Scrum Master, Coach déquipe - Jobs in Montréal

Job Description

Nous sommes à la recherche d #39;une ou d #39;un Scrum Master, Coach d #39;équipe qui ferra partie d #39;une culture et d #39;une communauté dynamiques dans un environnement de type startup au sein de l #39;une des organisations les plus prospères au Québec. Nous nous concentrons sur la création d #39;une équipe hautement talentueuse et ambitieuse qui révolutionne la façon dont nous travaillons autour des données et de l #39;analytique chez BRP. Nous sommes une équipe qui a le potentiel de créer une valeur considérable pour l #39;organisation et vous avez l #39;opportunité unique d #39;en faire partie dès le début.Vous ferez partie de l #39;équipe de Transformation, qui se compose de Scrum Masters et de coachs Agile au service de DNA et de l #39;organisation. Cette équipe est toute nouvelle et existe depuis moins d’un an. Cela signifie que vous allez construire les bases de l’équipe de transformation agile et favoriser une communauté agile au sein de DNA et de l’organisation.Données et Analytique (DNA) est une équipe diversifiée et très ouverte afin d #39;aider à construire une plateforme de données innovante et efficace et soutenir la transformation des affaires. Vous ferez partie d #39;un écosystème jeune et dynamique, très ouvert à essayer de nouvelles façons de faire pour générer de la valeur pour l #39;entreprise et consolider la réputation de BRP en tant que leader en analytique.VOUS AUREZ L #39;OCCASION DE:

• Coacher 2 équipes dans les voies de l #39;agilité et le cadre qui sert le mieux les équipes (Scrum, Kanban, Scrumban)- Aider les équipes à se concentrer sur la création d #39;incréments de valeur- Aider à identifier et à résoudre les obstacles et les blocages- Soutenir les Product Owners avec des techniques efficaces de gestion du Backlog- Concevoir et animer des ateliers au service des participants et de leurs objectifs
• Avoir un impact systémique en faisant partie de l #39;équipe de Transformation et en y contribuant à- Définir et mettre en place la culture et les pratiques de notre famille DNA- Définir comment plusieurs équipes collaborent quotidiennement en apportant de la cohérence dans les modes de travail et la création de valeur commerciale- Préparer des ateliers et des sessions de formation- Inculquer un état d #39;esprit d #39;amélioration continue à DNA en utilisant des métriques pour mettre en lumière les domaines d #39;amélioration et mesurer les progrès- Soutenir l #39;équipe de direction en les conseillant et en leur enseignant- Définir, mettre en place et suivre les KPI qui augmenteront la valeur livrée tout en raccourcissant les délais de livraison.
• Appliquer les valeurs et les principes de l #39;agilité sans être dogmatique à ce sujet.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Minimum de 3 ans d #39;expérience dans un rôle similaire
• Vous aimez travailler avec les gens
• Vous incarnez les valeurs et les principes du Manifeste
• Vous pouvez adapter votre style au contexte et à la maturité de(s) l #39;équipe(s) avec laquelle vous travaillez
• Vous avez de l #39;expérience dans la création et l #39;utilisation de métriques pour aider les équipes à prendre de meilleures décisions
• Vous avez de l #39;expérience dans la création et l #39;animation d #39;ateliers pour structurer la réflexion et l #39;idéation des participants et faire de l #39;atelier un succès.
• Vous avez faciliter des Communautés de Pratique (CoP) et des Centre d’expertise (CoE) ou d’autres forums auto-gérés

ATOUTS

• Certification Scrum Master et certifications liées à l #39;agilité
• Expérience dans la facilitation avec des équipes sur site, à distance et hybrides
• Expérience de travail avec des équipes axées sur les données et l #39;analytique
• Expérience avec Jira, Mural

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d #39;avance pour l #39;avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l #39;avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l #39;eau, l #39;asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d #39;ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd #39;hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 23 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu #39;au travail comme dans la vie, l #39;important n #39;est pas la destination. C’est le voyage.#LI-Hybrid#LI-MR2