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Job Location | Québec City Quebec |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Mentioned |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full time |
TEHORA est présentement à la recherche d’un conseiller intermédiaire en gestion du changement (DGP) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.Description des travaux ou des biens livrables :Offrir des services de qualité aux contribuables en matière de relation clientèle, de gestion des programmes socio-fiscaux, de pension alimentaire et de contrôle fiscal. Grâce à ses services offerts en développement des compétences, en documentation opérationnelle, en optimisation de processus, en soutien organisationnel, en assurance qualité, en gestion du changement, en expérience client, en simplification des communications, en expertise fiscale et en accès à l’information.Requirements1) Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en relations industrielles, en ressources humaines, psychologie du travail et des organisations, en administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent;2) Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience, en gestion du changement dans un environnement d’envergure comparable à celui de l #39;organisation en termes de complexité;3) Avoir œuvré dans au moins deux (2) mandats de transformation organisationnelle d’envergure (plus de 5 000 jours-personnes), incluant une intervention de plus de 100 jours-personnes en gestion du changement et avoir eu à soutenir la mise en œuvre d’une stratégie de gestion du changement organisationnel.4) Posséder deux (2) années d’expérience dans l’utilisation et l’application des outils et concepts suivants: