Conseiller(ère) Intégration et services|Développement des compétences - Jobs in Quebec Province

Job Description

Concours: 143047Titre à linterne*: Conseiller(ère) Intégration et services|Développement des compétencesStatut: PermanentDurée: PermanentLieu: Plusieurs villes disponiblesHoraire de travail: 35 hFin daffichage: 18/09/2022

• Nos offres d’emplois utilisent un titre générique pour faciliter les recherches des candidats, le titre officiel du poste à l’interne est celui mentionné à la rubrique “Titre interne”

LIEU DU TRAVAIL

• Le QG/lieu de travail sera déterminé en fonction du lieu de résidence du candidat sélectionné:
  • Baie-Comeau (135, boul. Comeau, Baie-Comeau, QC, G4Z 3B1)
  • Rouyn-Noranda (1045, boul. Saguenay, QC, J9X 7B7)
  • Saguenay-Lac-St-Jean (1400, boul. Manic, Saguenay, QC, G7H 5H9)
  • Montréal (75, boul. René-Lévesque Ouest, Montréal, QC, H2Z 1A4)
  • Montréal (Place Dupuis, 855 rue Ste-Catherine Est, H2L 4P5)
  • Montréal (201, rue Jarry Ouest, H2P 1S7)
  • Trois-Rivières (505, Des Forges, Trois-Rivières, QC, G9A 6H1)
  • Vaudreuil-Dorion (3320, rue F-X.Tessier, Vaudreuil-Dorion, QC, J7V 5V5)
  • Gatineau, (200, rue Jean-Proulx Gatineau, QC, J8Z 3E5)
  • St-Hyacinthe (4825, Avenue Pinard, St-Hyacinthe, J2S 8S7)
  • Québec ( 2625, Boul. Lebourgneuf, G2C 1P1)
  • Gatineau (200 rue Jean Proulx, J8Z 3E5)
  • St-Jean-sur Richelieu (620, Boul. de Normandie, J3B 7A8)
  • Blainville (1000, Michèle-Bohec, J7C 5L6)

MISSION DU RÔLELe ou la Conseiller(ère) Intégration et services sera appelé à conseiller et soutenir les gestionnaires à la planification et au développement de la main-doeuvre pour tout le personnel des opérations et de la maintenance.RÔLE AU QUOTIDIEN

• Représenter sa direction auprès de comités provinciaux dans son champ dactivités.
• Conseiller sa direction pour la mise en oeuvre des processus de gestion de la conformité et assurer le suivi de la planification des activités.
• Conseiller les gestionnaires pour le suivi et la reddition de compte de leurs obligations et exigences liées aux devir de base de gestion et assurer la reddition de compte à lunité daffaire.
• Assurer limplantation des encadrements dans sa direction et la reddition de compte à lunité daffaire.
• Conseiller et développer les gestionnaires de sa direction dans la démarche didentification des besoins de développement de son personnel.
• Coordonner les activités de développement du personnel de sa direction et optimiser les sessions de formation.
• Fournir lexpertise et le soutien pour lutilisation des outils à son champ dactivités.

VOTRE PROFIL

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans dexpérience en coordination et en planification dactivités reliés au domaine des ressources humaines.
• Avoir une bonne connaissance des obligations daffaires et légales reliées à un ou plusieurs domaines daffaires et des processus qui soutiennent les formations.
• Avoir des connaissances liées aux parcours de développement des compétences et stratégies disponibles en développement des compétences.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies danalyse et didentification des besoins liés à des projets de formation.
• Avoir des connaissances liées à lidentification et lanalyse des écarts de performance.
• Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement opérationnel de la division Production, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Agile et orienté résultats
  • Centré sur le client
  • Travail en équipe
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

PARTICULARITÉS

• Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
• Être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
• Hydro-Québec dispose dun programme de télétravail hybride et flexible.

Le candidat retenu fera lobjet dune vérification administrative de sécurité.Diplôme obtenu à lextérieur du Canada : Nous exigeons lévaluation comparative des études émise par le Ministère de lImmigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.Hydro-Québec applique un programme daccès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de lentreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de lanalyse des dossiers.Quick Apply

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