Administrateur(trice) systèmes II - Jobs in Quebec Province

Job Description

Administrateur(trice) systèmes IIConcours: 145469Titre à linterne*: Administrateur(trice) systèmes IIStatut: PermanentDurée: PermanentLieu: Plusieurs villes disponiblesHoraire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités dhoraire variableFin daffichage: 18/12/2022

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Le QG/lieu de travail sera déterminé en fonction du lieu de résidence du candidat sélectionné entre:

• Montréal (700, rue de la Gauchetière Ouest, Montréal, QC, H3B 4L5),
• Chicoutimi (1400 rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K 1A3 ) ou
• Trois-Rivières (6000, boul des Forges,Trois-Rivières, QC, G8Y 6K5)

Votre missionNotre équipe soutient le cœur des opérations SAP de l’entreprise. Elle s’occupe de la mise en place des instances, nouveaux outils qui touchent SAP et de leurs sécurité. Nous souhaitons accueillir des passionnés des TI et de l’administration de système SAP qui ont à cœur de partager leurs savoir afin d’en faire bénéficier la connaissance globale. Au cours d’une journée typique vous serez amené à travailler sur des projets variés qui peuvent vous impliquer sur la mise en place d’environnement, le support aux opérations critiques, traiter des sujets qui touchent la performance de nos systèmes. Aucune journée n’est pareille dans notre équipe.À Hydro-Québec, nous travaillons actuellement à la modernisation de nos systèmes SAP vers sa plus récente version. Ceci est l’un des projets importants qui occupera notre équipe pour les prochaines années.Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre dexpert conseil dans la mise en place, lexploitation et ladministration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
• Planifier et réaliser linstallation, la mise à niveau, lentretien, la configuration et ladministration des logiciels en couche liés au système dexploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de linfrastructure Tl.
• Planifier, coordonner et gérer lévolution de la capacité de lenvironnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin dobtenir un rendement optimal.
• Analyser et évaluer limpact de lintroduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et linfrastructure de base et recommander la solution optimale.
• Diriger et coordonner lensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans lenvironnement dexploitation.
• Assurer la conception et lévolution des encadrements en matière de mise en place et dexploitation informatique.
• Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin dassurer lIntégrité et la protection de lenvironnement de lentreprise.
• Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes damélioration en continu
• Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à lexploitation et lentretien de linfrastructure Tl.
• Assurer le support technique et le dépannage requis.

Votre profilExigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder au moins entre 6 à 9 années dexpérience en mode projet ou en mode exploitation, dans l’installation, la configuration ou le support technique de plusieurs modules SAP parmi les suivants : ERP,ISU, CRM, PI, SOLMAN, Portail, GATEWAY, BI, BO, DS, Click software et SMP.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des bases de données telles qu’Oracle ou Hana.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes dans un environnement Unix/Linux/Windows ou en développement d’applications dans un environnement de travail SAP.
• Avoir une connaissance des outils d’exploitation tels que CTRL M, check MK ou HPSM.
• Avoir une bonne connaissance dans la mise en place ou le support des modules SAP en haute disponibilité et en relève.
• Avoir une connaissance en scripts tels que BASH ou KSH ou Python, etc. , un atout.
• Avoir une connaissance des nouvelles technologies : S/4 Hana, Infonuagique SAP, FIORI. Un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Centré sur le client

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Sengage dans lévolution

Particularités inhérentes

• Être disponible pour travailler en dehors des heures normales lorsque requis.
• Être disponible pour être sur appel lorsque requis.

Votre future équipeGestionnaire : « Michel est dans SAP depuis 20 ans. Il est passé par le métier fonctionnel et consultant dans plusieurs domaines d’affaires. En gestion, il a chapeauté les équipes fonctionnelles, de développement, Basis et sécurité SAP ».Équipe : « On a déjà 18 Basis qui travaillent dans l’équipe, certaines sont spécialisées en performance, d’autres dans les scripts et d’autres dans les aspects plus généraux du sys admin avec ses divers outils ».Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Quick Apply

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