de touteorientation et identité sexuelle à présenter leur candidature. À quelque étape du recrutement, nos outils de sélectionpeuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande : celles-cisont invitées à communiquer en toute confidentialité avec Jean-Pierre Blondin, vice-recteur adjoint aux affairesprofessorales, par courriel ou par téléphone au 514-343-6404.Afin de mesurer la portée de ses actions en matière d’EDI, l’UdeM recueille des données sur les postulantes etpostulants selon leur identification à l’un des groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi (femmes,Autochtones, minorités visibles, minorités ethniques, personnes ayant des limitations). À cette fin, nous vousremercions de répondre à ce questionnaire d’auto-identification. L’information fournie est confidentielle et serapartagée uniquement avec les responsables du PAÉE. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi indiquer votreappartenance à un groupe visé dans votre lettre de présentation dont prendra connaissance le comité de sélectionet l’assemblée des pairs lors de l’évaluation de votre dossier.L’UdeM reconnaît l’incidence légitime de congés (comme les congés parentaux, de maladie, pour proches aidantsou ceux occasionnés par la COVID-19) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière.Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de toute circonstance qui aurait eu un effet sur leurdossier de réalisations : cette information sera dûment prise en considération lors de l’évaluation.Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures etprofesseurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeureconfidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner. Conformément auxexigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyenscanadiens et aux résidentes et résidents permanents.Quick Apply

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