Agent ou Agente de liaison autochtone dans la collectivité - Jobs in Prince George, BC

Job Description

Service correctionnel Canada - Initiatives AutochtonesAbbotsford (Colombie-Britannique), Kamloops (Colombie-Britannique), Prince George (Colombie-Britannique), Vancouver (Colombie-Britannique)WP-0361 318 $ à 79 589 $ (plus les indemnités applicables)Pour obtenir plus de renseignements sur lorganisme, veuillez visiter Service correctionnel CanadaDate limite : 22 décembre 2021 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à létranger.Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluation**Il sagit dune nouvelle diffusion du processus de sélection des Agent ou Agente de liaison autochtone dans la collectivité (2021-PEN-EA-PAC-170724 / PEN21J-022301-000099). Les critères de mérite et les besoins organisationnels ont été modifiés. Veuillez noter que si vous avez déjà postulé au processus de sélection initial, votre candidature na pas été retenue et vous devrez présenter une nouvelle candidature à ce processus de sélection.TâchesEn consultation avec les Aînés et les collectivités et organismes autochtones, repérer les ressources de guérison, spirituelles ou culturelles à la disposition des délinquants autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), afin de favoriser un comportement social positif, une réinsertion sociale réussie et une réduction du taux de récidive.Milieu de travailLe Service correctionnel du Canada (SCC) est lorganisme du gouvernement fédéral chargé dadministrer les peines demprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.Notre missionLe Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.Intention du processusUn poste à pourvoir immédiatement à Prince George. Un bassin de candidats qualifiés sera constitué.Postes à pourvoir : 1Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)ÉTUDESUn diplôme détudes secondaires ou une agencement acceptable détudes, de formation et (ou) dexpérienceÉquivalence des diplômesEXPÉRIENCEExpérience de lapplication des pratiques traditionnelles, culturelles et spirituelles des enseignements et des valeurs autochtonesExpérience de travail avec les personnes, les communautés ou les organisations autochtonesExpérience de l’utilisation d’un ordinateur, y compris la création de documents et/ou de rapportsLes énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à lemploi)Anglais essentielRenseignements sur les exigences linguistiquesCONNAISSANCESConnaissance des traditions, de la culture et de la spiritualité des autochtones, particulièrement en ce qui concerne les AînésConnaissance des besoins des délinquants autochtones et / ou des ressources communautaires pertinentes pour les personnes autochtonesConnaissance des structures sociales, économiques, historiques et politiques autochtones et de leur impact sur les incidences de délinquance autochtoneCOMPÉTENCESRéflexion approfondieSensibilité à travailler avec des groupes diversCompétences efficaces en communicationFaire preuve d’intégrité et de respectTravailler efficacement avec les autres, y compris les aînés et les conseillers spirituelsLes énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à lemploi)ÉTUDESGrade ou diplôme d’un établissement postsecondaire reconnuÉquivalence des diplômesEXPÉRIENCEExpérience de la facilitation de programmesExpérience de la création de réseaux et d’initiatives dans la communautéExpérience à travailler avec des aînés/conseillers spirituelsExpérience de l’appui des processus de gestion du changementExpérience des analyses de données et de statistiquesExpérience de la supervision fonctionnelle du personnelExpérience en gestion de projet (chef d’équipe, membre d’équipe, etc.)Expérience de travail avec RADAR et Rendement en directExpérience de la gestion de casExpérience de la préparation et de la prestation de présentationsExpérience de linteraction et la prestation d’aide aux personnes ayant des besoins uniques et complexesExpérience du travail dans un milieu correctionnelExpérience du travail avec des autochtones qui ont eu ou qui ont des démêlés avec la justiceExpérience de la prestation de services ou de programmes à lintention des femmes ayant des démêlés avec la justiceCONNAISSANCESConnaissances des techniques d’entrevue et de counselingConnaissance de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition (LSCMLC) concernant les personnes autochtonesConnaissance des populations inuitesConnaissance du processus de réinsertion sociale et de la gestion de casCAPACITÉSCapacité de développer et livrer des présentationsCapacité de parler dans une langue autochtoneCapacité dorganiser des événements culturels, des rassemblements et des cérémonies autochtonesBESOINS ORGANISATIONNELS:Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, représentation accrue des groupes visés par l’équité en matière d’emploi: Candidats autochtonesPour soutenir la diversité et l’inclusion, représentation accrue d’un membre d’un groupe en quête d’équité: Candidats autochtonesPour atteindre les objectifs opérationnels, représentation accrue d’un membre d’un groupe en quête d’équité: Candidats autochtonesRenseignements sur léquité en matière demploiEXIGENCES OPÉRATIONNELLESDéplacements occasionnelsDes heures de travail variables peuvent être nécessairesConditions demploiAutorisation sécuritaire Cote de fiabilitéAutres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiNous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Le candidat Autochtone nommé ou proposé aux fins de nomination doit remplir et signer le Formulaire daffirmation daffiliation autochtone, puisquil sagit dune condition de nomination. Le formulaire doit être rempli et signé avant ou en même temps que loffre de nomination, même si la personne sest déjà auto-déclarée comme membre dun groupe déquité en emploi lors de sa demande demploi.Procédure à suivre pour soumettre votre candidature:Lorganisme acceptera les demandes demploi soumises par divers moyens.Nous vous conseillons fortement de soumettre votre demande demploi en ligne pour profiter des nombreux avantages offerts par notre système de recrutement électronique .Les personnes qui ne peuvent pas présenter leur candidature en ligne peuvent leur lettre de présentation et leur curriculum vitae par courriel, à ladresse lisa.neill@csc-scc.gc.ca.Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention dexiger la vaccination dans lensemble de la fonction publique fédérale.Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à ladministration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de ladministration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. Lobligation pour les employés dêtre entièrement vaccinés sapplique qu’ils fassent du télétravail, quils travaillent à distance ou sur place. Il sagit dune condition demploi et elle sapplique à lembauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions demploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.PréférenceLa préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions davance ceux et celles qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesDana Dorosh, Conseillere en ressources humainesDana.Dorosh@csc-scc.gc.caQuick Apply

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