Analyste en performance Web - Jobs in Québec

Job Description

Numéro d #39;offre 13130Période d #39;affichage Du 08-09-2023 au 21-09-2023Lieu de travail Direction des technologies de l #39;informationPavillon Louis-Jacques-CasaultStatut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaireOuvert à tousDétails du poste Classe 8Échelle de traitement: 68 425$ à 103 052$Code du poste: 70625Date d #39;entrée en fonction: Dès que possibleDurée du contrat:¿ Deux ans avec possibilité de renouvellementDescription de fonction Analyste en ressources informationnelles - Niv 2Exigences normalesNoteSous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.Scolarité et expérienceGrade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.Un minimum de cinq (5) années d #39;expérience pertinente.À titre d #39;information La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’une ou d’un analyste en performance Web pour joindre son secteur Enseignement. Ce dernier vise à offrir un environnement d’apprentissage numérique riche et accueillant qui permet une expérience pédagogique distinctive et adaptée aux besoins de l’ensemble des étudiants, ainsi que des outils numériques d’enseignement permettant aux professeurs d’offrir des approches d’enseignement novatrices.La personne s’intègrera à une équipe de soutien dédiée au projet de portail de formation continue BRIO. Ce portail, en lien avec l’environnement numérique d’apprentissage, s’appuie sur les dernières technologies pour offrir un environnement d’apprentissage à distance moderne et convivial. Nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente qui joindra une équipe auto-organisée en mode SAFe et travaillera en collaboration avec une équipe d’experts comprenant des analystes d’affaires, designer UX, développeurs, intégrateurs et administrateurs de données. Elle sera responsable de la performance Web, soit :Le référencement naturel (SEO - Search Engine Optimization);L’analyse d’audience Internet (web Analytics);L’accessibilité. En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:

• Établir la stratégie de référencement naturel afin que le code soit optimisé pour les moteurs de recherche;
• Établir les objectifs et la stratégie de balises nécessaires à la cueillette d’information sur l’audience et son comportement dans l’application;
• Établir la stratégie afin de répondre aux exigences de conformité aux standards et à la législation en matière d’accessibilité;
• Assurer le transfert de connaissances en matière d’accessibilité auprès des développeurs d’interfaces;
• Assurer du contrôle de qualité;
• Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes du projet;
• Assurer une vigie technologique visant à améliorer le service existant et mettre en place de nouvelles fonctionnalités et solutions;
• Maîtriser l’environnement organisationnel pour atteindre les objectifs d’itération;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Compétences recherchées :

• Capacité à animer des ateliers de travail;
• Capacité à communiquer efficacement à l’orale comme à l’écrit (en français);
• Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de formalisation;
• Excellente compréhension des concepts informatiques et techniques;
• Bonne connaissance des outils suivants :
  • Google tag manager
  • Google analytics
  • Google Search Console
  • Axure
  • NVDA

Seront considérés comme des atouts:

• Expérience dans la mise en Å“uvre de systèmes destinés à soutenir les activités d’apprentissage et d’enseignement;
• Avoir travaillé dans un environnement de travail Agile et SAFe.

Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu #39;un curriculum vitae récent.Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’Université Laval souscrit également à un programme d #39;accès à l #39;égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.Pour information complémentaire, communiquez avec Jérôme Martel-Touchette au 418-656-2131 poste 413880 ou jerome.martel-touchette@vrrh.ulaval.ca.Postuler