Conseiller en architecture fonctionnel ( F1 ) - Jobs in Québec

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d #39;un(e) Conseiller enarchitecture fonctionnel ayant d #39;excellentes aptitudes techniques, d #39;excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d #39;une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : - Concevoir, faire évoluer et maintenir l #39;architecture du système; - Maintenir à jour les règles fonctionnelles, règles dinterfaces utilisateur et principes fonctionnels généraux; - Concevoir et maintenir des modèles de traitements; - Offrir du soutien aux analystes fonctionnels en sassurant du respect des besoins et orientations identifiés à l #39;architecture ainsi que les normes établies; - Transmettre aux analystes les concepts, les détails et les enjeux de solutions, au démarrage des travaux; - Accompagner et offrir du soutien au client dans son analyse de besoin; - Orienter les clientèles dans la recherche de solutions en considérant le modèle d #39;affaires, les chaînes de valeur, les objectifs daffaires et les bénéfices attendus, les fonctions daffaires, les informations collectées, produites, conservées et communiquées, les indicateurs de gestion ainsi que les autres perspectives de larchitecture fonctionnelle; - Accompagner et offrir du soutien aux analystes dans lélaboration des analyses dimpact; - Effectuer l #39;assurance-qualité des biens livrables; - Participer à l #39;élaboration des devis fonctionnels menant à la conception de prototypes; - Évaluer la fiabilité des prototypes, documentation des résultats et intégration des conclusions dans l #39;architecture du nouveau système; - Réviser des devis dessais fonctionnels, participer aux essais fonctionnels intégrés et aux essais de système; - Participer à la définition de la stratégie d #39;implantation; - Participer à la planification et à la conception des nouveaux systèmes; - Préparer des dossiers de mise en production; - Coordonner et offrir du soutien aux équipes de mise en production et l #39;équipe d #39;élaboration des nouveaux systèmes; - Offrir du soutien aux autres membres de léquipe de développement; - Rendre des avis à la demande, pour éclairer l #39;organisation sur des décisions d #39;affaires en RI, positionner des projets, structurer les fonctions d #39;affaires ou RI, assurer la cohérence des interventions ministérielles en lien avec les RI, etc.; - Assurer l #39;alignement avec l #39;architecture d #39;entreprise ministérielle; - Effectuer la veille et déterminer l #39;utilisation des meilleures pratiques de l #39;industrie notamment pour axer les travaux d #39;architecture fonctionnels sur le juste assez et le juste à temps afin de soutenir la prise de décision et d #39;établir le périmètre des différentes composantes confiées aux équipes de projet; - Au besoin, conseiller les équipes pour la priorisation des demandes d #39;évolution de système; - Participer à l #39;identification des enjeux, des opportunités, des impacts et des bénéfices de la révision des processus sur l #39;architecture d #39;affaires actuelle et Cible; - Réaliser toute autre activité pertinente à un mandat en architecture fonctionnelle. Biens livrables Notamment : - Modèles d #39;architecture fonctionnelle à jour; - Descriptions des règles fonctionnelles, d #39;interface, et principes fonctionnels généraux; - Modèles conceptuels des traitements; - Structure des traitements; - Devis fonctionnels appuyant la conception d #39;un prototype; - Dossier de mise en production; - Matrices de composantes, établissant des liens entre les volets, avec les segments, ou à l #39;intérieur des volets et des segments; - Avis, dossiers de positionnement et recommandations sur des questions d #39;orientation et de conformité, en particulier lorsqu #39;un projet est soumis aux autorités pour examen ou approbation dans le cadre d #39;un dossier d #39;opportunité ou d #39;affaires; - Feuilles de route recommandées pour arriver à des situations cibles, recommandations pour l #39;intégration de cette feuille dans le portefeuille de projets ministériel; - Plans de travail et autres documents requis pour la préparation, la réalisation et le suivi des mandats en architecture fonctionnelle; - Présentations PowerPoint afin de présenter les travaux accomplis lors des comités, si nécessaire; - Bilan de fin d #39;intervention incluant observations, pistes de solution, leçons apprises et recommandations; - Tous autres livrables liés aux activités précédentes. Profil - Posséder un minimum de cinq (5) années d #39;expérience dans le domaine des technologies de l #39;information; - Posséder un minimum de deux (2) années d #39;expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle, au cours des cinq (5) dernières années. Atouts - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline en lien avec le profil et reconnue par le ministère de l #39;Enseignement supérieur. L #39;équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée; - Avoir utilisé une méthode de développement structuré faisant appel à des méthodologies telles que le Macroscope et Agile ou autres méthodologies similaires. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l #39;interne que chez des clients d #39;envergures. TEHORA se distingue par sa culture d #39;entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l #39;interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s #39;adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d #39;apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.