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Technicien en éducation spécialisée - programme Crise Ados Enfance Famille CAFE - Jobs in Montréal, QC

Job LocationMontréal, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Nous sommes présentement à la recherche dune technicienne ou dun technicien en éducation spécialisée pour combler remplacement dun 6 mois à temps complet avec possibilité de prolongation, au programme CAFE Crise Ados Enfance Famille au CLSC Ahuntsic. Possibilité de télétravailCe programme est un service de première ligne. Il vise à désamorcer la crise familiale et à répondre aux besoins sous-jacents. L’intervention immédiate permet d’éviter la détérioration de la situation. La crise est utilisée comme levier de changement auprès de la famille.Le programme CAFE offre une intervention :

  • rapide, dans un délai de 2 heures
  • 365 jours par année
  • intensive, jusqu’à 2 ou 3 rencontres par semaine
  • court terme, durant une période maximale de 12 semaines
  • évaluation systémique, selon un protocole d’évaluation standardisé (PEF)
  • dans le milieu naturel du jeune (famille, école, communauté)
  • continue, l’intervenant(e) qui gère la crise poursuit auprès de la famille
  • diversifiée (rencontres familiales, individuelles, de couple, avec partenaires, etc.)
Pour les familles en crise :
  • ayant des enfants âgés de 0 à 21 ans
  • résidant sur le territoire du CIUSSS NIM
  • vivant une crise impliquant une situation d’impasse relationnelle ou un risque de passage à l’acte
  • désirant recevoir une aide immédiate
Types dintervention:
  • Suivis familiaux court terme (12 semaines)
  • Modalités d’interventions flexibles et diversifiées (individuelles, familiales, de couple, dans le milieu naturel du jeune, co-intervention si favorable, etc.)
  • Première intervention en situation de crise, suivi court terme par la suite offert idéalement par l’intervenant.e ayant fait l’intervention initiale
  • Évaluation systémique, selon un protocole d’évaluation standardisé (PEF)
Pourquoi travailler à CAFE
  • Centre dactivité en mode télétravail (en moyenne 50%du temps), gardes psychosociales effectuées du domicile si souhaité
  • Les professionnels au programme CAFE bénéficient de primes significatives (quarts de soir, fin de semaine, clientèle) et des horaires flexibles et adaptés (ex : conciliation travail-famille facilitée)
  • Des avantages de développement professionnel (accompagnement et soutien clinique, travail auprès de différentes clientèles, opportunité de participer à différents comités et faire valoir ses compétences, autonomie professionnelle dans ses actions, des conditions favorisant le perfectionnement).
  • Un programme en plein essor, offrant un milieu de travail flexible et novateur, favorisant le travail interdisciplinaire, cultivant une ambiance chaleureuse, entraidante et inclusive
  • Si tu aimes travailler dans l’action, travailler en équipe et collaborer sur des projets spéciaux, CAFE est fait pour toi!
Exigences :Doit détenir un diplôme détudes collégiales (DEC) en techniques déducation spécialisée dune école reconnue par le ministère compétent.Véhicule requisÊtre disponible sur un horaire de 9h à 21h selon les besoins du service, une garde de soir par semaine de 14h à 21h, une garde de jour par semaine de 9h à 14h, une fin de semaine sur 10 en rotation.Profil et compétences recherchées
  • Grande capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté;
  • Faire preuve d’un haut niveau d’autonomie, sens de l’initiative et de jugement clinique;
  • Sens de l’entraide et du travail d’équipe est primordial;
  • Démontrer des habiletés en résolution de problème et en gestion de conflit;
  • Démontrer de la flexibilité tant au niveau relationnel que face à l’organisation du travail et à l’innovation;
  • Capacité à intervenir en situation de crise, de s’adapter au niveau de développement du jeune et au niveau de mobilisation de la famille;
  • Connaissances des approches d’intervention suivantes : écosystémique, intervention en situation de crise, orientée vers les solutions, réduction des méfaits, entretien motivationnel;
  • Capacité à travailler de façon transversale, en collaboration avec différents partenaires et externes;
  • Capacité à travailler en interdisciplinarité;
Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Quick Apply
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