Responsable de Produit - Plateforme Technique - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.Description de poste:Responsable de Produit - Plateforme Technique fait partie du Centre d’excellence des applications mobiles. Pour l’application ma Sun Life mobile, il défend et assure le maintien d’un bassin d’initiatives techniques de grande valeur pour l’entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes et l’équipe de développement de logiciels. Vous influencerez ainsi la mise en œuvre de changements techniques importants pour maintenir l’application à jour, éliminer la dette technique et viser l’excellence.Vous collaborerez également avec des collègues répartis sur plusieurs sites (Montréal, Toronto, Waterloo, et Gurgaon en Inde). Vous serez membre d’une équipe qui valorise la communication, la collaboration, la transparence et l’intégrité.Vos responsabilités

• Établir une vision claire et ambitieuse pour le produit technique, et la communiquer efficacement aux parties prenantes, à l’équipe et à l’organisation
• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer l’harmonisation de la vision et des produits avec la stratégie et les exigences de l’équipe.
• Prioriser et gérer les éléments du carnet de produits et s’assurer d’avoir une avance sur l’équipe.
• Utiliser les connaissances du marché et de l’industrie pour transposer les besoins de l’utilisateur en réalisations et en résultats qui ont une grande valeur.
• Comprendre, étudier et suivre les tendances technologiques dans l’industrie des produits mobiles.
• Évaluer et gérer les risques techniques pour la plateforme mobile.
• Intégrer les recherches sur la convivialité aux exigences relatives au produit technique pour augmenter la satisfaction des utilisateurs et garantir une conception axée sur les besoins des clients.
• Déterminer la stratégie de réalisation complète de l’équipe (de la création à la production).
• Faciliter et soutenir la planification des livraisons avec les parties prenantes, ainsi que des démos faites aux deux semaines.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• + 2 ans d’expérience dans un environnement agile de distribution de logiciels.
• Titre de CSPO, SAFe POPM ou l’équivalent; expérience du développement d’applications natives (Swift/ Java/ Kotlin) et des cadres agile et scrum
• Esprit analytique, souci du détail et capacité à évaluer les solutions de rechange, les risques et les avantages.
• Excellentes compétences non techniques — communication, motivation, organisation et orientation Client.
• Compréhension des tendances technologiques et de leur incidence sur la feuille de route.
• Capacité d’agir à titre d’expert relativement à l’analyse de la concurrence et aux défis techniques.
• Capacité de s’adapter et d’ajuster les priorités.
• Désir d’utiliser son esprit créatif pour concevoir de nouvelles idées pour notre entreprise.
• Bilinguisme (français, anglais) requis - interactions avec des clients ou des partenaires anglophones

Les avantages pour vous

• Un milieu de travail certifié Great Place to Work® au Canada et aux États-Unis en 2022.
• Un employeur lauréat d’un prix Great Place to Work® qui souligne les meilleurs milieux de #TravailHybride 2022.
• La possibilité de travailler pour l’un des meilleurs employeurs 2021 selon Glassdoor.
• La chance d’avoir pour employeur l’entreprise lauréate du Prix Canada pour l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail en 2021.
• Un modèle de travail hybride et flexible incluant la possibilité de faire du télétravail à l’intérieur du pays si vous le désirez. #LI-Hybrid.
• Un salaire et un programme de primes concurrentiels basés sur l’échelle du marché.
• Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière.
• Une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion.
• La chance de participer à notre parcours visant à développer une expérience numérique hors pair.
• La possibilité de travailler et de vous perfectionner dans un milieu axé sur notre raison d’être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
• Un code vestimentaire qui fait appel au bon sens et vous permet de choisir vos vêtements selon ce que vous devez accomplir pendant la journée.
• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.Depuis toujours, la diversité et lintégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons quun effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.Les personnes handicapées ayant besoin de mesures dadaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres demploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à ladresse ‘thebrightside@sunlife.com’.À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.Nous remercions tous les candidats de lintérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.Échelle salariale:80,000/80 000 - 130,400/130 400Catégorie demploi:Analyse des besoins informatiques - SystèmesFin de laffichage:23/12/2022Quick Apply

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