Conseiller(ère) Processus et pratiques d'affaires - Jobs in Quebec Province

Job Description

Concours: 142353Titre à linterne*: Conseiller(ère) Process. et prat. aff. (Assignation temporaire 12 mois)Statut: TemporaireDurée: 12 moisLieu: Plusieurs villes disponiblesHoraire de travail: Variable 35 hrs, 5 joursFin daffichage: 18/09/2022

• Nos offres d’emplois utilisent un titre générique pour faciliter les recherches des candidats, le titre officiel du poste à l’interne est celui mentionné à la rubrique “Titre interne”

LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence du candidat sélectionné:

• St-Bruno (705 boul. Clairevue, Saint-Bruno, QC, J3V6B6)
• Montréal (855 rue Ste-Catherine Est, Montréal. QC, H2L 4P5 )
• Québec (2625 Bd Lebourgneuf, QC, G2C 1P1)

MISSION DU RÔLEDans le cadre de la transformation vers une Hydro, notre équipe sera très impliquée dans l’uniformisation des pratiques en gestion des actifs. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) conseiller(ère) qui pourra œuvrer en amélioration continue et en gestion du changement.RÔLE AU QUOTIDIEN

• Proposer, à partir de la stratégie d’affaires, des principes directeurs pour guider l’élaboration des processus d’affaires de la vice-présidence ou de la direction principale.
• Coordonner la réingénierie des différents processus d’affaires de la vice-présidence ou de la direction principale.
• Effectuer l’analyse et l’identification des impacts sur les tâches du personnel et sur l’organisation du travail des unités.
• Assurer la cohérence et l’intégration des processus d’affaires lors de leur élaboration et/ou de leur mise à jour.
• Soutenir la mise en place de nouvelles technologies de l’information, plus particulièrement au niveau de la révision des processus d’affaires et la paramétrisation des systèmes.
• Mener à terme des projets d’envergure nécessitant la coordination d’intervenants multidisciplinaires internes et externes.
• Planifier et coordonner les activités permettant à l’unité de réaliser ses objectifs d’affaires.
• Soutenir les équipes de gestion du changement, de formation et de communication.
• Coordonner des groupes de travail.
• Agir comme porte-parole et expert dans son domaine.
• S’assurer que le passage aux nouveaux processus d’affaires se fera de façon harmonieuse.

VOTRE PROFIL

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, en marketing ou dans un autre domaine pertinent.
• Détenir un titre de ceinture Lean (vert ou noir) ou Lean Master, un atout.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans dexpérience dans la gestion par processus, lélaboration et le suivi des indicateurs de performance, en particulier pour les activités de gestion des actifs (mise à jour de létat de lactif, priorisation des projets, cycle budgétaire, réalisation des projets et de la maintenance).
• Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques pour piloter les processus.
• Avoir démontré la capacité à coordonner différents mandats et équipes multi disciplinaires et les aptitudes à réaliser les rendre-comptes pour différents niveaux hiérarchiques.
• Avoir une connaissance de la gestion des actifs ou norme ISO 55000, un atout.
• Avoir une connaissance de la gestion du changement et de la formation, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes (réf.: Répertoire des compétences comportementales dHydro-Québec):
  • Travaille en équipe
  • Relations interpersonnelles
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Sengage dans lévolution
• Avoir de la langue française, une connaissance appropriée à la fonction.

PARTICULARITÉS

• Hydro-Québec dispose dun programme de télétravail hybride et flexible.
• Doit détenir un permis de conduire de classe 5.

Le candidat retenu fera lobjet dune vérification administrative de sécurité.Diplôme obtenu à lextérieur du Canada : Nous exigeons lévaluation comparative des études émise par le Ministère de lImmigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.Hydro-Québec applique un programme daccès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de lentreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de lanalyse des dossiers.Quick Apply

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