Spécialiste, Produits / Product Specialist - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Job Overview:Spécialiste, ProduitsLe (La) titulaire du poste est responsable du portefeuille de marques privées, y compris la création de nouveaux produits, les transitions, les mises à jour de lassortiment et des emballages existants, ainsi que la gestion des abandons de produits. Mener la planification du budget et du calendrier, et gérer les relations internes et externes pour veiller à ce que lalignement et lexécution soient effectués en temps opportun et de manière efficace.RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Mener, exécuter et diriger lintroduction de nouveaux produits (NPI), notamment en agissant en tant que responsable de projet pour les présentations des grandes étapes, l’échéancier et la gestion des jalons.
• Travailler de manière interfonctionnelle pour coordonner et gérer les éléments graphiques, les emballages, la production et le flux des produits.
• Diriger les transitions et les abandons de produits actuels en gérant le travail interfonctionnel de fin de vie et des transitions, y compris les obsolescences pour les produits finis, les emballages et les autres matériaux.
• Soutenir la gestion des relations avec les partenaires et agir en tant que personne-ressource pour les équipes interfonctionnelles et les homologues américains, notamment en ce qui concerne la gouvernance et la conformité contractuelles, la communication interne et externe, la satisfaction des partenaires et les principaux indicateurs de livraison et de rendement (nombre de produits, volume, revenus, marge, livraison, prévisions et taux de service, etc.).
• Diriger lactivation des plans de marque des partenaires en développant des jalons et des échéances de projet intégrés, les communiquer efficacement aux équipes interfonctionnelles et agir en tant que responsable du projet.
• Soutenir le développement du plan annuel des marques partenaires et gérer la stratégie pour toutes leurs formes de produits et leurs canaux; létablissement de priorités en fonction des besoins/données des consommateurs et du marché.
• Participer et soutenir les discussions et négociations de partenariats avec les partenaires de marque nouveaux et existants, des premières conversations jusquà lanalyse de rentabilité et la conclusion de lentente.
• Collaborer avec les équipes de la R-D des É.-U. et de la réglementation afin de développer et adapter le produit pour le marché canadien.
• Établir des relations solides avec la planification de la demande, la chaîne dapprovisionnement, les ventes, les finances et dautres équipes pour sassurer que la stratégie des partenaires est exécutée dans le but datteindre nos objectifs commerciaux.
• Assurer le suivi des projets par rapport aux objectifs fixés, analyser et évaluer le succès des projets, et suivre la voie de loptimisation.
• Responsable du compte de résultats (P&L) / processus de planification budgétaire et de l’exécution du portefeuille de son client/partenaire.
• Compiler et analyser les rapports de ventes et les données du marché (Nielsen) pour fournir des recommandations sur le portefeuille de produits.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat requis;
• Certifications en gestion de projet et/ou Six Sigma sont des atouts clés;
• Minimum de 3 à 5 ans dexpérience pertinente ou combinaison équivalente déducation et dexpérience requise;
• Idéalement, 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des clients;
• Compréhension solide des lancements de nouveaux produits, des transitions et des abandons de produits;
• Compétences exceptionnelles en matière de gestion de projet et dorganisation afin de garantir le respect de délais serrés, tant à linterne quà lexterne;
• Excellentes aptitudes à la communication, notamment à la communication écrite et à la présentation;
• Prend des initiatives avec enthousiasme pour acquérir de nouvelles compétences et connaissances;
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes très développées;
• Excellente capacité à établir des relations interfonctionnelles à linterne et avec les clients à lexterne.

COMPÉTENCES

• Bilinguisme (français/anglais);
• Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• Workstation Plus de Nielsen;
• MS Project;
• Capacité de voyager au Canada et aux É.-U. (5 à 10 % du temps);
• Capacité de travailler dans un environnement de collaboration;
• Capacité à travailler dans un environnement de travail au rythme rapide et en constante évolution.

