Spécialiste en solutions de cybersécurité, mode de travail hybride - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Code de demande: 384719Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.Relevant du gestionnaire principal vente, Solutions de cybersécurité, le spécialiste de solutions - cybersécurité devra établir de solides relations de travail avec les groupes de ventes de Bell pour les aider à chercher des occasions de vente liées aux solutions de sécurité auprès des entreprises et à acquérir de nouveaux clients.Responsabilités clés:

• Établir et entretenir des relations d’affaires utiles avec les principaux partenaires internes pour répondre efficacement aux besoins des clients.
• Proposer des solutions qui exploitent la gamme complète des produits de Bell (Solutions de Sécurité).
• Créer et mettre en œuvre des stratégies de vente appropriées pour atteindre les objectifs en matière de ventes et de revenus.
• Gérer de multiples priorités dans un environnement trépidant et en constante évolution tout en répondant aux attentes des clients et aux objectifs de l’entreprise et en les dépassant et ce, de manière soutenue.
• Se faire connaître comme un « conseiller de confiance » sur son territoire en mettant en œuvre une stratégie de vente efficace qui tire parti des occasions de réseautage, y compris des événements de la chambre de commerce locale, des expositions, des séminaires de clients et des ateliers.
• Établir et entretenir des relations avec les clients tout au long du cycle de vente qui donneront lieu à des activités commerciales continues et à des indications de clients.
• Élaborer des propositions en bonne et due forme, au besoin, pour les clients nouveaux ou actuels.
• Faire en sorte que les partenaires internes aient tout le soutien nécessaire à la prévente ainsi que tous les renseignements utiles.
• Grande capacité à gérer lentonnoir des ventes.

Compétences et habiletés essentielles:

• Une année d’expérience dans le domaine de la cybersécurité.
• Bonne connaissance des technologies de cybersécurité et les pratiques.
• Connaissance des logiciels des systèmes de bureau MS Office (Internet Explorer, Powerpoint, Visio).
• Excellente communication en français tant à lorale quà lécrit.
• Expérience probante de travail sous pression, sur bon nombre d’initiatives simultanées, ainsi que d’accomplissements selon des horaires précis.
• Fortes aptitudes de travail d’équipe et de leadership.
• Importantes aptitudes interpersonnelles afin d’être en mesure d’interagir avec individus de formation et de niveau hiérarchique différents.
• Aptitudes de leadership, incluant des expertises en négociation, prise de décision, communication, organisation et administration.
• Forte esprit d’équipe, motivé, fait preuve dinitiative et animé d’un fort désir de réussir.
• Possède une aptitude de confiance en technique de présentation à des exécutifs.

#LI-PA1#talent#ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Verdun || Canada : Québec : Ville de QuébecProfil de travail flexible : Travail mobileDate limite pour postuler : 2022-08-08Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, 1619, 1948Bell, lun des 100 meilleurs employeurs du Canada.Quick Apply

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