Responsable des technologies (GLR) - Jobs in Quebec City, Quebec, Canada, G1A

Job Description

Depuis plus de 50 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis. Des gens innovateurs et compétents, des réalisations attestant d’une vaste expertise et des ressources matérielles importantes incitent GLR à exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs spécialisés dans le domaine au Québec.GLR a su maintenir en poste des personnes d’exception ; ingénieurs, techniciens, monteurs et opérateurs de machinerie sophistiquée contribuent grandement à la fiabilité d’une entreprise qui, au fil des mandats confiés, a développé sa propre technologie.D’autre part, GLR profite de son affiliation avec des entreprises soeurs, parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la réputation est gage de réussite.Grâce à sa vaste expérience dans le domaine, GLR est en mesure d’offrir un service complet aux fournisseurs d’énergie du Canada et d’ailleurs.https://www.glr.qc.ca/Venez déplacer des montagnes avec nous!RESPONSABILITÉSSous la responsabilité du Chef de service - Escouades TI, le Responsable des technologies contribue à la stabilité et à la qualité des services délivrés en conseillant et en accompagnant ses collègues dans l’analyse et la résolution de problèmes grâce à sa connaissance globale des domaines d #39;affaires GLR.En collaboration avec son gestionnaire, il élabore des recommandations, des solutions et des plans d #39;action, selon les orientations et objectifs de l #39;entreprise et contribue au rayonnement au sein de l #39;organisation. Il sera appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d #39;expertise complémentaires reliés aux technologies. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

• Coordonner et s’assurer que les services offerts sont livrés de façon professionnelle et conviviale et maintenir un environnement de travail positif ;
• Agir comme personne ressource au niveau du soutien technique aux usagers et aux partenaires d’affaires ;
• Diagnostiquer, analyser, documenter, investiguer et/ou résoudre les problèmes de façon autonome, grand sens de la débrouillardise (Poste de travail, Imprimante, Infrastructure Réseau)
• Gérer les stocks et effectuer des rapports d’inventaire au besoin ;
• Contribuer à l’optimisation des processus d’exploitation et soutenir l’amélioration continue du service aux chantiers GLR et opérations de construction ;
• Effectuer une recherche active de nouveaux partenaires nous permettant d’obtenir un meilleur rayon d’opérations sur chantiers éloignés ;
• Maintenir et gérer le parc informatique de l’entreprise, assurer la veille technologique des équipements en place (Environs 75 postes informatiques) ;
• Maintenir et gérer le parc de téléphones du personnel GLR (Environ 50 appareils) ;
• Agir à titre de conseiller technologique pour mettre en place de nouvelles technologies afin d’améliorer l’infrastructure sur chantier ;
• Toutes autres tâches connexes.

RequirementsEXIGENCES

• DEC en informatique ou toutes autres combinaisons de formations et expériences jugées pertinentes ;
• Un minimum de 10 ans d’expérience en technologie de l’information ;
• Bonnes capacités de communication et de rédactions (bilinguisme Anglais/Français écrit et parlé) ;
• Maîtrise de l’environnement Office 365 (Microsoft AD, Microsoft Azureamp; Intune) ;
• Maîtrise des environnements Réseau (Produit Unifi) ;
• Maîtrise des concepts des cadres de gestion de services TI (ITIL, Cobit).

PROFIL RECHERCHÉ

• Souci important des résultats; respect des échéances, des objectifs financiers et des engagements à l’égard du niveau de service; sens de la responsabilité globale ;
• Excellentes compétences en communication et en présentation ;
• Excellente aptitude à la résolution de problèmes ;
• Aptitude à gérer les priorités et le stress ;
• Grande autonomie, esprit de coopération.

BenefitsCONDITIONS PROPOSÉES PAR EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.