Responsable dévelopement logiciel - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Location: Montreal, CanadaChez Thales, nos collaborateurs créent des solutions qui permettent aux deux tiers des avions de décoller et d’atterrir en toute sécurité. Nous concevons des systèmes de divertissement en vol qui captivent 50 millions de voyageurs chaque année. Nous mettons aussi au point l’avionique dont sont dotés les plus grands avions commerciaux au monde. De plus, nos simulateurs permettent de former la prochaine génération des pilotes d’avions de chasse et de transport ainsi que des pilotes d’hélicoptères de recherche et de sauvetage. Enfin, grâce à leur étroite collaboration, les membres de notre équipe aérospatiale font toute la différence.Le bureau Avionique situé avenue Marie-Curie à Montréal constitue le centre de compétences du Groupe Thales pour les commandes de vol électriques des avions d’affaires et de transport régional. Léquipe conçoit et intègre des suites avioniques, des systèmes de commandes de vol électriques, des systèmes de communications par satellite ainsi que dautres concepts innovants destinés aux marchés des avions d’affaires et de transport régional.Thales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world’s largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.The Avionics office in Marie-Curie, Montreal is Thales Group’s Centre of Competence for business and regional jet flight control systems is located at our Montreal – Marie Curie office. The team designs and integrates avionics suites, fly-by-wire flight control systems, SATCOM systems and other innovative concepts for the regional and business aircraft markets.

