Spécialiste en amélioration de processus - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre demploi Spécialiste en amélioration de processusOrganisation Service de sécurité incendie de MontréalDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType demploi à pourvoir Emploi temporairePériode dinscription Du 1er au 14 novembre 2022SalaireÉchelle salariale (2022) : 64 644 $ à 108 732 $Groupe de traitement : 29-002Avis de modificationCatégorie demploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Conseillère ou conseiller en analyse et contrôle de gestion (400010).Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail.Adresse : 6150, avenue Royalmount, H4P 2R3. Accès à un stationnement et facile d’accès en transport en commun.Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation.NOTRE OFFRELa division de la planification et des ressources informationnelles (DPRI) du Service de sécurité incendie de Montréal (SIM) a pour mission de soutenir la Direction et ses unités d’affaires en leur offrant une expertise et de l’accompagnement dans les domaines de la planification stratégique, de la gestion de projets et de l’amélioration continue ainsi que du pilotage d’affaires pour les projets technologiques.La DPRI recherche présentement une conseillère ou un conseiller qui se démarque par ses compétences en révisons de processus ainsi qu’en gestion de changement.Votre mandatVous mettez à profit votre expertise et votre rigueur en agissant en tant que personne-ressource auprès des unités d’affaires dans la réalisation de leurs projets d’optimisation en appliquant diverses méthodologies d’optimisation (Lean management, cartographie de processus, Six Sigma, 5S, Kaizen, Qualité totale, etc.).Plus spécifiquement, vous :

• procédez à l’analyse et à l’optimisation des processus d’affaires du SIM afin d’accroître l’efficacité de ses activités dans le cadre de divers projets de modernisation des systèmes en soutien aux opérations et à la prévention;
• accompagnez les unités d’affaires du SIM dans la définition et la validation des exigences et des besoins d’affaires;
• coordonnez les activités (définition et priorisation des exigences d’affaires, tests, formation, communications, etc.) des équipes de pilotage lors de la réalisation et du déploiement des solutions technologiques;
• planifiez, suivez et fournissez l’accompagnement requis pour le déploiement, l’appropriation par les parties prenantes concernées et la mise en œuvre des divers processus.

Des questions N’hésitez pas à communiquer avec Laurence Lauzon (laurence.lauzon@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en administration, en génie, en gestion ou autre domaine pertinent
• 4 années d’expérience pertinente dans un emploi de nature professionnelle et avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis et les responsabilités du poste, notamment en :
  • Amélioration de processus et de méthodes de travail
  • Planification et coordination d’activités dans le cadre de projets technologiques ou d’amélioration continue
• Méthodologie des processus d’amélioration continue
• Connaissances des principes en gestion de projets et en gestion du changement
• Certification ceinture verte ou noire, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis denvergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, cest plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à lessor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre demploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et dinscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre lévolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme daccès à légalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville sefforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected