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Job Location | Montréal, QC |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Disclosed |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full Time |
Présentation du GroupeAir Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 78 pays avec 64 500 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Descriptif de lentité et de lactivitéAir Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable - avec au cœur de sa stratégie, un engagement marqué en faveur du climat et de la transition énergétique. Sa stratégie de transformation centrée sur le client vise une croissance rentable, régulière et responsable dans la durée. Elle s’appuie sur l’excellence opérationnelle et la qualité des investissements, de même que sur l’innovation ouverte et l’organisation en réseau mise en place par le Groupe à l’échelle mondiale. Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, de la santé et de la transformation numérique, Air Liquide crée encore plus de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.Le chiffre d’affaires d’Air Liquide s’est élevé à plus de 20 milliards d’euros en 2020. Air Liquide est coté à la Bourse Euronext Paris (compartiment A) et appartient aux indices CAC 40, EURO STOXX 50 et FTSE4Good.Missions et ResponsabilitésDans la région, le titulaire sera le parrain et le gardien des stratégies, politiques et programmes nationaux. Assumer le rôle de leader technique et diriger/participer aux projets régionaux Le cas échéant, sera responsable de lexécution des projets dans la région. Assurer lamélioration continue et lefficacité des opérations des bouteilles en termes de # cyl/homme/mois et $/m3. Fournit un soutien direct pour former et qualifier les opérateurs dopérations de bouteilles et les conducteurs de distribution non en vrac. Fournit un soutien direct pour répondre aux exigences du système de gestion dAir Liquide (ALMS), tout en promouvant les objectifs de sécurité et de qualité dALC.Votre défi chez Air Liquide1. Assure la conformité réglementaire : responsable de la conformité de tous les sites de la zone en ce qui concerne toutes les lois et réglementations. Sassure que tous les permis nécessaires sont délivrés et valides. Enquête et signale toute non-conformité. Tient un rôle direct dans la veille réglementaire pour la région en ce qui concerne les opérations de bouteilles.2. Valide la conception : Dirige/participe à la définition de la portée et de la spécification des projets prévus pour la région. Sassure que tous les aspects du processus de validation de la conception ont été exécutés. Sassure que les revues Ready for Start-up sont effectuées si nécessaire. Coordonne et/ou participe activement au développement et à la mise en œuvre de projets dans la région. Tous les projets doivent être exécutés en utilisant le processus PM@AL (gestion de projet chez Air Liquide).3. Est responsable de la gestion des risques : sassure que les études dévaluation des risques ont été réalisées à tous les endroits de la zone selon la méthode prescrite. Sassure que les réévaluations sont effectuées conformément au calendrier. Sassure que des plans sont mis en place pour remédier ou atténuer les situations qui ont été identifiées comme étant dangereuses. Sassure que les éléments importants pour la sécurité (EIS) ont été établis et sont respectés afin que les employés et les actifs de lentreprise soient protégés et disponibles pour fournir des produits aux clients de manière fiable. Sassure que toutes les installations qui remplissent les bouteilles disposent dun plan de préparation aux situations durgence. Participe à la préparation de ce plan lorsque requis.4. Soutiens à la formation et à la qualification : sassure que les plans de formation ont été préparés dans toutes les installations et quils sont mis en œuvre. Donne de la formation au besoin. Fournit un soutien pour la qualification du personnel de lusine, au besoin. Organise et/ou facilite la formation du personnel dexploitation et de supervision nouveau et existant. Est responsable de soutenir la région pour atteindre les objectifs de formation et de qualification.Profil et compétencesQui recherchons-nous