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Spécialiste ETL / DEV ETL ( F13 ) - Jobs in Québec

Job LocationQuébec
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d #39;un(e) Spécialiste ETL / DEV ETL ayant d #39;excellentes aptitudes techniques, d #39;excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d #39;une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : - Prendre connaissance du cadre de développement et de la méthodologie utilisée au ministère; - Participer, avec les membres de l #39;équipe, à l #39;estimation des histoires du carnet de commandes et des itérations; - Travailler en cocréation avec les équipes produits pour bien comprendre et réaliser des solutions représentant les intentions et les objectifs d #39;affaires; - Participer au recueil et à la définition des besoins utilisateurs; - Prendre connaissance du dossier fonctionnel et du dossier de conception; - Livrer la solution logicielle de manière incrémentale; - Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations; - Prendre connaissance des besoins de réalisation technique; - Effectuer le découpage organique des composantes à développer; - Identifier les composantes communes à créer ou à utiliser et les migrer dans les différents environnements; - Modifier ou élaborer la documentation organique du système; - Effectuer le développement et l #39;entretien de services et applications, soient le code, les essais et l #39;exploitation, en appliquant les bonnes pratiques de développement d #39;applications sécuritaires; - Assurer l #39;arrimage et la conformité à l #39;architecture organique; - Préparer et modifier les jeux d #39;essais existants; - Effectuer tous les niveaux d #39;essais (notamment les essais de non-régression, unitaires), en préparer les devis et les données ainsi que réaliser les correctifs nécessaires; - Automatiser les essais grâce aux méthodologies appliquées au Ministère, telle que BDD/TDD, et se porter imputable de la qualité; - Supporter la réalisation des essais fonctionnels, intégrés et des essais d #39;acceptation; - Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits; - Modifier ou élaborer le plan d #39;implantation pour la mise en production; - Implanter la solution; - Fournir le support à la production, à l #39;implantation et à la phase post implantation; - Collaborer à l #39;évaluation des correctifs requis pour résoudre les problèmes rencontrés dans le cadre de la production ou des divers projets; - Identifier et résoudre les problèmes techniques; - Participer aux réunions au sein du projet ou des activités récurrentes du projet ou du maintien et de l #39;évolution des systèmes; - Effectuer les activités reliées à la gestion des composantes dans les environnements; - Fournir le support aux utilisateurs, aux analystes et autres membres de l #39;équipe; - Participer aux divers travaux de réalisation et d #39;entretien requis dans le mode de développement agile de type Scrum, Kanban ou Scrumban; - Assurer une vigie des technologies et pratiques de développement et partager les meilleures pratiques et façons de faire au sein des équipes produits. - Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d #39;intervention. Biens livrables Notamment : - Biens livrables reliés au parcours approprié basé majoritairement sur la méthodologie au Ministère (Guide Vert issu de la méthodologie du MacroscopeMD) et les évolutions de la méthodologie; - Dossier et documentation organique; - Documentation des codes sources des programmes et autres composantes informatiques; - Dossier d #39;essais comprenant les devis et jeux d #39;essais permanents; - Plan d #39;implantation de la solution; - Dossiers de mise en production et soutien à la production; - Documentation reliée à la gestion des composantes; - Tout autres livrables liés aux activités précédentes. Profil - Posséder un minimum de trois (3) années d #39;expérience dans un mandat de développement avec les technologies suivantes : - SQL ou PL/SQL; - SSIS; - C# ou VB.NET; - Solution BI. Atouts : - Détenir un diplôme d #39;études collégiales (DEC) ou l #39;équivalent dans le domaine de l #39;informatique ou des technologies de l #39;information; - Avoir une expérience avec les technologies suivantes : AWS, DynamoDb, Power BI, bases de données ORACLE et SQL. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l #39;interne que chez des clients d #39;envergures. TEHORA se distingue par sa culture d #39;entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l #39;interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s #39;adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d #39;apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

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