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Conseillère ou conseiller en développement et en amélioration continue à la formation - Jobs in Quebec Province

Retraite Québec
Job LocationQuebec Province
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Et si on vous disait que vous pourriez vous joindre à une organisation de 2 000 employés mobilisés qui considère lhumain comme le moteur de son succès Pour voir ce qui fait de Retraite Québec une expérience unique et pour visionner notre vidéo employeur, consultez notre site Carrière.

  • Mode de dotation : Recrutement
  • Unité administrative : Service des relations avec la clientèle 6
  • Vice-présidence : Vice-présidence aux services à la clientèle
  • Nombre demploi à pourvoir : 1
  • Statut de l’emploi : Régulier
  • Lieu de travail : Place de la Cité, au 2600, boulevard Laurier, à Québec.
  • Autres lieux de travail possibles : Dans l’un de nos bureaux régionaux suivants : Montréal, Rimouski, Sherbrooke, Drummondville, Trois-Rivières, Saguenay, Rouyn-Noranda et Gatineau ou dans l’un des bureaux gouvernementaux partagés à venir.
  • Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles.
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine
  • Date dentrée en fonction : Novembre 2022
Faites partie de l’équipe!La Direction des relations avec la clientèle (DRC) regroupe les activités de relations avec la clientèle pour l’Allocation famille (AF), le Régime de rentes du Québec (RRQ) et les régimes de retraite du secteur public (RRSP). Le poste à combler se retrouve dans l’équipe de la formation composée d’environ 10 formateurs et 3 conseillers. Cette équipe se démarque par son dynamisme, sa grande capacité d’adaptation, son esprit d’entraide et de sa grande collaboration. Nous sommes fiers de contribuer au développement des employés de notre direction et ainsi contribuer à notre mission d’accompagner le citoyen à toutes les étapes de sa vie, de la naissance jusqu’au décès.Ce que nous avons à vous offrir :
  • Une organisation qui mise autant sur l’expérience employé que l’expérience client
  • Programme de remboursement pour les frais relatifs à la pratique dactivités physiques
  • Accès à une plateforme Web de mieux-être
  • Programme de soutien aux études
  • Programme d’aide aux employés
  • Accompagnement en cheminement professionnel
  • Régime de retraite auquel nous contribuons à parts égales avec vous
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en savoir plus, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.caVotre quotidien ressemblera à :
  • Prendre en charge l’élaboration d’une partie du matériel de formation dont la conception des contenus en lien avec les profils de compétences un projet innovant, du jamais vu!;
  • Concevoir des activités d’apprentissage adaptées au personnel de la DRC et des tâches qu’ils auront à effectuer;
  • Exercer un rôle-conseil auprès des techniciens dans la diffusion, la conception et la modification des formations;
  • Effectuer des recherches, poser des diagnostics et proposer des nouvelles façons de faire afin d’améliorer les formations en continu;
  • Être à l’affût des enjeux opérationnels pour cibler les besoins de développement de contenus selon l’évolution des outils déjà en place;
  • En collaboration avec le chef de division de la formation, contribuer à l’analyse et à la priorisation des formations en recueillant les besoins de la DRC, afin de répondre aux besoins de l’organisation.
Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $*Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.Quick Apply
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