Gestionnaire de la paie - Jobs in Montréal

Job Description

Description du posteLe ou la gestionnaire de la paie est responsable de la direction, de l’encadrement et du développement du service de la paie. Le ou la gestionnaire est également responsable du développement, de la mise en œuvre et de l’amélioration des politiques, des normes, des processus et des systèmes opérationnels pour assurer l’exactitude et le respect des délais de versement des salaires de l’entreprise.Responsabilités principales :

• Diriger et encadrer l’équipe;
• Mettre en œuvre un plan d’action et des processus pour résoudre les problèmes liés à la paie et aux opérations internes;
• Assumer la responsabilité générale du service de la paie de l’entreprise (gestion totale du cycle de paie);
• Expérience dans le traitement des paies canadiennes et américaines;
• Veiller à ce que l’équipe respecte l’ensemble de la conformité législative et les politiques internes;
• Préparer les écritures de journal et les T4s, T4As, RL1s, W2s et 1099s de fin d’année;
• Préparer, compiler et examiner différents rapports de fin d’année;
• Rapprocher les salaires chaque mois;
• Superviser la charge de travail du service pour maximiser l’efficacité de la main-d’œuvre et atteindre les objectifs du service et de l’entreprise;
• Communiquer avec diverses parties internes dans l’objectif d’assurer le traitement précis des retenues à la source et des saisies sur salaire ou autres;
• Travailler en étroite collaboration avec le reste du Service des RH en élaborant, en mettant en œuvre et en soutenant des politiques internes, des procédures et des réglementations;
• Traiter des questions complexes liées à la paie du personnel, impliquant des exigences statutaires et l’interprétation de la politique;
• Mettre en place et gérer tous les projets liés à la paie, si nécessaire;
• Exécuter d’autres tâches connexes, selon les besoins, pour maximiser l’efficacité et la productivité du service.

Requirements

• Plus de sept ans d’expérience liés à la paie;
• Plus de trois ans d’expérience en gestion de personnel;
• Diplôme universitaire dans une discipline connexe ou expérience et formation équivalentes;
• Le titre de gestionnaire accrédité(e) de la paie (GAP) est un atout;
• L’accréditation de professionnel(le) en conformité de la paie (PCP) est un atout;
• Connaissance approfondie de Microsoft Excel;
• Connaissance approfondie des logiciels de paie (de préférence Nethris et ADP WFN);
• Excellentes capacités d’organisation;
• Capacité à motiver et à développer des équipes solides;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
• Attitude professionnelle et forte orientation vers le service à la clientèle;
• Capacité à travailler sous supervision minimale;
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Connaissance des principes comptables;
• Expérience du traitement de la paie pour des entreprises de moyenne et grande tailles, incluant des personnes salariées et payées à l’heure;
• Connaissance approfondie de la législation, des lois et des règlements fédéraux et provinciaux relatifs à la paie;
• Grand souci du détail;
• Bilinguisme français/anglais.

Pour faire l’affaire, vous devez :

• Bien réagir face au changement en faisant preuve d’un grand sens de l’urgence;
• Remettre en cause le statu quo en apportant des idées et des solutions percutantes;
• Créer des partenariats et prioriser la collaboration;
• Présenter les informations d’une manière concise et performante;
• Faire preuve de proactivité et dépasser les résultats attendus.

BenefitsNos employés sont notre ressource la plus précieuse ; de fait, nous nous efforçons de proposer une indemnisation compétitive à la mesure des compétences et de l #39;expérience apportées, des bénéfices conséquents, une satisfaction au travail élevée et un environnement de travail plaisant.Keywords International se donne pour mission de suivre une politique strict d #39;égalité des chances. Nous nous efforçons ainsi de créer un environnement de travail offrant des opportunités identiques à l #39;ensemble de nos employés actuels et potentiels.Pour des raisons de lisibilité, le masculin pourrait être employé dans ce document mais il s #39;adresse aux candidats sans distinction de genre.Role Information: FRStudio: Keywords StudiosLocation: Americas, Canada, MontrealArea of Work: FinanceService: Support ServicesEmployment Type: Full Time, PermanentWorking Pattern: Remote