Conseiller(ère) Intégration et services - Jobs in Quebec Province

Job Description

Conseiller(ère) Intégration et servicesConcours: 145588Titre à linterne*: Conseiller(ère) Intégration et services (Assignation temporaire 12 mois)Statut: TemporaireDurée: 12 moisLieu: Plusieurs villes disponiblesHoraire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités dhoraire variableFin daffichage: 18/12/2022

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Lieu de travailLe QG/lieu de travail sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

• Baie-Comeau (135, boul. Comeau, Baie-Comeau, QC, G4Z 3B1)
• Rouyn-Noranda (1045, boul. Saguenay, QC, J9X 7B7)
• Saguenay-Lac-St-Jean (1400, boul. Manic, Saguenay, QC, G7H 5H9)
• Montréal (75, boul. René-Lévesque Ouest, Montréal, QC, H2Z 1A4)
• Montréal (Place Dupuis, 855 rue Ste-Catherine Est, H2L 4P5)
• Montréal (201, rue Jarry Ouest, H2P 1S7)
• Trois-Rivières (505, Des Forges, Trois-Rivières, QC, G9A 6H1)
• Vaudreuil-Dorion (3320, rue F-X.Tessier, Vaudreuil-Dorion, QC, J7V 5V5)
• Gatineau, (200, rue Jean-Proulx Gatineau, QC, J8Z 3E5)
• St-Hyacinthe (4825, Avenue Pinard, St-Hyacinthe, J2S 8S7)
• Québec ( 2625, Boul. Lebourgneuf, G2C 1P1)
• Gatineau (200 rue Jean Proulx, J8Z 3E5)
• St-Jean-sur Richelieu (620, Boul. de Normandie, J3B 7A8)
• Blainville (1000, Michèle-Bohec, J7C 5L6)

Votre missionLe Conseiller ou la Conseillère Intégration et services sera appelé à conseiller et soutenir les gestionnaires à la planification et au développement de la main-doeuvre pour tout le personnel des opérations et de la maintenance.Vos principales activités au quotidien

• Représenter sa direction auprès de comités provinciaux dans son champ dactivités.
• Conseiller sa direction pour la mise en oeuvre des processus de gestion de la conformité et assurer le suivi de la planification des activités.
• Conseiller les gestionnaires pour le suivi et la reddition de compte de leurs obligations et exigences liées aux devir de base de gestion et assurer la reddition de compte à lunité daffaire.
• Assurer limplantation des encadrements dans sa direction et la reddition de compte à lunité daffaire.
• Conseiller et développer les gestionnaires de sa direction dans la démarche didentification des besoins de développement de son personnel.
• Coordonner les activités de développement du personnel de sa direction et optimiser les sessions de formation.
• Fournir lexpertise et le soutien pour lutilisation des outils à son champ dactivités.

Votre profilExigences

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et dexpérience équivalente.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans dexpérience en coordination et en planification dactivités reliés au domaine des ressources humaines.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des obligations daffaires et légales reliées à un ou plusieurs domaines daffaires et des processus qui soutiennent les formations.
• Avoir une bonne connaissance liée aux parcours de développement des compétences et stratégies disponibles en développement des compétences.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies danalyse et didentification des besoins liés à des projets de formation.
• Avoir une connaissance liée à lidentification et lanalyse des écarts de performance.
• Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement opérationnel de la division Production, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Sengage dans lévolution

Particularités inhérentes

• Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
• La personne retenue fera lobjet dune vérification de la fiabilité et de lintégrité conformément à la norme sur la vérification et lintégrité des personnes.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Quick Apply

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