Vice-président(e), Évaluation - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Avec environ 174,5 milliards de dollars canadiens en actifs sous gestion au 31 mars 2022, Fiera Capital, une société indépendante, est l’un des principaux gestionnaires de placements au Canada. Nous proposons des solutions multi-actifs personnalisées dans l’ensemble des catégories d’actifs des marchés publics et privés à des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des clients de gestion privée en Amérique du Nord, en Europe et sur les marchés clés dAsie. Nous nous efforçons dêtre à l’avant-garde de la science de la gestion de placements et nous sommes passionnés par la création dune richesse durable pour nos clients. Fiera Capital est reconnue pour ses employés talentueux. Nos équipes collaborent et cherchent à tirer parti des offres les plus innovantes et les plus diversifiées de lindustrie mondiale pour élaborer des stratégies qui répondent aux besoins de tous nos clients, où quils se trouvent.Pourquoi joindre Fiera Capital:

• Inclusion et diversité en milieu de travail
• Opportunités de développement
• Culture entrepreneuriale, leader dans son industrie, avec une mission bien définie
• Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Approche collaborative, culture favorisant l’innovation et lintégrité
• Une organisation ambitieuse qui vise lexcellence

Ce que nous recherchons:Fiera Comox a été fondée en 2016 par Fiera Capital, une société mondiale de gestion de placement dont l’actif sous gestion se chiffre à plus de 174 milliards de dollars, et Partenaires Financiers Comox, une société formée et détenue par d’anciens dirigeants et professionnels du placement de grands gestionnaires de fonds de régimes de retraite canadien. Fiera Comox parraine trois stratégies uniques d’investissement privé : agriculture, placements privés et crédit privé. Elle est appuyée par plus de 30 professionnel(le)s du placement hautement qualifié(e)s possédant des compétences variées et qui ont collectivement déployé des milliards de dollars en opérations privées à l’échelle mondiale.Pour soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) vice-président(e), Évaluation, qui se joindra à l’équipe Finance et opérations de Fiera Comox. Êtes-vous avant-gardiste et enthousiaste et souhaitez-vous faire la différence pour nos investisseurs et notre équipe Vous travaillerez sur un large éventail de projets d’évaluation, en veillant à ce qu’ils répondent à des critères de qualité élevés et à ce qu’ils soient cohérents avec les stratégies de placement que nous gérons.Vous relèverez de notre vice-présidente principale, Finance et administration pour réaliser des projets fructueux, en assurant la qualité des produits livrables et des analyses, tout en mettant à profit vos connaissances de pointe et en ajoutant de la valeur à notre processus d’évaluation. Ce poste vous permettra de toucher à un grand nombre de secteurs et de zones géographiques.Vos responsabilités :Dans le cadre de vos responsabilités, les tâches suivantes vous seront confiées :

• En étroite collaboration avec nos équipes de placement, la vice-présidente principale, Finance et administration et l’équipe de comptabilité des fonds, diriger et coordonner le travail d’évaluation lié à l’établissement de la juste valeur des placements de nos fonds pour chacune de nos stratégies de placement privé
• Superviser et mettre à jour des modèles financiers pour l’évaluation continue des actifs de niveau 3 en appliquant les pratiques exemplaires reconnues dans le secteur
• Préparer les rapports d’évaluation trimestriels et annuels pour nos trois stratégies
• Fournir un soutien continu à nos équipes de placement en ce qui concerne les opérations
• Effectuer des recherches et analyser les données du marché en lien avec les travaux d’évaluation d’entreprises
• Coordonner et diriger nos processus annuels d’évaluation externe
• Collaborer étroitement avec nos équipes de placement et l’équipe de comptabilité des fonds pour coordonner la collecte de données sur les actifs et participer activement à notre processus de communication de l’information financière
• Participer aux discussions avec les investisseurs concernant diverses questions liées à l’évaluation
• Assurer une excellente qualité des renseignements grâce à un niveau avancé de connaissances techniques

Exigences requises pour réussir dans ce rôle:

• Baccalauréat ou maîtrise en finance, en comptabilité ou en administration des affaires
• Titre de CBV ou de CFA
• Expérience d’au moins sept ans en évaluation d’entreprise, en analyse financière et en modélisation financière, jumelée notamment à une connaissance des normes comptables canadiennes applicables à l’évaluation de la juste valeur
• Expérience dans le secteur des placements privés, un atout
• Niveau avancé de maîtrise des produits Microsoft : Teams, Excel et Power Point
• Compétences démontrées en matière de résolution de problèmes et compréhension d’analyses financières complexes de manière autonome
• Valorisation du travail d’équipe et souci de la qualité du travail
• Proactivité, leadership et volonté d’entreprendre et de mener à bien des projets
• Professionnalisme et capacité à interagir avec des parties internes et externes
• Capacité à élaborer et à présenter de nouvelles idées, ainsi qu’à conceptualiser de nouvelles approches et solutions
• Bonnes compétences organisationnelles et interpersonnelles
• Responsabilité quant à la préparation de modélisations financières détaillées et d’analyses financières, ainsi que relativement à l’application de diverses méthodes d’évaluation
• Responsabilité quant à la préparation de rapports destinés à la clientèle et d’autres produits livrables
• Réseautage et entretien des relations avec nos équipes de placement, les auditeurs externes et l’évaluateur
• Collaboration avec les autres membres de l’équipe et soutien

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut dancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local. Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande. Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d’adaptation appropriées dune manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière daccessibilité en raison de son handicap. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.Soyez vigilant et ne partagez jamais dinformations personnelles ou confidentielles au cours de ce processus d’embauche, à moins que ce ne soit par le biais de Mintz Vérifications Mondiales, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type d’information. En cas de doute, ou si vous pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors de votre processus dembauche, veuillez nous contacter.Le bien-être et la sécurité de nos collègues, de notre clientèle et de la communauté en général constituent une priorité pour Fiera Capital et ses sociétés affiliées. À ce titre, l’ensemble des employés(e)s et des fournisseurs de services dont le poste ou les services, selon le cas, exigent leur présence physique dans les bureaux de Fiera Capital ou de ses sociétés affiliées, sont tenus d’être pleinement vaccinés et d’en fournir la preuve (si recommandé par les institutions de la santé publique), à moins que l’on ne leur ait accordé un accommodement raisonnable fondé sur des motifs médicaux ou religieux documentés, ou tout autre motif prescrit par les lois applicables. Si une personne démontre que le vaccin ne peut lui être administré pour des motifs médicaux ou religieux, ou tout autre motif prescrit par les lois applicables, Fiera Capital et ses sociétés affiliées évalueront au cas par cas si un accommodement raisonnable peut être accordé.Veuillez noter que le titre des postes affichés peut différer des titres internes. En conséquence, les offres demploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.Quick Apply

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