• Le Chef d’Équipe de développement Logiciel assure le leadership dun groupe de spécialistes logiciels, y compris les architectes logiciels et les gestionnaires de lots de travail. Cette équipe planifie, organise et gère le développement et la mise en œuvre de logiciels critiques embarqués, ainsi que leur certification sous DO-178C auprès des autorités telles la FAA, EASA, TCCA.Léquipe est également responsable du développement des outils logiciels associés sous DO-330 et DO-331, y compris ceux requis pour prendre en charge les développements dingénierie système basés sur les modèles permettant une automatisation du processus.En collaboration avec les autres responsables de lIngénierie, du service de la Qualité et de la gestion des programmes; le chef de l’équipe logicielle joue un rôle à la fois un rôle stratégique et tactique pour le développement de systèmes embarqués sur les marchés desservis par Thales Avionique.The Software Engineering Leader provides leadership for a group of Software Specialists including Software Architects and Work Package Managers. The software team plans, organizes and manages the development and implementation of embedded flight controls critical software as well its certification under DO-178C to the national authorities such as FAA, EASA, and TCCA.The team is also responsible for the development of software tools under DO-330 and DO-331 including those required for supporting Model Based System Engineering Developments associated with improved process automation.In collaboration with the other managers of Engineering, Quality and Program Management, the Software Engineering Leader plays both a tactical and strategic role for the development of embedded systems in aircraft markets served by Thales Avionics.Fonctions essentielles/principaux domaines de responsabilité
• Planifier et suivre diverses activités liées à lélaboration de standards de développement logiciels afin dassurer le bon déroulement des projets et de la réalisation des objectifs de performance pour les livraisons à temps et aux budgets;
• Gérer les ressources de léquipe logicielle (budget, RH); assurer ladéquation des ressources et des compétences nécessaires aux différents projets;
• Assurer le développement professionnel de léquipe, identifier et évaluer lexpertise critique, organiser cette expertise en réseaux dexperts/spécialistes et sassurer quils sont reconnus, assurer laugmentation des compétences et ladéquation des charges et des ressources;
• En tant que responsable du processus de développement logiciel :
  • Assurer ladhésion des équipes aux processus établis par Thales (Chorus 2.0), ISO et CMMI et apporter le support nécessaire en cas de besoin ;
  • Assurer le respect du principe de développement Agile le cas échéant ;
• Fournir les rapports nécessaires aux gestionnaires de projet et à la direction ;
• Planifier et suivre en amont les activités de Recherche & Technologies liées aux projets logiciels pour les futurs systèmes embarqués ;
• Définir des solutions innovantes et attractives pour nos clients, préparation et coordination des devis S / W pour des propositions gagnantes :
  • Présentation de solutions logicielles à des clients potentiels ;
  • Améliorer la compétitivité de léquipe (spécifications, propositions techniques, méthodes améliorées) ;
• Fournir une veille technologique active sur les méthodologies et les outils logiciels susceptibles daccroître lefficacité du développement:
  • En s’assurant du déploiement et de la maintenance des outils dingénierie de « Thales Engineering Environment » ;
  • En automatisant lensemble de la chaîne de production de logiciels ;
• Présenter et défendre le processus de développement de Thales auprès des diverses autorités de certification ;
• Entraîner les équipes SW et IVV à se conformer aux bases de certification (Ordonnances DO-178B / C, DO-330, DO-331 et CRI, IP et FAA applicables) ;
• Fournir le soutien nécessaire pour assurer les activités damélioration de la fiabilité; le maintien des programmes opérationnels et le soutien technique requis pour résoudre les alertes de navigabilité ;
• Appliquer et faire respecter les différentes politiques de lentreprise.
• Plans and monitors various activities related to the development of software standards in order to ensure smooth running of projects and achievement of the performance objectives for on-time/on-budget deliveries;
• Manage the software team resources (budget, HR) and ensures availability of required resources and skills needed for different projects;
• Responsible of the team professional development, identifies and evaluates critical expertise, organizes this expertise into networks of experts / specialists and ensures that they are recognized, ensures the increase of competence;
• Responsible for the software development process:
  • Ensures team compliance to Thales established processes (Chorus 2.0), ISO and CMMI and provides the necessary support when required;
  • Ensures respect of Agile development principle when applicable;
• Provides the necessary reporting to project managers and management;
• Plan and track upstream Research & Technologies activities related to software projects for future products;
• Defines innovative and attractive solutions for our customers, prepares and coordinates S/W quotes for winning proposals including:
  • Presenting software solutions to potential customers;
  • Improving the competitiveness of the team (specifications, technical proposals, improved methods);
• Provides active technology watch on software methodology and tools that could increase efficiency in development:
  • Responsible for deploying and maintaining the Thales Engineering Environment (E2) engineering tools;
  • Responsible to pursue automation of the entire software production chain;
• Presents and defends Thales development process before the certification authorities;
• Coaches the SW and IVV teams in complying with the Certification Bases (DO-178B / C, DO-330, DO-331 and CRI, IP and FAA Orders applicable);
• Provides the necessary support to ensure the reliability improvement activities; the maintenance of operational programs and the technical support required to resolve airworthiness alerts as required;
• Apply and enforce the various company policies.
• Rôle(s) dans ChorusInsérer le lien vers le(s) rôle(s) dans Chorus ici, s’il y a lieu.Exigences minimales : compétences, expérience, formation, connaissances techniques/spécialisées, certifications, languesInclure les compétences minimales, la qualification professionnelle incluant les connaissances spécialisées, les compétences en informatique, etc.
• Diplôme universitaire en informatique ou génie logiciel;
• 10 ans dexpérience en développement de logiciels critiques embarqués ou équivalent;
• Expérience de la planification et du suivi de travaux dingénierie;
• Expérience en gestion des ressources humaines;
• Bonne capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais;
• Organisé et efficace;
• Capable de travailler en autonomie tout en maintenant une bonne communication avec les autres membres de léquipe;
• Capacité danalyser une organisation en termes de compétence, structure et processus et de proposer des plans pour améliorer son efficacité;
• Qualité de leadership technique et humain : écoute, capacité à motiver, développer des subordonnés, exemplarité, proactivité, influencer, reconnaître les efforts et fournir une rétroaction constructive, récompenser;
• Expérience de programmation sous DO-178C aux niveaux dassurance DAL-A ou DAL-B est un atout;
• Connaissance des techniques et méthodologies Agile est un atout;
• Connaissance de la programmation de bas niveau du microprocesseur PowerPC et ARM est un atout;
• Une bonne compréhension de lindustrie de laviation est un atout;
• • Bon esprit déquipe.
• University degree in computer science or software engineering;
• 10 years of experience in embedded critical software development or equivalent;
• Experience in planning and monitoring engineering work;
• Experience in human resources management;
• Good verbal and written communication skills in both French and English;
• Organized and efficient;
• Able to work with autonomy while maintaining a good communication with other members of the team;
• Ability to analyze an organization in terms of competence, structure and process and to propose plans to improve its effectiveness;
• Quality of technical and human leadership: listening, ability to motivate, to develop subordinates, exemplarity, proactivity, to influence, to recognize efforts and to provide constructive feedback, to reward;
• Programming experience under DO-178C at DAL-A or DAL-B assurance levels is an asset;
• Knowledge of Agile techniques and methodologies is an asset;
• Knowledge of PowerPC and ARM microprocessor low level programming is an asset;
• Good understanding of the aviation industry is an asset;
• Good team spirit.
• Ce poste exige un accès direct ou indirect au matériel informatique, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des marchandises et technologies d’exportation contrôlée, du Programme canadien des marchandises contrôlées, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles à cet accès ou en mesure d’obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l’admissibilité au Programme canadien des marchandises contrôlée

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.Quick Apply

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