Conseiller(ère) Sécurité physique I - Fouilles aéroportuaires - Jobs in Quebec Province

Job Description

Concours: 149741Titre à linterne*: Conseiller(ère) Sécurité physique I - Fouilles aéroportuaires (Assignation temporaire 12 mois)Statut: TemporaireDurée: 12 moisLieu: Plusieurs villes disponiblesHoraire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités dhoraire variableFin daffichage: 02/04/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !Lieu de travailLe lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Montréal (75, boul. René Levesque O, Montréal, QC, H2Z 1A4)
• Québec (2625, Boulevard Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
• St-Jérôme (333, boul. Jean-Paul Hogue, St-Jérôme, QC, J7Z 6Y3)
• Bécancour (4900, boul. Bécancour, Bécancour, G9H 3X3)

Votre missionEn tant que Conseiller(ère) Sécurité physique vous participerez à un projet de rehaussement de la sécurité pour les vols Hydro-Québec en support à l’Unité Transport aérien. L’un des volets du projet consiste à des mesures d’inspections de sécurité avant l’embarquement des passagers et de leurs bagages.Vos principales activités au quotidien

• Fournir aux gestionnaires et aux clients desservis, le soutien de proximité et les conseils en matière de sécurité physique.
• Faire la cueillette et participer à lanalyse de linformation sur les besoins et les enjeux en matière de sécurité physique.
• Participer à lélaboration des pistes de solutions et des actions de sensibilisation, de prévention et dintervention en matière de sécurité physique.
• Appliquer les plans daction et encadrements établis en vue daméliorer la sécurité physique, en faire le contrôle de qualité et le suivi.
• Participer au plan de mesures durgence de la direction principale.
• Participer aux interventions opérationnelles de lunité.
• Participer aux activités du programme corporatif de sensibilisation aux comportements sécuritaires.
• Réaliser des audits et des inspections des actifs de lentreprise.
• Compléter des rapports d’événements et des rapports d’analyse.
• Représenter, au besoin, son unité auprès des clients internes et externes.

Votre profilExigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 ans dexpérience pertinente en sécurité industrielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des unités daffaires dHydro-Québec, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques utilisés (Word, Excel, Internet, etc.).
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française et de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Sengage dans lévolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer dans la province par différents moyens de transport maritime, aérien et terrestre.
• La personne retenue doit être disponible en dehors des heures régulières de travail lors de situations durgence.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Quick Apply

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