Technicien(ne) en analyse règlementaire et approbation de permis - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre demploi Technicien(ne) en analyse règlementaire et approbation de permisOrganisation Service de leau / Direction des réseaux deau / Division gestion durable de l’eau / Section règlementation de la gestion de leauDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType demploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)Période dinscription Du 19 au 28 octobre 2022SalaireÉchelle salariale (2018): 55 887 $ à 72 206 $ | Groupe de traitement: 12-011À la suite du renouvellement de la convention collective, un ajustement salarial sera effectué en novembre 2022 selon léchelle suivante : 60 492 $ à 78 157 $, et ce, de façon rétroactive à la date de nomination ou dembauche.Avis de modificationCatégorie demploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: agent(e) technique en soutien technique et règlementation (711870).Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - présentiel et télétravail (mode hybride)Adresse: 801 Rue Brennan, H3C 0G4Ce processus vise à pourvoir 2 postes vacants permanents (43092 & 43482).NOTRE OFFRELa Direction des réseaux deau (DRE) a pour mission d’assurer une gestion efficiente des actifs de l’eau afin d’offrir des réseaux performants et durables.Votre mandatVous coordonnez et effectuez des recherches et des études techniques reliées aux activités dinstallation et dentretien des réseaux daqueduc et dégout, vous déterminez des normes et des méthodes de travail à lintention des utilisateurs. Plus spécifiquement, vous:

• assurez de la conformité réglementaire de diverses demandes soumises au Service de leau (règlements de référence : 20-030, 11-010 et 13-023 (http://ville.montreal.qc.ca/portal/page_pageid=6497,81369574&_dad=portal&_schema=PORTAL);
• analysez par le biais détudes techniques et formulez des recommandations;
• élaborez des normes et des méthodes de travail relatives à la manipulation et linstallation et à lutilisation d’équipements tant sur le plan fonctionnel que sur le plan de la santé sécurité;
• produisez divers rapports des résultats de recherches sous forme de tableaux, grilles dinformation, de modes dutilisation, etc.;
• concevez des normes de rendement dans le but daméliorer les procédés dopération dans le domaine de laqueduc et des égouts.

Des questions N’hésitez pas à communiquer avec Alice Phan tramanhalice.phan@montreal.ca, spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme détudes collégiales (DEC) dans une discipline appropriée, telle quen assainissement de leau ou en génie civil
• 2 années dexpérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en analyse réglementaire des actifs d’entretien des réseaux d’eaux
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Connaissance du logiciel SWMM

NOS AVANTAGES

• Des défis denvergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, cest plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à lessor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre demploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et dinscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre lévolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme daccès à légalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville sefforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!Quick Apply

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