Responsable de la gestion des risques d'entreprise / Contrôle permanent et gouvernance-(H/F) - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Vos missions au quotidienLa mission de la Division RISQ est de contribuer à la croissance durable et prévisible du Groupe SG en supervisant et en remettant en cause de manière indépendante les objectifs et les stratégies des Lignes dAffaires. La mission de RISQ est danalyser, de contester, démettre un avis et de surveiller de manière indépendante les activités de prise de risque des lignes dactivité afin dobtenir le meilleur résultat possible pour la Banque. La division RISQ aux États-Unis soutient toutes les activités de la Région Amériques (États-Unis, Canada et Amérique latine), qui est presque exclusivement orientée vers le SGCIB.Au sein de la division RISQ, le département de gestion des risques dentreprise a les attributions suivantes, pour tous les types de risques auxquels sont exposées les opérations de la SG en Amérique (SG AMER) :

• Coordonner le reporting de lanalyse des risques aux comités de risques, y compris le Comité des risques dentreprise de SG, le Comité des risques du Comité exécutif et le Comité des risques du Conseil dadministration de SG ;
• Etablir et contrôler le respect des déclarations dappétit pour le risque pour SG AMER et ses lignes dactivité ;
• Coordonner et améliorer le cadre didentification et dévaluation des risques de SG AMER, et mener des campagnes périodiques didentification et dévaluation des risques ;
• Coordonner et améliorer le cadre de stress testing de SG AMER, et conduire des exercices périodiques de stress testing ;
• Coordonner le cadre de contrôle permanent de SG AMER ;
• Organiser et surveiller le cadre de gestion des risques de SG AMER, les comités de risques, et les rôles et responsabilités pour toutes les lignes de défense ;
• Superviser les politiques et procédures de SG AMER ;
• Contribuer au développement et à lutilisation dune architecture de système dinformation "Gouvernance, Risque et Conformité" (GRC) à travers SG AMER.

ResponsabilitésLe professionnel du risque recherché pour ce poste sera membre de léquipe de contrôle permanent et de gouvernance (PCG) faisant partie de léquipe de gestion des risques dentreprise de SG US, rapportant au responsable du contrôle permanent et de la gouvernance (situé à New York). Il/elle fera également partie du groupe fonctionnel "Risk Automation & Innovation" composé de professionnels du risque situés à Montréal et chargé daméliorer lutilisation par le RISQ de données et danalyses pertinentes pour soutenir la gestion des risques.Pendant votre mission en VIE, vous serez en charge de ces missions :

• Développement, mise à jour, discussion et socialisation de divers documents et politiques de gouvernance de la gestion des risques dentreprise, tels que le Cadre de gestion des risques dentreprise, en veillant à leur alignement avec les réglementations applicables et les documents du Groupe SG.
• Superviser et gérer les politiques et procédures de SG AMER, en sassurant quelles sont entièrement conformes à la politique de SG AMER sur les politiques.
• Superviser et gérer le cadre de gestion des problèmes de SG AMER, en sassurant de la bonne identification des risques, du reporting et de la gouvernance.
• Superviser et gérer le cadre de gestion des événements de la SG AMER, en veillant à lidentification correcte des risques, à létablissement de rapports et à la gouvernance.
• Coordination du contrôle permanent avec les contrôles de premier et de second niveau (supervision de lexécution des contrôles, reporting des résultats et gestion des risques).
• Analyse commerciale et gestion de projet sur le développement de nouvelles fonctionnalités de contrôles et de gestion des problèmes dans le système GRC.

En tant que membre du groupe Risk Automation & Innovation, le professionnel du risque travaillera également avec toutes les équipes du RISQ afin daméliorer lefficacité de la surveillance des risques et de renforcer le développement et lutilisation de lanalyse des risques par lautomatisation et la numérisation.Et si c’était vous ProfilVous êtes diplômé(e) dune licence ou dun master en finance, en analyse de données ou dans un domaine connexe.Vous avez 1+ ans dans le secteur bancaire, de préférence dans un environnement de risque ou de conformité.Vous parlez et écrivez couramment langlais et le français.Compétences :

• Forte présentation et excellentes compétences en communication orale / écrite ; expérience avérée dans la réalisation de présentations solides et bien structurées pour les hauts dirigeants.
• Compétences interpersonnelles et dinfluence efficaces.
• Capacité à interagir avec les secteurs dactivité, la direction et les fonctions de soutien et à remettre en question de manière efficace les membres du secteur dactivité et de la gestion des risques dans lensemble de lorganisation.
• Compétences efficaces en matière de communication et danalyse.
• Efficacité et capacité à obtenir des résultats dans des délais serrés et sous forte pression ; forte capacité à résoudre les problèmes.
• Apprentissage rapide et autonomie avec une approche pratique.

Compétences et connaissances techniques :

• Connaissance de lorganisation et de la gouvernance de la gestion des risques.
• Compréhension des activités clés liées à une institution financière gérant une importante activité sur les marchés des capitaux, y compris les portefeuilles de négociation et les activités de prêt sur le continent américain.
• Expérience de la gestion de projets, avec un avantage technologique, du point de vue des utilisateurs ; une participation antérieure à des projets dinnovation est préférable.
• Connaissance des principes et réglementations en matière de gestion des données et des risques.
• Compétences quantitatives et techniques nécessaires pour le reporting et lanalyse des risques ; connaissance des statistiques appliquées souhaitée.
• Solides compétences en MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ; connaissance pratique dun outil de veille stratégique (Power BI, Tableau, etc.).
• Compréhension des langages de script (Python, R, SAS, Java, MATLAB, etc.), connaissance fonctionnelle des bases de données relationnelles, de SQL et des API, un atout.

Quelques mots sur le contrat VIECe VIE à Montréal est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 24 mois.Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans.Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat :http://www.civiweb.com/).Nous attirons votre attention sur le fait que votre mission de VIE peut potentiellement être reportée, en fonction de lévolution de la crise sanitaire et sous réserve de la décision prise par le Centre de crise et de soutien du Ministère de lEurope et des Affaires étrangères (MEAE). Par ailleurs, le candidat sélectionné ne sera payé quaprès confirmation de Business France et arrivée dans le pays daffectation.Afin de faciliter lexamen de votre candidature par nos responsables anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts, qui vous soutiendront dans vos tâches. Progressivement, vous deviendrez plus autonome dans vos projets, faisant de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A lissue de votre VIE, différentes opportunités pourront vous être proposées, en France et à létranger.Pourquoi nous choisir Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont les moteurs du changement, et que le monde de demain sera façonné par toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur lavenir. Créer, oser, innover et agir font partie de notre ADN.Si vous aussi, vous souhaitez vous impliquer directement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, vous vous sentirez chez vous chez nous !Vous hésitez encore Sachez que nos collaborateurs peuvent consacrer plusieurs jours par an à des actions de solidarité pendant leur temps de travail : parrainage de personnes en difficulté dorientation ou dinsertion professionnelle, participation à léducation financière de jeunes apprentis, partage de leurs compétences avec des associations caritatives, etc. Il existe de nombreuses façons de sengager.Nous sommes un employeur garantissant légalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Référence: 22000NRPEntité: SG CIBDate de début: 01/01/2023Date de publication: 10/08/2022Quick Apply

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