Responsable de la paie - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre de lemploi : Responsable de la paieStatut : Temps pleinDate de début : 31 octobre 2022Lieu de travail : 666 Sherbrooke Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A1E7Le Groupe Hôtelier et Immobilier Tidan est un groupe immobilier dynamique qui a son siège social à Montréal, au Québec, Canada. Depuis sa création en 1975, Tidan a constitué un vaste portefeuille diversifié de biens immobiliers autogérés rentables situés au Canada et aux États-Unis. Le portefeuille comprend des immeubles de bureaux, pour activités de détail, à vocation industrielle et résidentielle, ainsi qu’un groupe d’hôtels affiliés et l’une des plus importantes installations de tennis intérieur d’Amérique du Nord. Forte de son expérience combinée dans les secteurs de l’hôtellerie et de la construction, Tidan a fièrement réaménagé le bâtiment patrimonial du club Mount Stephen dans le quartier mythique montréalais Golden Square Mile, en plus de faire lacquisition du magnifique Marriott Château Champlain.Vous désirez faire partie de notre équipe, nous vous demandons de nous faire parvenir votre candidature par notre page carrière au http://www.tidan.com/fr/carrieres/.Gérant une équipe de 2 commis à la paie, le paie maître est responsable du processus complet de la paie. Ses responsabilités demandent d’avoir une vue sur toutes les activités du département touchant la paie incluant les législations fiscales, les normes du travail, les conventions collectives et les politiques de l’entreprise.Description de tâches :

• Gérer la préparation et le traitement des paies pour l’ensemble du personnel syndiqués et non syndiqués;
• Compréhension et application de plusieurs conventions collectives, des politiques d’entreprise, des lois fiscales et des lois provinciales (Québec, Ontario, Nouveau-Brunswick et Nouvelle-Écosse) ayant trait aux normes du travail;
• Communiquer avec des intervenants internes et externes (ville, provincial, fédéral, agence, etc.);
• Préparer les entrées de journal de la paye à chaque fin du mois;
• Valider les remises gouvernementales fait par le Service de la paie;
• Balancer et préparer les rapports de fin d’années reliés au processus de la paie (T4/R1, Sommaires, CNESST, WSIB, WHSCC);
• Offrir le support aux chefs de départements en ce qui a trait au système de temps et de paie;
• Optimiser l’utilisation des systèmes Timezone et Nethris et participer à l’élaboration de nouveaux modules;
• Répondre aux demandes de renseignements des employés, chefs de départements, de la comptabilité et du personnel de direction;
• Valider et mettre à jour les différentes banques de temps (vacances, maladies, fériés, etc);
• Gestion des primes d’assurances collectives;
• Gestion des saisies salariales et remises;
• Toutes autres tâches connexes.

Formation :

• Baccalauréat - Atout
• A.E.C. (Attestation détudes collégiales) - Exigence

Qualifications :

• Gestionnaire accrédité de la paie (G.A.P.) - Atout
• Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.) - Atout

Compétences :

• Aptitudes à la planification et lorganisation pour latteinte des objectifs visés - Élevé - Atout
• Expérience de travail en milieu syndiqué - Élevé - Exigence
• Capable de travailler sous pression - Élevé - Exigence
• Connaissance des pratiques de la paie et des législations inhérentes - Atout
• Connaissance de logiciels informatiques (Suite Office) - Élevé - Exigence
• Logiciel comptable - HOPEM - Exigence
• Logiciels de gestion des ressources humaines et paie (Nethris et Agile) - Élevé - Atout
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles - Élevé - Exigence
• Capable de travailler en équipe - Atout
• Démontre de la discipline et de la rigueur dans lexécution de ses tâches - Élevé - Exigence

Années dexpérience requises : 5 année(s)Langues :

• Anglais écrit - Élevé - Exigence
• Anglais parlé - Élevé - Exigence
• Français écrit - Élevé - Exigence
• Français parlé - Élevé - Exigence

Pour nos postes syndiqués, le salaire offert est basé sur la convention collective en vigueur. Pour les autres postes, le salaire est en fonction de lexpérience. De plus, il est accompagné des avantages sociaux et de tarifs préférentiels dans tous les hôtels possédés par le Groupe Tidan.L’emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.Quick Apply

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