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Job Location | Québec City |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Mentioned |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Permanent |
Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;Des défis techniques stimulants et captivants;Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe en tant que Partenaire – Acquisition de talents !Bureau : Montréal, Québec, Laval, Boucherville – Mode de travail flexibleLes défis qui vous permettront de vous surpasser :Travailler en collaboration avec les gestionnaires afin de trouver des talents exceptionnels pour notre organisation;Prendre en charge le processus complet : Définition des besoins, affichages, recherche de candidats, entrevues, références, prise de décision, analyse salariale, préparation et présentation de l’offre, négociation.Développer un réseau de contacts dans le domaine de l’ingénierie à travers le Québec;Utiliser une variété de plateformes et de réseaux sociaux professionnels pour trouver des candidats qualifiés;Informer de façon proactive les gestionnaires sur le marché de l’emploi (tendances/ industries/ candidatures) et les conseiller sur les meilleures pratiques reliées à l’acquisition de talents;Agir comme ambassadeur(drice) sur les réseaux sociaux afin de promouvoir la marque employeur et les opportunités d’emploi;Collaborer avec l’équipe afin de mettre en place des stratégies d’acquisition de talents innovantes;Vous mettrez à profit vos idées pour améliorer l’expérience candidat(e);Assurer une veille du marché afin de rester à l’affût des nouvelles tendances dans l’industrie;En collaboration avec l’équipe RH, vous participerez à différentes missions (visibilité, partenariats, développement organisationnel, etc).Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.BAC en relations industrielles, administration, profil ressources humaines ou autre formation pertinente;Détenir un minimum de 5 années d’expérience dans un poste en acquisition de talents;Une personne passionnée par le recrutement, qui adore échanger avec les gens et rechercher les talents;Bonne gestion des priorités, sens de l’organisation et de l’autonomie;Capacité à guider et à influencer les gestionnaires dans leur processus d’acquisition de talents;Esprit de collaboration, excellentes compétences interpersonnelles et une attitude proactive;Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à *******@tetratech.com!Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite ainsi les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.