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Chargé de projet (Technologie de linformation) - Jobs in Québec City

TEHORA
Job LocationQuébec City
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeContract

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.Description des travaux ou des biens livrables :

  • Effectuer la cueillette et la mise à jour des données
  • Effectuer l’analyse et le diagnostic des espaces industriels (terrains, parcs et bâtiments)
  • Établir l’énoncé de vision, les orientations et les objectifs
  • Élaborer les propositions de revalorisation
  • Élaborer un plan d’action
  • Tenir quatre rencontres de travail du comité technique pour chaque grande étape de réalisation du mandat avec les représentants des villes de l #39;agglomération
  • Consulter les acteurs importants du milieu pour permettre l #39;élaboration du plan
  • Tenir une rencontre de présentation au comité technique pour le dépôt du plan mi-mandat préliminaire
  • Déposer le plan mi-mandat préliminaire
  • Tenir une rencontre de présentation aux élus pour le dépôt du plan mi-mandat préliminaire (en présentiel)
  • Déposer le plan mi-mandat en y intégrant les commentaires et autres éléments requis à la suite de la rencontre de présentation aux élus
  • Tenir une rencontre de présentation au comité technique pour le dépôt de la version final préliminaire du plan
  • Tenir une présentation publique (en présentiel)
  • Finaliser et déposer la version finale préliminaire du plan en y intégrer les commentaires et autres éléments requis à la suite de la présentation publique
  • Tenir une présentation aux élus du plan final (en présentiel)
  • Déposer le plan final en y intégrant les commentaires et autres éléments requis à la suite de la rencontre de présentation aux élus
Requirements1. Être membre d’un ordre professionnel;2. Posséder un minimum de 10 ans d’expérience de travail;3. Préciser le nombre d’années à l’emploi;4. Être disponible pendant toute la durée du contrat.Benefits
  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l #39;innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l #39;occasion d #39;événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
SALAIRELe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l #39;excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l #39;échelle nationale et internationale. Notre mission est d #39;accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l #39;excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l #39;équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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