Pourquoi CHOISIR de travailler chez KDP :Chez KDP, nous savons la chance que nous avons de travailler avec des personnes formidables. Afin de témoigner de notre engagement à légard de notre équipe, nous offrons une excellente culture, des possibilités de développement de carrière et un régime de rémunération globale. En voici quelques-uns :

• Salaire concurrentiel;
• Prestations pour soins de santé qui débutent dès votre premier jour de travail;
• Programme de REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 6 %;
• Dollars Flex pour vos prestations dassurance;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Formations et ressources en matière de diversité et d’inclusion;
• Programmes de santé - notamment le remboursement d’un abonnement au gym;
• Services de télémédecine;
• Remboursement des frais de scolarité;
• Bourses d’études pour les personnes à charge;
• Voyages en pays dorigine;
• Jumelage de dons de bienfaisance;
• 52 heures rémunérées par année pour du bénévolat;
• Rabais sur les produits de café;
• Horaire de travail hybride.

Et bien sûr, lopportunité de travailler au sein dune équipe diversifiée, dynamique et motivée!Requirements:Product SpecialistResponsible for the portfolio of private label brands from the inception of new products to transitions and updates of existing assortment and packaging to managing product exits. Leads the budget and timeline planning and manages relationships internally and externally to ensure alignment and execution is timely and effective.ROLES & RESPONSIBILITIES:

• Lead, execute and drive new product introductions (NPI), including being the project owner of stage gate presentations, timeline, and milestone management,
• Work cross functionally to coordinate and manage artwork, packaging, production, and product flow.
• Lead the transitions and exit of current products through managing end of life (EOL) and transitions cross-functional work including obsolesces for finished goods, packaging, and other materials.
• Support in the management of partner relationships and act as the primary contact for cross-functional teams, and US counterparts; including contractual governance and compliance, internal and external communication, partner satisfaction, and key delivery and profitability metrics (# of items, volume, revenue, margin, delivery, forecast and fulfillment rates, etc.).
• Lead the activation of partner brand plans by developing an integrated project milestones and timelines and communicate it effectively to cross functional teams and acting as project owner
• Support the Development of the partner brands annual brand plan and manages the strategy for all their product forms and channels; prioritization based on consumer and market needs/insights.
• Participate and support in partnership discussions and negotiations with new and existing brand partners from initial conversations through business case and deal closure.
• Collaborate with US R&D and regulatory teams to develop and adapt product for the Canadian market
• Build strong relationships with demand planning, supply chain, sales, finance and other teams to ensure partner strategy is being executed in order to achieve our business objectives
• Track projects against set objectives, analyze and evaluate success of the projects, and pursue path to optimization
• Responsible for P&L / budget planning process and the execution for its client/partner portfolio
• Compile and analyze sales report and market data (Nielson) to provide recommendations on product portfolio.

QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree required,
• Project Management and/or Six Sigma Certifications are key assets.
• Minimum of 3-5 years of relevant experience or equivalent combination of education and experience required.
• Ideally, 3 years of experience in client management
• Solid understanding of new product launches, transitions and exits.
• Outstanding project management and organizational skills to ensure tight deadlines are met both internally and externally.
• Excellent communication skills, including written and presentation skills.
• Takes initiative with enthusiasm for acquiring new skills and knowledge.
• Highly developed analytic and problem-solving skills.
• Strong in building relationships cross-functionally internally and with customers externally.

COMPETENCIES

• Bilingual (French/English)
• Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Work station Plus de Nielsen.
• MS Project
• Capacity to travel in Canada and US (5%-10% of time)
• Capacity to work in collaborative environment
• Capacity to work in a constant evolution and fast paste environment

Why Should YOU Choose KDP:At KDP, we know how lucky we are to have such great people working with us. To show our commitment to our team we have a great culture, career growth opportunities and a total compensation package. Here are just a few:

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And of course, the opportunity to work amongst a diverse, collaborative, and driven team!Company Overview :Keurig Dr Pepper (KDP) is a leading coffee and beverage company in North America with dual headquarters in Burlington, MA and Plano, TX, with annual revenue in excess of $11 billion. KDP holds leadership positions in soft drinks, specialty coffee and tea, water, juice and juice drinks and mixers, and markets the #1 single serve coffee brewing system in the U.S. The Company maintains an unrivaled distribution system that enables its portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands to be available nearly everywhere people shop and consume beverages. With a wide range of hot and cold beverages that meet virtually any consumer need, KDP key brands include Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® and The Original Donut Shop®. The Company employs more than 25,000 employees and operates more than 120 offices, manufacturing plants, warehouses and distribution centers across North America.Benefits built for you: Our people are the heart of our business, which is why we offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.Keurig Dr Pepper Inc. is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper Inc. recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/DisabledQuick Apply

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