Spécialiste de la clôture des prêts-(H/F) - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTEAu sein de la Société Générale, le collaborateur Closing analyse la documentation des prêts et coordonne les actions de clôture pour les prêts commerciaux impliquant des syndications multi-banques, des participations et des accords bilatéraux. Il gère de manière proactive le portefeuille qui lui est attribué afin de respecter des priorités et des délais en constante évolution. Il interprète de manière indépendante les résumés de crédit internes, les documents des conseillers externes et les autres documents de prêt du prêteur pour effectuer les tâches de clôture. Assurer le suivi des parties prenantes internes pour le recouvrement des exigences documentaires pré et post-clôture. Interagir avec les clients internes et externes et les soutenir afin dassurer un niveau élevé de satisfaction de la relation banque/client.Quel sera votre quotidien Responsabilités

• Vous êtes responsable de la gestion dun portefeuille dopérations par le biais de la réservation de facilités de crédit (agence, participations et bilatérales) ; vous veillez à ce que les opérations soient conclues en temps voulu et avec précision, comme le prévoit laccord contractuel. Les fonctions spécifiques du personnel à surveiller sont les suivantes
• Examen de la demande/approbation de crédit et de la documentation de prêt en préparation de la clôture des prêts afin de garantir une documentation de prêt appropriée pour toutes les facilités reflétant la structure de lopération telle que présentée dans la demande de crédit.
• Assurer la conformité avec lapprobation de crédit et la politique de crédit de la banque
• Interaction avec les agents de crédit, les opérations, les clients, les autres banques et/ou les conseillers juridiques pour recueillir toutes les informations pertinentes avant la clôture des prêts.
• Mise en place et maintenance des informations sur les clients, les transactions et les installations dans LIQ - sassurer de lexactitude des informations du système (reflète précisément la structure de la transaction).
• Coordonner les exigences de financement initial, y compris la vérification des instructions de règlement standard (SSI).
• Gérer le processus de règlement pour les transactions de prêts au pair et de prêts en difficulté.
• Expérience dans la rédaction manuelle de documents de négociation (confirmations de transaction, accords de cession, mémos de financement, accords dachat et de vente, accords de compensation, accords de compensation multilatérale et accords dadhésion.
• Gestion et application des frais (upfront fees, agency fees, commitment fees et facility fees) sur la base des informations fournies par la BU et de la politique comptable.
• Assurer la qualité des données ; examiner, enquêter et résoudre toutes les anomalies.
• Réaliser des projets spéciaux selon les besoins.

Et si c’était vous Que faut-il pour obtenir ce poste Compétences techniquesRequis/devoir :

• Expérience pratique de lapplication LoanIQ dans un rôle de Closer.
• Forte capacité à agir en tant quagent de changement
• Attention rigoureuse aux détails avec un état desprit orienté vers le contrôle.
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches avec un suivi minimal.
• Confiance en soi et ambition de croissance
• Minimum de 5 à 7 ans dexpérience dans le domaine des prêts commerciaux.
• Connaissance approfondie de la documentation de crédit
• Traitement des modifications de transactions

Souhaitable/Plus :

• Expérience en matière de risque de crédit utile ; expérience de Bâle 2/RWA également un plus.

Ce que nous faisons différemment à Société Générale

• Offre concurrentielle de rémunération et d’avantages sociaux, notamment :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours de congé pour raisons personnelles
• Politique sur les congés de maternité, de paternité, parentaux et d’adoption
• Les dépenses de santé (2 000 $ par année) et les dépenses personnelles (1 000 $ par année) qui comprennent plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.);
• Une aide médicale virtuelle entièrement parrainée et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille immédiate;

• Il y a de nombreux groupes-ressources d’employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Nous favorisons une culture de perfectionnement continu en encourageant nos employés à chercher des améliorations au moyen de divers programmes de formation (formation en ligne et plate-forme de coaching comme Coursera, GoFluent, PluralSight, First Finance et d’autres).

Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi vous joindre à nousCest avec une approche à long terme que nous nous engageons dans le monde tel quil est aujourdhui : un monde dans lequel le développement économique va de pair avec le progrès environnemental et social.Cest pourquoi nous avons fait de lesprit déquipe une valeur centrale de Société Générale Canada. Nous travaillons ensemble pour être en mesure doffrir à chaque employé lapproche personnalisée dont il a besoin pour sépanouir.Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés dexperts, qui vous soutiendront dans votre tâche.Préparez-vous à rejoindre une entreprise innovante où vous pourrez vous épanouir pleinement et évoluer avec des personnes avant-gardistes pour construire la banque de demain !Pourquoi nous choisir À propos de nousDéveloppant ses activités à Montréal, le groupe Société Générale est une grande banque multinationale qui compte 130 000 employés répartis dans plus de 60 pays à travers le monde.À la Société Générale, réimaginer limpact de linformatique verte en se concentrant sur le mouvement durable est la façon dont nous interprétons notre mission de banquiers responsables.La Société Générale sest positionnée comme un pionnier dans le soutien à la transition énergétique et au financement de projets à bilan carbone nul.Les gens sont les moteurs du changement et le monde de demain sera façonné par notre créativité collective, nos expériences combinées et la diversité de nos opinions, afin quensemble nous puissions avoir un impact positif sur lavenir !Le travail déquipe et la collaboration sont des notions dont nous ne nous contentons pas de parler, mais que nous incarnons dans notre travail et nos initiatives mondiales.Nous sommes un employeur garantissant légalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Référence: 22000MFQEntité: Montreal Solution Center 1Date de début: 29/08/2022Date de publication: 22/08/2022Quick Apply

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