Prospecteur d’emplois - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Programme : PSRAP Emplacement : Partout au Canada Profil recherchéProspecteur d’emploisTout comme Lifemark, vous croyez au pouvoir du travail pour transformer des vies. En tant que prospecteur d’emplois, vous ferez partie d’une équipe qui offre une vaste gamme de services de réadaptation aux vétérans des Forces armées canadiennes et à leurs familles.Le Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle (PSRAP) de Lifemark est offert au nom d’Anciens Combattants Canada et en partenariat avec WCG. Le prospecteur d’emplois est chargé d’établir et de renforcer les relations avec les employeurs et les organismes communautaires pour créer des partenariats de confiance. Au moyen de ces partenariats, le prospecteur d’emplois préconise le recrutement de vétérans au sein de ces organisations et informe ses interlocuteurs à ce sujet.À titre d’expert des tendances du marché du travail régional, vous jouez un rôle important au niveau personnel et communautaire en vous assurant que les vétérans atteignent leurs objectifs en matière d’emploi et reçoivent le meilleur soutien qui soit.Tâches associées au rôle

• Approfondir et établir des relations de collaboration avec les employeurs et les organismes communautaires afin de créer un réseau solide d’occasions de placement pour les participants, qui soutiennent les résultats et les expériences des participants
• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de prospection d’emploi dans toutes les régions pour créer et maintenir des relations nationales et multirégionales avec les employeurs
• Suivre la recherche d’emploi du participant et lui fournir des conseils, une orientation et un soutien pour lui permettre de résoudre les problèmes qui surviennent ou qui peuvent être évités pendant la recherche d’emploi
• Participer à des forums d’employeurs pour faire valoir les avantages liés à l’embauche de vétérans et les avantages du partenariat PSRVC
• Déterminer les principales tendances en matière d’emploi et mettre en adéquation les Participants et les occasions d’emploi
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer le processus de prospection d’emploi
• Déterminer les innovations qui peuvent améliorer l’expérience et/ou les résultats des participants liés au processus de prospection d’emploi

Compétences

• Certificat, diplôme ou grade en administration des affaires, ventes et marketing, ou en ressources humaines
• Au moins trois (3) ans d’expérience (ou une combinaison de ces éléments) comprenant un ou plusieurs des éléments suivants :
  • Expérience en prospection d’emploi, en counselling d’emploi ou en emploi personnalisé
  • Expérience de travail avec des personnes atteintes de problèmes musculo-squelettiques et de santé mentale complexes
  • Expérience de travail avec des employeurs, des ressources d’emploi et la facilitation de placements.
  • Expérience de travail avec des personnes vivant avec des problèmes de santé mentale ou physique constituant des obstacles à la vie civile
• Connaissance approfondie des marchés du travail dans la région assignée
• Excellente littératie numérique, y compris les systèmes de gestion des cas, MS Office, MS Teams, Sharepoint, Internet, les médias sociaux et LinkedIn
• Collaboration avec une aptitude efficace à établir de nouvelles relations, à favoriser la confiance et à s’engager avec diverses parties prenantes pour obtenir des résultats mutuellement bénéfiques
• Capacité à travailler en dehors des heures d’ouverture de PSRVC (de 8 h 30 à 16 h 30) pour soutenir la communication entre l’employeur et le participant, selon le besoin
• Un permis de conduire valide, un véhicule fiable et la capacité de voyager
• L’emploi est subordonné à l’obtention de la cote de sécurité relative à la cote de fiabilité fédérale

Nos avantages

• Salaires concurrentiels
• Assurance de soins de santé et de soins dentaires complète et flexible
• Possibilités continues d’apprentissage et de perfectionnement
• Milieu de travail diversifié et inclusif où l’engagement des employés et le travail d’équipe sont bien établis

Comment postulerLifemark encourage les personnes ayant un handicap à postuler. Les candidates et candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection peuvent demander d’obtenir des mesures d’adaptation. Lifemark favorise l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les candidats et candidates, y compris ceux et celles qui s’identifient comme membres des groupes suivants : peuples autochtones, nouveaux arrivants au Canada et minorités visibles.Visitez le site www.lifemarkhealthgroup.ca ou envoyez un courriel à rsvprecruitment@lifemark.ca pour de plus amples renseignements.Quick Apply

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