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Job Location | Montréal, QC |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Disclosed |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full Time |
CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes est un milieu de vie. Par conséquent, le personnel se doit de collaborer activement à l’approche milieu de vie en accompagnant la personne hébergée dans ses droits fondamentaux, dans son intégrité, dans ses choix et ses habitudes de vie. La personne titulaire du poste doit démontrer, de façon constante, un comportement adéquat à un milieu confessionnel et adopter les attitudes et comportements correspondant aux valeurs organisationnelles : Justice, Excellence, Compassion, Respect de la vie, Imputabilité.La personne titulaire du poste prend en charge la clientèle évaluée par l’équipe médicale et effectue l’évaluation des résidentes ayant une prescription médicale (non limitée aux symptômes). La personne détermine un plan d’intervention et applique les différentes techniques dans le but d’assurer une réadaptation fonctionnelle.CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes est un milieu de vie. Par conséquent, le personnel se doit de collaborer activement à l’approche milieu de vie en accompagnant la personne hébergée dans ses droits fondamentaux, dans son intégrité, dans ses choix et ses habitudes de vie. La personne titulaire du poste doit démontrer, de façon constante, un comportement adéquat à un milieu confessionnel et adopter les attitudes et comportements correspondant aux valeurs organisationnelles : Justice, Excellence, Compassion, Respect de la vie, Imputabilité.La personne titulaire du poste prend en charge la clientèle évaluée par l’équipe médicale et effectue l’évaluation des résidentes ayant une prescription médicale (non limitée aux symptômes). La personne détermine un plan d’intervention et applique les différentes techniques dans le but d’assurer une réadaptation fonctionnelle.Soins prodiguésAnalyse les données recueillies et détermine les objectifs d’interventions;Élabore un plan d’intervention en tenant compte des besoins prioritaires;Choisit les moyens d’intervention;Réfère au besoin à un autre intervenant ou ressource externe spécialisée;Discute du plan d’intervention avec l’usager ou les aidants naturels;Discute du plan d’intervention avec les partenaires l’équipe interdisciplinaireApplique le plan d’intervention entre autre:Réalise le traitement à l’aide d’agents physiques, d’exercices thérapeutiques, de rééducation fonctionnelle et de toute modalité connexe;Prend les mesures nécessaires pour la sécurité de l’usager et de son entourage durant son intervention;Enseigne à l’usager, à sa famille et aux autres intervenants les activités et principes de réadaptation, s’assure de leur collaboration et rédige, au besoin, un programme d’exercices (rôle d’agent facilitateur);Prévient une aggravation de la condition physique de l’usager par un enseignement des principes mécaniques du corps, correction de posture, bon positionnement, techniques de transfert, rééducation à la marche, etc.;Informe l’usager et le dirige vers d’autres ressources appropriées;Recommande l’équipement et les fournitures spécialisées appropriées aux besoins de l’usager (ex. : aide technique à la marche, chaussures adaptées, toiles de lève personne);Dirige et renseigne l’usager sur les fournisseurs potentiels ainsi que sur les programmes de financement;Entraîne le client à l’utilisation des appareils et des aides techniques. Montre l’usage de ces équipements à l’entourage de l’usager ou à tout autre intervenant lorsqu’il y a lieu;Recherche, classifie et rend accessible l’information sur les aides techniques, les accessoires à la marche, etc.;Facilite l’intégration psychosociale de l’usager par le biais d’activités physiques dont un programme de marche;S’assure de la satisfaction et de la collaboration de l’usager quant au plan d’intervention;Soutient les aidants naturels;Assure le suivi de l’intervention (selon le décret de l’intégration des T. Phys.);Réévalue périodiquement la situation afin de vérifier l’atteinte des objectifs et la satisfaction du résident (relance);Fait le suivi des recommandations;Participe aux réunions interdisciplinaires (comités) incluant le résident et la famille;Détermine les fin d’épisodes de services en physiothérapie selon les normes de l’O.P.P.Q.;Réfère au besoin à des ressources pour le suivi;Consigne les évaluations, le plan d’intervention, les notes d’évolution, les rapports ainsi que la correspondance au dossier.Responsabilités de gestionParticipe à la planification et à la programmation du service de physiothérapie, aux divers comités de l’établissement et aux rencontres interdisciplinaires;Collabore avec les différents professionnels et membres du personnel de l’établissement en vue d’assurer la meilleure qualité de soins possible;Effectue la mise à jour de l’inventaire des équipements utilisés dans l’exercice de sa Reçoit et supervise les stagiaires en technique de réadaptation physique;Effectue toute autre tâche connexe à son titre d’emploi à la demande de son supérieur immédiat.Cueille les données statistiques;Gère la liste d’attente;Oriente, offre l’enseignement clinique et supervise le travail des stagiaires TRP;Évalue le rendement clinique des stagiaires TRP;Participe à la formation clinique spécifique au personnel : Principes de base en réadaptation physique et en prévention)Peut être appelé à collabore à des projets de recherche initiés par nos partenaires;Contribue à la prévention des maladies et des accidents. Exigences : Diplôme d’études collégiales en technique de réadaptation physique d’un établissement d’enseignement reconnu par le MEQ;Membre de l’Ordre de la physiothérapie du Québec;2 ans d’expérience en réadaptation physique dans le domaine des soins longue durée ou gériatrie;Maîtrise de la langue française, parlée et écrite;Détenir une assurance professionnelle;Bon contact avec les personnes âgées.Quick Apply
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